7/31-8/4是我作為我們團(tuán)隊在上海唯一的秘書，負(fù)責(zé)接待全球大佬來華的全程接待工作，并被兩位資深行政秘書J女士和N女士告知，此為第一優(yōu)先級！ 然后，在我最最忙碌的那幾天，宋女士（出了名的對待下級同事態(tài)度惡劣）要求我替她緊急安排差旅，8.22她要飛美國……我抽空幫她查詢各種航班（此處聲明，她不在我的工作職責(zé)范圍內(nèi)，我只是幫忙） 然而，她各種刁難，各種拖，最后僅僅因為我說了一句“東京轉(zhuǎn)機需要日本簽證”，她就直接投訴了我，主打一個莫名其妙。 于是，對我的霸凌正式開始?? 微軟一直提倡Diversity & Inclusion的企業(yè)文化，宣揚人人平等，尊重每一位員工。 本著這個前提，我原以為我的Admin團(tuán)隊，也就是J & N女士會捍衛(wèi)我的尊嚴(yán)，但是她們在簡單安慰我?guī)拙渲?，要求我繼續(xù)“幫忙”宋女士訂機票。 我當(dāng)即提出終止這種屈辱的“幫忙”行為，但遭到拒絕? 甚至在電話里告訴我“沒有把機票搞定是你的責(zé)任，是你把簡單的事情搞復(fù)雜了……” 說“宋女士不給你確認(rèn)航班，你為什么不去堵著她的路push她給你答復(fù)？” N女士甚至揚言“you want a job, you need to secure your job, then you have to sacrifice your self esteem to deal with Emma Song no matter what !” 在被這樣威脅，以及百般逼迫下，我連續(xù)兩天精神恍惚，淚流不止，以至于渾身顫抖，頭暈……即便如此，我依然堅持服務(wù)大老板們直至他們滿意離開。期間，J & N女士持續(xù)不依不饒要求我去犧牲自尊去祈求宋女士給我好臉色

現(xiàn)在，大老板已經(jīng)介入?yún)f(xié)調(diào)，他曾向我保證不會讓不公平事件繼續(xù)發(fā)酵，承諾我會安全地在微軟繼續(xù)工作，不會遭到更嚴(yán)重的報復(fù) 盡管如此，我依然忐忑不安，孤立無助……我正在努力調(diào)試自己的情緒和狀態(tài)，等待下周的處理結(jié)果 ~未完待續(xù)～