一個(gè)企業(yè)想要長遠(yuǎn)發(fā)展，就需要做到知人善任。通過培訓(xùn)考試來檢驗(yàn)員工的學(xué)習(xí)效果，是最有效的方式之一。

傳統(tǒng)的企業(yè)培訓(xùn)考試往往通過線下組織，出題、組卷、考核分析都必須純手工完成，這無疑增加了人力成本，也不利于培訓(xùn)效果的數(shù)據(jù)化。因此，越來越多的企業(yè)都開始尋求一個(gè)能夠滿足在線考試需求，真正做到快速出題組卷、高效考核評價(jià)的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)系統(tǒng)。

企培版打通“教+學(xué)+測”學(xué)習(xí)閉環(huán)，幫助企業(yè)解決傳統(tǒng)線下復(fù)雜的考試流程，并通過多維度數(shù)據(jù)反饋，隨時(shí)掌握員工學(xué)習(xí)進(jìn)度，實(shí)現(xiàn)數(shù)字化學(xué)習(xí)管理。

「先學(xué)習(xí)后考試，迅速檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果」

企培版在線考試模塊，可以將培訓(xùn)學(xué)習(xí)和考試關(guān)聯(lián)。員工在學(xué)習(xí)培訓(xùn)完之后，即可安排參加培訓(xùn)相關(guān)聯(lián)的考試。

「考試便捷，靈活性、組織性強(qiáng)」

考試系統(tǒng)可高效出題、組卷、閱卷，生產(chǎn)自動(dòng)化。員工可以根據(jù)自己的時(shí)間安排，來進(jìn)行考試。不用像傳統(tǒng)的培訓(xùn)需要聚齊所有成員，也無需放下手頭工作參加，可以擺脫時(shí)間的固定性，利用自己空閑時(shí)間，進(jìn)行考試。

「試卷及考試成績保密性強(qiáng)」

試題集、考試、試卷，支持僅自己管理與指定部門管理。

例如，在指定部門管理模式下，僅由該部門指定人員管理。這樣，可以充分保證試卷及考試成績的保密性。

「為不同人群設(shè)置特定的人群目標(biāo)」

通過學(xué)分制的管理方式，企業(yè)就可以將學(xué)分作為目標(biāo)要求，為各類人群制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃。

例如：為新員工設(shè)置總學(xué)分為30分的培訓(xùn)課程，并將學(xué)分作為轉(zhuǎn)正考核的依據(jù)；為技術(shù)崗位員工設(shè)置周期性的年度、季度、月度學(xué)分目標(biāo)，督促其進(jìn)行自我提升。

「全面的數(shù)據(jù)分析，隨時(shí)了解學(xué)習(xí)情況」

智能數(shù)據(jù)分析管理，對員工學(xué)習(xí)行為，效果評估，以及員工畫像匯總成各類數(shù)據(jù)報(bào)名，管理者可以實(shí)時(shí)查閱。

學(xué)習(xí)參與可視化圖表：幫助企業(yè)全方位描繪員工數(shù)據(jù)

登錄統(tǒng)計(jì)：了解員工活躍情況的重要數(shù)據(jù)

員工數(shù)據(jù)看板：多維度篩選，幫助企業(yè)更精準(zhǔn)掌握員工學(xué)習(xí)情況

多級分類分布：幫助管理者清晰地了解不同培訓(xùn)內(nèi)容，不同層級的分布情況

安全牛課堂企培版，基于優(yōu)秀技術(shù)架構(gòu)和完善生態(tài)體系打造企業(yè)在線培訓(xùn)綜合解決方案，旨在幫助各類企業(yè)快速發(fā)展的人才培訓(xùn)和學(xué)習(xí)平臺(tái)。

掃描下方二維碼，進(jìn)行企業(yè)在線培訓(xùn)定制化咨詢