針對(duì)近期關(guān)注的清華MBA提前面試問(wèn)題，名校MBA培訓(xùn)基地邀請(qǐng)了業(yè)內(nèi)清華MBA提前面試資深研究專(zhuān)家周遠(yuǎn)飛老師，結(jié)合過(guò)去十多年對(duì)清華MBA的整體招生和錄取情況，進(jìn)行全面的講解。

感謝同學(xué)們的聆聽(tīng)，百戰(zhàn)歸來(lái)讀書(shū)為上，這是清華MBA對(duì)于清華MBA學(xué)子的期待！

接下來(lái)，我們來(lái)講講，大家關(guān)注的清華MBA提前面試兩個(gè)問(wèn)題：

第一、清華MBA提前面試難度到底是什么樣？

我本人可以說(shuō)見(jiàn)證了清華MBA提前面試從設(shè)定到發(fā)展的歷程，2011年清華MBA開(kāi)始實(shí)施提前面試+聯(lián)考底線錄取原則。至此，我和名校MBA培訓(xùn)基地的魏建榮老師，以及張老師還有清華MBA-MIT項(xiàng)目的李程老師，我們?nèi)Φ倪M(jìn)行研究。

十年歷程，見(jiàn)證了清華MBA提前面試從早期招生專(zhuān)科，到現(xiàn)在招生名校本科，碩士，甚至博士，可謂是一路高歌猛進(jìn)。

我不敢說(shuō)自己培訓(xùn)的學(xué)生都通過(guò)，畢竟這個(gè)清華MBA項(xiàng)目是正規(guī)的研究生考試項(xiàng)目，我們更不能和其他機(jī)構(gòu)那樣敢說(shuō)包過(guò)字樣，因?yàn)槟鞘峭嫖淖钟螒?。我們只能說(shuō)，在清華MBA提前面試的培訓(xùn)中，我們從摸索到成長(zhǎng)到成熟到熟練，基本掌握了清華MBA招生的一套本質(zhì)內(nèi)涵，對(duì)于MBA考生考核要點(diǎn)精準(zhǔn)把握。

2015年之前，清華MBA難度其實(shí)不大，畢竟那個(gè)時(shí)候，報(bào)考MBA學(xué)子還不是特別多，但是，2015年之后，尤其是2020年疫情，讓報(bào)考MBA的考生群體一次達(dá)到了歷史頂峰，直接把清華MBA難度拉到了新的高度。

清華MBA目前如果非要說(shuō)一個(gè)錄取率，基本維持在10%左右。對(duì)于每一位名校MBA培訓(xùn)基地的報(bào)考清華MBA學(xué)子考生，我們建議是參加清華MBA第一批，但是，畢竟報(bào)考MBA學(xué)子都是職場(chǎng)人，有的甚至拖家?guī)Э?，難免會(huì)受到不可控因素影響，可能會(huì)參加第二批，乃至第三批。

通過(guò)過(guò)去的參考數(shù)據(jù)來(lái)看，清華MBA前面兩個(gè)批次錄取率是最好的，到了第三和第四批，基本就是血拼，也是紅海，如果不是特別有實(shí)力，建議就可以改為準(zhǔn)備次年的清華MBA報(bào)考。

第二、清華MBA提前面試成績(jī)?cè)趺纯矗?/h1>

我們的每一位清華MBA學(xué)子，通過(guò)面試材料審核后，進(jìn)入面試考核，五位考官考核一個(gè)學(xué)子，時(shí)間在25分鐘。

考核完畢，7-10個(gè)工作日，考生的成績(jī)就會(huì)公布在我們的官網(wǎng)系統(tǒng)，也會(huì)同步短信發(fā)送。

每一位清華MBA學(xué)子有三個(gè)成績(jī)：條件錄取， 替補(bǔ)和不過(guò)，其中之一。

名校MBA培訓(xùn)基地的學(xué)生，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，條件錄取占據(jù)70%，25%替補(bǔ)，還有5%會(huì)不過(guò)。

條件錄取的學(xué)子，過(guò)了國(guó)家線，沒(méi)有什么其他問(wèn)題，就錄取了。

替補(bǔ)的考生，按照近幾年的情況，是要參加筆試成績(jī)排名之后錄取的。

不過(guò)的考生，那很遺憾，只能報(bào)考其他院校MBA，或者次年再來(lái)報(bào)考清華MBA。

報(bào)考清華MBA考生，我建議還是選擇一個(gè)靠譜的MBA培訓(xùn)，跟著一個(gè)專(zhuān)業(yè)的MBA導(dǎo)師來(lái)走，可以幫助我們的考生更加精準(zhǔn)的準(zhǔn)備，少走彎路，不敢說(shuō)一定通過(guò)，至少可以提升通過(guò)率。

上述是我關(guān)于清華MBA提前面試難度的解說(shuō)，感謝大家！

當(dāng)下，報(bào)考2022年清華MBA學(xué)子相對(duì)于報(bào)考2021年清華MBA學(xué)子肯定只多不少，畢竟時(shí)代對(duì)于學(xué)歷的關(guān)注度已經(jīng)今非昔比，職場(chǎng)對(duì)于優(yōu)秀的人才有了新的概念，只能持續(xù)前行，保持學(xué)習(xí)，才可以讓自己具備核心競(jìng)爭(zhēng)力。

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