(一)：在職人員提升學(xué)歷層次、充電的好途徑

　　1.目前一般單位的人事制度不斷改革，工資和崗位定級(jí)，學(xué)歷是硬性條件，如果周?chē)轮挥心侵袑?zhuān)、高中學(xué)歷，那么消除危機(jī)的方式——參加成人高考，提高自身學(xué)歷、素質(zhì)水平。

　　2.成人高考是以面授方式為主的學(xué)習(xí)形式，師生面對(duì)面交流對(duì)保證教學(xué)質(zhì)量有不可替代的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，學(xué)習(xí)方式靈活，是在職工作人員學(xué)歷提升的理想選擇。

　　(二)：學(xué)歷+技能——成考畢業(yè)生就業(yè)有優(yōu)勢(shì)

　　一些院校在成人學(xué)歷教育中開(kāi)設(shè)機(jī)械電子工程，機(jī)電一體化、電子信息工程等多種專(zhuān)業(yè)方向。教學(xué)中注重教學(xué)質(zhì)量，嚴(yán)格教學(xué)管理，強(qiáng)調(diào)綜合素質(zhì)與專(zhuān)業(yè)技能的培養(yǎng)。學(xué)歷和技能一舉兩得，使畢業(yè)生在職場(chǎng)上有很強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。

　　(三)：學(xué)歷是求職的“敲門(mén)磚”

　　當(dāng)今社會(huì)學(xué)歷仍然是企業(yè)選材的重要標(biāo)準(zhǔn)，它反映了一個(gè)人的層次和高度，沒(méi)有一個(gè)較高的學(xué)歷，職場(chǎng)上也難免吃閉門(mén)羹。

　　企事業(yè)單位不管是國(guó)有還是私有，學(xué)歷都是當(dāng)今招聘必有的一道程序了，尤其是國(guó)有企事業(yè)單位。它好比工作的蹺蹺板，在你應(yīng)聘之前已經(jīng)將你的身份提高，為你增加了競(jìng)爭(zhēng)的資本。所以說(shuō)學(xué)歷就像是敲門(mén)磚一樣，沒(méi)有學(xué)歷別人連門(mén)都不給開(kāi)，你又怎么能有機(jī)會(huì)去展示自己的能力呢。

(四)學(xué)歷是謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的基本條件

　　眾所周知，好多單位有工資與學(xué)歷掛鉤的制度，如中專(zhuān)生、大專(zhuān)生、本科生入職時(shí)的底薪就有區(qū)別，而且從長(zhǎng)遠(yuǎn)方面來(lái)講：學(xué)歷對(duì)于自己以后晉升、評(píng)優(yōu)、考職稱(chēng)、漲工資等等都是一條單位領(lǐng)導(dǎo)衡量員工的標(biāo)準(zhǔn)。

　　(五)成人高考一般都是在職人員參加的，在提升學(xué)歷的同時(shí)，已有普考生不具備的工作經(jīng)驗(yàn)。

　　(六)畢業(yè)待遇：與全日制普通高校畢業(yè)生享受同等待遇，轉(zhuǎn)正、調(diào)干、評(píng)職稱(chēng)、轉(zhuǎn)戶(hù)口等均予以承認(rèn)。畢業(yè)證終身高等教育學(xué)籍信息網(wǎng)可查。

　　(七)畢業(yè)率高：由于是“嚴(yán)”進(jìn)“寬”出，95%以上學(xué)生均可以取得國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證書(shū)。

　　總之，以上就是對(duì)什么是成人教育的大概的解釋了。