評(píng)職稱時(shí)，哪些人適合參編專著掛名？很多單位晉升職稱，都需要出著作安排期刊，且都是獨(dú)立加分項(xiàng)。且一些職稱，安排期刊是沒(méi)有辦法代替出書(shū)的。如果別人都有著作，你沒(méi)有，那可能會(huì)在總分上被超越和淘汰。然而，出書(shū)是一項(xiàng)浩大的工程，需要長(zhǎng)時(shí)間寫書(shū)數(shù)十萬(wàn)字，還要聯(lián)系出版社出書(shū)，費(fèi)用不低也。所以，很多人選擇合著出書(shū)。

職稱出書(shū)合著出版時(shí)需要注意的3大要點(diǎn)：

一、確定著作要求：

即要明確著作的專ye方向、需要出版的時(shí)間、書(shū)號(hào)要求、著作要求的字符數(shù)或著作出版的作者位置等等。這些具體標(biāo)準(zhǔn)以自己職稱評(píng)審文件為準(zhǔn)。

二、選擇出版平臺(tái)：

合著出版學(xué)術(shù)專著，可以直接找出版社進(jìn)行溝通，并支付相應(yīng)費(fèi)用給專著作者，但一般由出版社溝通，過(guò)程復(fù)雜，需要周期較長(zhǎng)。所以很多職稱者出書(shū)的作者，會(huì)選擇找專ye出版公司這些機(jī)構(gòu)有長(zhǎng)期穩(wěn)定合作的出版社，資源選擇很多，學(xué)術(shù)專著出書(shū)更快、更便捷。

三、注意出版周期：

這個(gè)很關(guān)鍵，一定要給自己留出充足的時(shí)間提前準(zhǔn)備，不管是獨(dú)著還是合著，至少要提前一年以上安排。這是因?yàn)槭車?guó)家政策調(diào)控，現(xiàn)在出版社的書(shū)號(hào)遞減，出書(shū)的周期也較之前延長(zhǎng)，資源稀缺，安排的晚了，出再多的錢加急都沒(méi)用。而且，還耽誤了職稱評(píng)審的時(shí)間。

任何專著于公開(kāi)出版的人都有時(shí)間限制，專著于評(píng)估條件也有時(shí)間限制。因此，參與者需要特別注意出版時(shí)間的內(nèi)容。至于時(shí)間要求，需要根據(jù)本單位的職稱條件來(lái)確定。也就是說(shuō)，在出版專著之前，參與者需要提前了解專著的有效期。只有在有效期內(nèi)，專著才能滿足職稱評(píng)定條件，不會(huì)因時(shí)間不對(duì)而錯(cuò)過(guò)職稱加分。

職稱專著于時(shí)間限制。大多數(shù)職稱單位規(guī)定，參與者在任職期間不能在其他時(shí)間內(nèi)進(jìn)行評(píng)估，但這不是必要的，但在任職期間的聲明更為廣泛，因此不能作為評(píng)估的有力要求。