企業(yè)人事檔案專審的意義，干部人事檔案專項審核工作主要內容包括審查干部檔案內的出生日期、入黨時間、工作時間、學歷學位、工作經(jīng)驗、家庭成員以及社會關系等方面信息是否完整、是否真實。人事檔案專審工作主要是為了避免弄虛作假，而導致個人晉升、單位檔案管理受到影響。所以說企業(yè)人事檔案專審的意義是具有重大意義的。

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? ?人事檔案是具有法律效力的，是有其他材料與憑證都無法替代的，因此一定要保持完整和真實性?！稒n案法》中有明確規(guī)定，檔案材料不能夠有涂改以及造假的現(xiàn)象，但是很多人或單位對管理的人事檔案不夠重視，管理力度和規(guī)范不夠嚴格，從而導致檔案管理中出現(xiàn)很多不規(guī)范和不嚴謹而導致的漏洞，讓那些懷揣不軌之心的人鉆了空子。

? ?通過干部人事檔案專項審核工作，能夠及時發(fā)現(xiàn)人事檔案中存在的一些弄虛作假或存在問題的情況，為個人晉升和單位管理提供科學依據(jù)，并促使人事檔案管理更加科學化和規(guī)范化。隨著現(xiàn)代信息技術在檔案管理中的廣泛應用，并逐步推行檔案管理的數(shù)字化建設，數(shù)字化后的人事檔案能夠為干部人事檔案專項審核提供便利，同時能夠有效預防檔案被人為修改的情況，保護檔案資料的真實性與完整性，同時能為企業(yè)保管干部檔案提供真實有效的依據(jù)，避免人為因素造成的檔案涂改、丟失、缺損等問題的發(fā)生。