云南省博物館人力資源部負(fù)責(zé)館內(nèi)的人事管理、人事紀(jì)律、人員檔案、人員招聘、工資、職稱、醫(yī)保等工作。

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人力資源工作紀(jì)實(shí)

一

事業(yè)單位改革方面

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1

法人治理改革試點(diǎn)

1. 2012年，為進(jìn)一步深化文化事業(yè)單位改革，云南省博物館被確定為全國(guó)和全省第一批事業(yè)單位法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)試點(diǎn)單位。第一批全國(guó)事業(yè)單位法人治理結(jié)構(gòu)試點(diǎn)單位僅35家，云南省博物館是所有試點(diǎn)單位中唯一的省級(jí)文化事業(yè)單位。

2. 2014年4月，云南省博物館第一屆理事會(huì)成立并召開(kāi)第一次理事會(huì)議，選舉通過(guò)了理事長(zhǎng)及理事會(huì)成員人選。

3. 2014年4月29日，首屆理事會(huì)第一次會(huì)議召開(kāi)，審議通過(guò)了《云南省博物館章程》，建立起以理事會(huì)為決策和監(jiān)督機(jī)構(gòu)、管理層為執(zhí)行機(jī)構(gòu)的法人治理運(yùn)行模式；2015年1月30日，首屆館理事會(huì)召開(kāi)了第二次會(huì)議，審議通過(guò)了理事會(huì)議事規(guī)則及若干重大事項(xiàng)。

4. 2018年12月20日，云南省博物館第二屆理事會(huì)召開(kāi)，選舉產(chǎn)生了第二屆理事會(huì)成員共9名。同日，云南省博物館第二屆理事會(huì)召開(kāi)了第一次理事會(huì)議，審議修改云南省博物館章程、理事會(huì)議事規(guī)則并就云南省博物館2018年工作總結(jié)和2019年工作計(jì)劃等相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行審議，會(huì)議一致通過(guò)章程和議事規(guī)則。

2

實(shí)施事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革

2014年10月，事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革工作啟動(dòng)。按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》和《云南省人民政府關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施辦法的通知》精神，組織實(shí)施我館工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革工作，開(kāi)展養(yǎng)老保險(xiǎn)參保登記，實(shí)現(xiàn)社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，改革基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法。

3

調(diào)整博物館內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

2020年7月，經(jīng)館領(lǐng)導(dǎo)班子研究，理事會(huì)決策，報(bào)省文旅廳備案后，完成了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的調(diào)整設(shè)置和負(fù)責(zé)人競(jìng)聘任職工作。根據(jù)“從嚴(yán)治黨、黨要管黨”及文旅融合發(fā)展趨勢(shì)，并結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)，新設(shè)置了黨工部、計(jì)算機(jī)中心、文創(chuàng)開(kāi)發(fā)中心三個(gè)部門。經(jīng)公布內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人職位、公開(kāi)報(bào)名、資格審查、競(jìng)聘演講、民主測(cè)評(píng)、組織考察、公示、聘任等系列程序，產(chǎn)生了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人25名（含正副職），其中新聘任10名。全館職工根據(jù)個(gè)人專業(yè)特點(diǎn)、本人意愿及崗位需求進(jìn)行了雙向選擇，實(shí)現(xiàn)了全員上崗無(wú)一人待崗。通過(guò)中層干部崗位競(jìng)聘和職工雙向選擇，一定程度上健全完善博物館的各項(xiàng)工作，使博物館各項(xiàng)業(yè)務(wù)更加有序地全方位開(kāi)展；充分調(diào)動(dòng)了干部職工的積極性，形成了一支懂業(yè)務(wù)，會(huì)管理，綜合素質(zhì)高的隊(duì)伍，更好地為廣大觀眾提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

二

績(jī)效工資分配方面

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1

制定《云南省博物館獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資

分配辦法》

2012年1月，我館根據(jù)云政辦發(fā)〔2010〕232號(hào)、云人社發(fā)〔2010〕339號(hào)、云績(jī)辦〔2009〕1號(hào)及云績(jī)辦〔2011〕1號(hào)等文件精神制定了《云南省博物館獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配辦法》，對(duì)我館獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配項(xiàng)目和考核辦法均作出了較為詳細(xì)的規(guī)定，《辦法》得到云南省文化廳的批復(fù)，同意我館在績(jī)效工資總量?jī)?nèi)，按照此獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配辦法執(zhí)行，切實(shí)搞活分配，充分發(fā)揮獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的激勵(lì)作用，調(diào)動(dòng)職工積極性；《辦法》明確館長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資水平與本單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資平均水平為2:1 。

2

調(diào)整獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資發(fā)放方式和標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)《云南省文化廳關(guān)于同意〈云南省博物館獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配辦法〉的批復(fù)》（云文人〔2012〕14號(hào)）文件精神，為切實(shí)搞活分配，充分發(fā)揮獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的激勵(lì)作用，調(diào)動(dòng)職工積極性，2018年、2019年，經(jīng)館領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定后，對(duì)我館獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資發(fā)放方式和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行適時(shí)調(diào)整。調(diào)整后的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資發(fā)放方式和標(biāo)準(zhǔn)，與之前獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資相較明顯增加。

三

人員編制結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)置方面

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1

2013年10月

2013年10月，《云南省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于增加省博物館事業(yè)編制和核定政府購(gòu)買服務(wù)崗位的批復(fù)》（云編〔2013〕30號(hào)），同意我館事業(yè)編制增加到140名，設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)崗位（一正三副），核定省博物館政府購(gòu)買服務(wù)崗位限額50名。根據(jù)編制結(jié)構(gòu)調(diào)整，隨之進(jìn)行崗位設(shè)置方案調(diào)整，并得到省人社廳的批準(zhǔn)同意。同時(shí)首次面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣員工40名。

2

2017年10月

報(bào)經(jīng)省委編辦同意，我館對(duì)編制結(jié)構(gòu)比例進(jìn)行了調(diào)整，調(diào)整后專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)占比達(dá)到了78% 。

3

2021年3月

根據(jù)《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于同意云南省博物館崗位設(shè)置變更方案?jìng)浒傅囊庖?jiàn)》，核準(zhǔn)云南省博物館正高級(jí)崗位占專業(yè)技術(shù)崗位比例10%，副高級(jí)崗位占比30%，中級(jí)崗位占比50%，初級(jí)崗位占比10%。我館作為一級(jí)博物館，專業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)崗位比例均已達(dá)最上限。隨之按此比例，對(duì)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行崗位聘用，目前，我館具備正高級(jí)職稱資格專業(yè)技術(shù)人員均已聘用在崗。

四

干部人事檔案管理方面

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1

2015年3月

根據(jù)《云南省文化廳干部人事檔案專項(xiàng)審核工作實(shí)施方案》要求，我館成立了干部人事檔案專項(xiàng)審核領(lǐng)導(dǎo)小組，安排專人啟動(dòng)了干部人事檔案專項(xiàng)審核工作。

2

2015年

按照干部管理權(quán)限，對(duì)全館中層干部和普通職工人事檔案進(jìn)行了專項(xiàng)審核及整理，檔案初審已于2015年12月結(jié)束。

3

2016年1月至2018年年底

安排專人進(jìn)行檔案資料補(bǔ)充整理工作并對(duì)新進(jìn)人員檔案進(jìn)行審核。同時(shí)，按照《關(guān)于干部人事檔案審核工作的問(wèn)答》要求，逐人進(jìn)行認(rèn)定并由本人簽字確認(rèn)。

4

2018年

根據(jù)《關(guān)于開(kāi)展云南省文化廳直屬事業(yè)單位干部人事檔案數(shù)字化建設(shè)工作的通知》（云文人〔2018〕10號(hào)）文件精神，2018年年底，我館啟動(dòng)中層干部及副高以上專業(yè)技術(shù)人員的干部人事檔案數(shù)字化建設(shè)工作。

5

2022年6月

按照干管權(quán)限，完成了全館119份干部人事檔案的專項(xiàng)審核及數(shù)字化工作，工作完成情況得到上級(jí)部門肯定。

五

公開(kāi)招聘方面

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1

2014年

面向社會(huì)公開(kāi)招聘編內(nèi)員工22人，分別是黨務(wù)人事教育1人、人事管理1人、行政文秘1人、中文講解員2人、英文講解員2人、廣告設(shè)計(jì)1人、對(duì)外交流1人、影像資料編輯1人、展覽規(guī)劃1人、藝術(shù)設(shè)計(jì)1人、安保管理1人、安防報(bào)警指揮1人、青銅器保護(hù)與修復(fù)1人、暖通設(shè)備管理1人、電氣設(shè)備管理1人、文物總賬登記1人、近現(xiàn)代史研究1人、史前研究1人、當(dāng)代藝術(shù)研究1人、中國(guó)書畫研究1人。

2

2016年

面向社會(huì)公開(kāi)招聘編內(nèi)員工15人，分別是近現(xiàn)代文物研究1人、信息化建設(shè)與管理1人、青銅器研究1人、黨務(wù)工作1人、工藝美術(shù)品研究1人、紙質(zhì)文物保護(hù)1人、展覽布展制作1人、展覽策劃1人、歷史文物研究1人、消防設(shè)備管理1人、陶瓷研究1人、宣傳推廣1人、暖通設(shè)備管理1人、文物保護(hù)與修復(fù)1人、照明工程管理1人。

3

2019年

面向社會(huì)公開(kāi)招聘編內(nèi)員工6人，分別是展覽策劃崗2人、講解與社教服務(wù)2人、文物保護(hù)1人、會(huì)計(jì)1人。

4

2021年

面向社會(huì)公開(kāi)招聘員工2人，財(cái)務(wù)管理崗2人。

5

2022年

擬公開(kāi)招聘3人，分別是中英文講解員1人、新媒體運(yùn)營(yíng)1人、消防管理1人，目前進(jìn)入打印準(zhǔn)考證環(huán)節(jié)。

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供稿：人力資源部? ?撰稿：丁靜

編輯：陳金珊? 攝影：劉云川 楊成書 等??校對(duì)：楊雯玥

審核：劉云川? ?葉之聲