親愛(ài)的博士：

您好。

這封信是模板論2.0狙擊總述的下半部分。我將會(huì)接著上半部分的內(nèi)容，繼續(xù)介紹狙擊職業(yè)中的七大分支的其他三個(gè)分支。

這三個(gè)分支分別是炮手，攻城手，投擲手。

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首先小小的碎碎念一下。

炮手，這是一個(gè)遠(yuǎn)程群體物理輸出職業(yè)。上一封信中，我將她分到了遠(yuǎn)程打擊而非群體打擊的分類下。

之所以使用射程的遠(yuǎn)近將狙擊干員分類是因?yàn)槿绻脝误w或群體輸出來(lái)分類，那么會(huì)分到群體傷害中的分支分別是：散射手，炮手，投擲手。

肉眼可見(jiàn)，這三個(gè)分支是真的沒(méi)什么其他的共同點(diǎn)了。

而另一邊的速射手，重射手，神射手，攻城手，基本上也沒(méi)有什么共同點(diǎn)——

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所以，為了權(quán)衡各個(gè)分支的特點(diǎn)，炮手的最終分類是分類到了遠(yuǎn)程打擊分類中。

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那么。遠(yuǎn)程打擊的分類中。炮手，攻城手。

以下是關(guān)于炮手的內(nèi)容

——關(guān)于職業(yè)特性及定位分析。

炮手：造成群體物理傷害。

職業(yè)特性沒(méi)什么好說(shuō)的，普普通通的群體傷害單位，群傷加物理，混得不錯(cuò)——實(shí)際情況是，炮手混得不算差，但也不算好，這方面很難說(shuō)是什么原因，非要說(shuō)的話——可能是五星的存在感不高吧，一個(gè)分支混得怎么樣的最直觀的感受自然是他的六星好不好用。如果用這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的話，炮手的六星菲亞梅塔，她的強(qiáng)度還是收到了認(rèn)可的。

唯一的問(wèn)題是，菲亞梅塔上線時(shí)間較晚，因而炮手的扛把子一直是作為限定干員的W擔(dān)任的。

一個(gè)限定干員做扛把子的分支——他的存在感一定不強(qiáng)，因?yàn)榇蟛糠謺r(shí)候博士如果有限定干員，那就一定會(huì)練，而如果沒(méi)有限定干員——那這個(gè)分支沒(méi)有六星干員的話……博士的最終目標(biāo)暫缺，那第二目標(biāo)的五星也不太會(huì)被提上日程。

更不用說(shuō)大部分博士實(shí)際上在培養(yǎng)干員的時(shí)候都是四星隊(duì)過(guò)渡，然后跳過(guò)五星，直接來(lái)到六星培養(yǎng)階段。

這個(gè)在我對(duì)博士階段的劃分體系下。應(yīng)該屬于延長(zhǎng)培養(yǎng)期持續(xù)時(shí)間，并盡可能的減少補(bǔ)充期所需時(shí)間。

用最快的速度培養(yǎng)大量泛用性高的強(qiáng)力干員，并運(yùn)用一套特定的戰(zhàn)術(shù)完成大部分戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)。

這毫無(wú)疑問(wèn)是最節(jié)省資源的辦法。運(yùn)用這種辦法，有一定游戲理解（或指揮作戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)）的博士可以迅速地成型一套后期陣容。

——————這就屬于題外話了。

關(guān)于博士所處階段——嗯，這部分內(nèi)容確實(shí)應(yīng)該迎來(lái)一次更新了——之后再說(shuō)吧。

說(shuō)回模板論。

由于傾向于培養(yǎng)六星干員，那么缺少六星的分支或者說(shuō)六星是限定干員的分支面臨的困境就很大了。

盡管在數(shù)據(jù)上，六星干員未必比五星干員高出多少屬性，但……情況就是這樣。

炮手的存在感不強(qiáng)。也是基于這樣的情況導(dǎo)致的。

不過(guò)這不屬于我們要聊的東西。

——關(guān)于數(shù)據(jù)分析

在數(shù)據(jù)方面。

炮手的情況要比前面的幾個(gè)分支稍微好一點(diǎn)，至少人數(shù)不少。

這樣在數(shù)據(jù)上會(huì)稍微可靠一點(diǎn)。

那么——

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我錯(cuò)了。

處理數(shù)據(jù)比我想象的要更麻煩一點(diǎn)。

尤其是在數(shù)據(jù)樣本不足的情況下。

啊~（嘆息）

處理炮手的數(shù)據(jù)比我想象的更麻煩一點(diǎn)。

問(wèn)題在于我不知道誤差數(shù)據(jù)到底在什么地方。

如果說(shuō)上一個(gè)這么處理的模板還算有跡可循的話，炮手就完全撐得上——毫無(wú)邏輯。

1926 1655 1630 1605? 1505 .

這是所有炮手的生命值數(shù)據(jù)從高到低排列的結(jié)果。

然后，兩個(gè)六星，兩個(gè)五星，一個(gè)四星。

請(qǐng)找出四星的那位干員的生命值。

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答案是1630。

排名第三。

這結(jié)果完全毫無(wú)邏輯。

上述生命值對(duì)應(yīng)的星級(jí)分別為：

65465

毫無(wú)邏輯。

這樣的數(shù)據(jù)要怎么處理？

樣本數(shù)據(jù)實(shí)在是太少了。

菲亞梅塔擁有更高的生命值是可以理解的。畢竟配合天賦的高生命可以讓菲亞梅塔保持和其他人相同的肉度，還可以變相提高菲亞梅塔的輸出所需的環(huán)境要求（更高的奶量）

但是哪怕去除菲亞梅塔也難以分析剩下的數(shù)據(jù)，作為六星的W用生命值換取攻擊力，生存則用自己的天賦彌補(bǔ)，姑且還算合理。但，五星的懾砂和隕星的數(shù)據(jù)實(shí)在是難以分辨。

更不用提完全看不出來(lái)數(shù)據(jù)問(wèn)題所在的白雪到底是為什么會(huì)有更高的生命值，而且攻擊力似乎還沒(méi)減少的樣子……………………

所以炮手的數(shù)據(jù)實(shí)在是很難處理。

（嘆息）

不過(guò)數(shù)據(jù)處理總歸是要做的……

所以，在糾結(jié)了一段時(shí)間之后，最終炮手的數(shù)據(jù)設(shè)定為110%，160%，75%

防御偏差過(guò)大，不具有參考意義，生命值偏差不大，除了白雪以外其他數(shù)據(jù)較為穩(wěn)定。

唯一可以得到安慰的是炮手的攻擊力還算穩(wěn)定，最重要的數(shù)據(jù)應(yīng)該還是有可信度的……大概吧。

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這樣的一組數(shù)據(jù)實(shí)在是很費(fèi)腦子——算了，不想了。

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以下是關(guān)于攻城手的內(nèi)容

——關(guān)于職業(yè)特性及定位分析

攻城手：優(yōu)先攻擊重量最重的單位。

攻城手，重量最重的單位。

特殊索敵機(jī)制使得攻城手在實(shí)際戰(zhàn)斗的時(shí)候更多的專注于高防御目標(biāo)（大部分時(shí)候是地面單位）。

高防御單位不一定高重量，但高重量單位一定高防御。

這一點(diǎn)基本沒(méi)什么疑問(wèn)。攻城手在實(shí)際戰(zhàn)斗中多使用大型攻城器械（的微縮版）進(jìn)行戰(zhàn)斗。

聽(tīng)上去是不是很厲害？

嗯，雖然事實(shí)稍有差別，不過(guò)總體來(lái)講，攻城手的攻擊力確實(shí)比較高。

——關(guān)于數(shù)據(jù)分析

攻城手整體人數(shù)偏少，本身這種數(shù)量很少的分支我是會(huì)盡可能的避免對(duì)他們過(guò)早的進(jìn)行模板評(píng)價(jià)的。

不過(guò)考慮到本身模板論的存在意義更多的就是介紹冷門模板——而冷門模板可能幾年幾年迎不來(lái)一名新干員，那么稍微容忍一些偏差數(shù)據(jù)的存在或許也不失為一個(gè)可選項(xiàng)。

根據(jù)prts提供的數(shù)據(jù)。

經(jīng)過(guò)處理之后，攻城手的數(shù)據(jù)如下：110%，180%，80%

整體來(lái)看，攻城手的數(shù)據(jù)還算整齊，攻擊力方面沒(méi)有什么大問(wèn)題。

早露生命值偏低，鉛踝攻擊力偏高，但這是由于本身干員的偏向性導(dǎo)致的，很正常。

這個(gè)數(shù)據(jù)本身還算正常，不看其他因素的影響的話，攻城手的DPS（如無(wú)特殊說(shuō)明，一般均指六星）大約在470左右。

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然后，遠(yuǎn)程打擊的分支基本就到這里了。

最后是一個(gè)非常特殊的狙擊分支。

投擲手。

投擲手，作為一個(gè)非常特殊的物理輸出職業(yè)，我覺(jué)得他實(shí)際上應(yīng)該直接放進(jìn)特種職業(yè)中。

然后改個(gè)名叫做壓制手——不知道他沒(méi)有歸到特種的原因是不是特種是地面職業(yè)……

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以下是關(guān)于投擲手的內(nèi)容

——關(guān)于職業(yè)特性及定位分析

投擲手：攻擊對(duì)小范圍的地面敵人造成兩次物理傷害（第二次為余震，傷害降低至攻擊力的一半）

投擲手是一個(gè)攻擊力偏低的物理輸出職業(yè)。

整體偏向于對(duì)低護(hù)甲輸出。

并且缺少四星干員。而且還僅有兩名干員。

對(duì)這樣的一個(gè)分支，就不必要進(jìn)行數(shù)據(jù)分析了。

不過(guò)，哪怕不進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，一些基本的數(shù)據(jù)還是需要列舉出來(lái)的。

僅僅對(duì)迷迭香與承曦格雷伊進(jìn)行分析，

從而得出來(lái)的數(shù)據(jù)是，投擲手大約有相當(dāng)于正統(tǒng)分支（速射手）115%，120%，150%的屬性值。

對(duì)于投擲手來(lái)說(shuō)，這樣的攻擊力實(shí)在是有些不夠用的。

因而，對(duì)于投擲手來(lái)說(shuō)，其在大部分情況下無(wú)法作為主要輸出手段來(lái)進(jìn)行物理輸出任務(wù)。

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當(dāng)然，由于投擲手人丁稀少……并且，目前的兩個(gè)投擲手確實(shí)不常擔(dān)任輸出任務(wù)（承曦格雷伊很明顯的傾向于控制而非輸出。而迷迭香的輸出能力也并沒(méi)有特別出彩的地方。（本條評(píng)價(jià)由于缺少實(shí)戰(zhàn)數(shù)據(jù)，不具有參考意義。同時(shí)并不代表我對(duì)迷迭香戰(zhàn)斗能力的全部評(píng)價(jià)。））

投擲手模板整體看來(lái)并不是輸出傾向的模板，而是通過(guò)自身具備的一定的范圍輸出與控制能力對(duì)被重裝干員阻擋的多名敵人進(jìn)行輸出與壓制——簡(jiǎn)而言之，是一個(gè)需要配合高阻擋位（或削減防御能力）進(jìn)行輸出的單位。（僅推測(cè)。）

注：由于投擲手傷害濺射范圍為0.9，因而無(wú)法通過(guò)雙重裝前后部署阻擋六名敵人使輸出最大化。

題外話：干員遠(yuǎn)牙二技能擁有【可以攻擊被友方單位阻擋的敵人】的效果，個(gè)人感覺(jué)這種特性對(duì)投擲手來(lái)說(shuō)是相當(dāng)優(yōu)秀的特性。既可以配合重裝干員，也可以稍稍放松投擲手的站位選擇。

亦或者，改成【可以攻擊被范圍內(nèi)友方單位阻擋的敵人】

這一項(xiàng)對(duì)于投擲手來(lái)說(shuō)是相當(dāng)有價(jià)值且靈活的特性。

雖然可能用不太到……其實(shí)我希望所有高臺(tái)干員都可以攻擊范圍內(nèi)被友方單位阻擋的敵人的……

算了，當(dāng)我沒(méi)說(shuō)這句話就好了。

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最后稍微總結(jié)一下吧，投擲手整體而言不是傾向于輸出的模板，而是配合重裝干員進(jìn)行控制向輸出的模板。

投擲手，鐵衛(wèi)，伏擊客。

這樣的搭配可以盡可能的發(fā)揮投擲手和伏擊客的特性——我無(wú)法判斷這是不是屬于【為了投擲手和伏擊客強(qiáng)行組隊(duì)?！浚驼?qǐng)您自行判斷吧。

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那么，關(guān)于狙擊職業(yè)的剩下的三名分支的簡(jiǎn)述就到這里了。狙擊總述下半部分的內(nèi)容比我想的要少一些。

說(shuō)會(huì)正題，炮手，攻城手，它們作為遠(yuǎn)程輸出的兩個(gè)分支——坦白來(lái)講，混得不怎么樣。

然后，作為極為特殊的遠(yuǎn)程物理輸出單位，投擲手，基本也沒(méi)有什么存在感——至少在這一點(diǎn)上，我認(rèn)為我應(yīng)該沒(méi)說(shuō)錯(cuò)什么。

菲亞梅塔的存在讓炮手稍稍找回了一些臉面，但，我的看法并不會(huì)因此改變，六星干員的力量并不能扭轉(zhuǎn)整個(gè)分支的評(píng)價(jià)。

就這樣。

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至于攻城手，我只能找到一個(gè)原因，對(duì)攻高甲的物理輸出單位總歸會(huì)遇到自己無(wú)法突破的高甲，破甲與疊甲之間的軍備競(jìng)賽，我們一定會(huì)輸。

不會(huì)有永遠(yuǎn)銳利的劍，而堅(jiān)固的盾，有不止十個(gè)劍尖的面積。

我們很難找到高達(dá)四千攻擊力的物理輸出職業(yè)，而敵方單位的防御力，確實(shí)到達(dá)過(guò)四千的領(lǐng)域——

敵人的極限，我們摸不到，那我們（指試圖破敵方防御的戰(zhàn)術(shù)）就會(huì)輸。

因而，攻城手一定會(huì)輸。更不用說(shuō)，除了早露，其他攻城手壓根沒(méi)有無(wú)視防御的手段。

這樣的一個(gè)分支，我只能給出不怎么樂(lè)觀的評(píng)價(jià)——當(dāng)然不是在這里。

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然后是投擲手，微妙的攻擊范圍并沒(méi)有換來(lái)更強(qiáng)的攻擊力，而是略微縮短的攻擊間隔，對(duì)于一個(gè)物理輸出職業(yè)來(lái)說(shuō)，不是非常明智的選擇。如果是換取更高的攻擊力而非攻擊間隔的話……

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閑話就先到這里吧。

關(guān)于狙擊分支的情況分析，我覺(jué)得并沒(méi)有太多要說(shuō)的。不過(guò)坦白來(lái)講，我或許能夠稍微描述一下部分分支遇到困厄的處境的原因——正好之前我也說(shuō)過(guò) 關(guān)于博士所處階段 的內(nèi)容或許應(yīng)該迎來(lái)一次更新了。恰好這兩者稍微有一些關(guān)聯(lián)，那么下一封信的內(nèi)容也就這樣定下來(lái)了。

嗯，關(guān)于博士培養(yǎng)干員的選取邏輯及由此衍生的建議。

那么，這封信就到這里了。

————羅德島戰(zhàn)術(shù)部戰(zhàn)術(shù)顧問(wèn)【冷漠】