很多進(jìn)廠的伙伴們都是比較關(guān)心廠里休息時(shí)間的，畢竟休息對(duì)于很多人來說都是幸福的。

工廠一般周六周日是不休息的，大部分的電子廠的休息時(shí)間都是一個(gè)月休息四天，調(diào)休，也有的廠是每周日休息的，周六算加班，雙倍工資。

但是其實(shí)國家規(guī)定勞動(dòng)者每天工作不得超過8小時(shí)，每周至少休息一天，不一定是周日休息，只有保障一周休息一天就可以，加班的話需要雙方協(xié)商一致，一般不超過一小時(shí)，最多不超過3小時(shí)，一個(gè)月不能超過36小時(shí)。

一個(gè)工廠的工作崗位很多，具體是否屬于流水線操作，要看勞動(dòng)者具體應(yīng)聘或者分配的崗位，但是無論做什么，在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位都應(yīng)當(dāng)明確告知?jiǎng)趧?dòng)者。

因?yàn)楦鶕?jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。