在HR行業(yè)里，大學(xué)的人力資源專業(yè)課程偏理論、脫離實際，往往無法滿足市場公司的招聘要求，很多人依然為了入行或升職不得不考證。市面上的證書，對工作或跳槽確實也起到了助力，今天小蔡羅列HR適合考的證書，推薦給大家。

1、中級經(jīng)濟師-人力資源管理專業(yè)

是目前HR唯一國字號職業(yè)資格證書，由人力資源社會保障部頒發(fā)，證書可在中國人事考試網(wǎng)查詢，證書在全國范圍內(nèi)有效。有十個專業(yè)，可選擇性多、涉及行業(yè)廣。

2、心理咨詢師基礎(chǔ)培訓(xùn)合格證書

國家人社部退出心理咨詢師職業(yè)資格鑒定后,中國科學(xué)院心理研究所繼續(xù)教育學(xué)院回應(yīng)各方呼聲，在人社部國家心理咨詢師專家組成員的指導(dǎo)下，組織院內(nèi)外專家開發(fā)了一套“心理咨詢培訓(xùn)課程”

3、企業(yè)人力資源管理師（三級）

2020年7月，人力資源社會保障部通知技能人員水平評價類職業(yè)資格逐步退出目錄清單，實施職業(yè)技能等級制度，并對水平評價類技能人員職業(yè)資格退出目錄的有關(guān)后續(xù)工作做出安排。

4、HRBP職業(yè)培訓(xùn)證書

HRBP(人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴)職業(yè)培訓(xùn)項目，由人力資源和社會保障部教育培訓(xùn)中心頒發(fā)培訓(xùn)證書，證書可在人力資源和社會保障部教育培訓(xùn)網(wǎng)查詢。

教育培訓(xùn)中心是中華人民共和國人力資源和社會保障部的直屬事業(yè)單位，承擔(dān)著全國人力資源和社會保障系統(tǒng)干部培訓(xùn)、企業(yè)管理人員培訓(xùn)以及職業(yè)技能培訓(xùn)三大職責(zé)。

5、人力資源法務(wù)咨詢總監(jiān)

是指將人力資源專業(yè)與法律專業(yè)相結(jié)合，為用人單位提供人力資源管理法律法規(guī)政策咨詢業(yè)務(wù)，促進其提升人力咨源管理質(zhì)景的一種新崗位。

由人力資源和社會保障部教育培訓(xùn)中心頒發(fā)《人力資源法務(wù)咨詢總監(jiān)》證書，證書可在人力資源和社會保障部教育培訓(xùn)網(wǎng)查詢。

小蔡建議

如果HR知識專業(yè)性還不太深，是入門級別，那可以考經(jīng)濟師。

經(jīng)濟師是我國職稱之一，含金量高，拿到經(jīng)濟師資格證是國家對報考人員專業(yè)能力的一種認可。

經(jīng)濟師包括初級、中級和高級經(jīng)濟師?？忌枰獏⒓咏?jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試，并通過全部考試科目，方可取得相應(yīng)的經(jīng)濟師職稱。

經(jīng)濟師證書在同等職稱證書中含金量都是比較高的證書。在校生考經(jīng)濟師能夠促進就業(yè)，為簡歷加分。在職人員考經(jīng)濟師是升職利器，加薪法寶，能夠評職稱等等。

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