10分鐘講透職業(yè)規(guī)劃底層邏輯｜干貨+示例 | 個(gè)人發(fā)展｜副業(yè)
變動的時(shí)代下，如何做職業(yè)規(guī)劃
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反方觀點(diǎn)：【職業(yè)規(guī)劃無用論】：現(xiàn)在的大環(huán)境太動蕩，計(jì)劃跟不上變化，還做個(gè)啥的職業(yè)規(guī)劃。
鹿子的觀點(diǎn)：
1、職業(yè)規(guī)劃的必要性——避免滑進(jìn)溝里，鋪墊創(chuàng)造機(jī)會
首先變動的時(shí)代確實(shí)給所有人的未來都帶來了更【加大的不確定性】。
但正是因?yàn)檫@種大環(huán)境造成的【不確定】，使得職業(yè)規(guī)劃變得更為重要。
許多【看似是運(yùn)氣的機(jī)會】啊，其實(shí)都是自己鋪墊創(chuàng)造出來的。
以前如果不做規(guī)劃，踩著香蕉皮滑到哪是哪，還是很有可能啊，劃進(jìn)一條職業(yè)發(fā)展的康莊大道的。
但現(xiàn)在的情況下則更有可能會滑進(jìn)溝里，到時(shí)候再想翻身就會非常被動
2、其次職業(yè)規(guī)劃的方法也變得更難了
從前的職業(yè)規(guī)劃呢是抄答案。
只要參考你的同行前輩,就能知道自己大概有哪幾種路。
可以走多少年，到什么位置，路徑還是比較清晰的。
而現(xiàn)在的職業(yè)規(guī)劃呢是實(shí)時(shí)定制版
好比翻開答案啊，上面寫了一個(gè)略，
沒有長期答案可以抄的情況之下呢
更需要明白職業(yè)規(guī)劃的底層邏輯
持續(xù)為你的下一個(gè)階段早一步做打算
一句話總結(jié)職業(yè)規(guī)劃的底層邏輯：
在【市場需要的】【我擅長的】和【我喜歡的】三者之間，找到階段性的動態(tài)平衡點(diǎn)。
【市場需要】的
決定了這份工作能給我?guī)淼?strong>收入
【我擅長】的
是決定了我是否能夠高效優(yōu)質(zhì)的
完成這份工作（業(yè)績）
【我喜歡】的
決定了我是否有持續(xù)的動力
做好這份工作（熱情）
根據(jù)不同個(gè)體情況以及不同人生階段
三者的權(quán)重也會有所不同
所以職業(yè)規(guī)劃的第一步啊
就是把自己當(dāng)下的三個(gè)圈定義清楚
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猜猜看這三個(gè)要素哪個(gè)最難定義呢
其實(shí)啊【市場需要的】作為客觀信息
反而是最容易判斷的
一般來說根據(jù)宏觀的行業(yè)趨勢
中觀的人才供求關(guān)系和微觀的公司競爭地位
就能有基本的判斷
如果再能獲取業(yè)內(nèi)的一手深度信息
那就會有更加準(zhǔn)確的結(jié)論
當(dāng)然了
如果你覺得以上調(diào)研太麻煩
也可以簡單粗暴直接看崗位薪酬
通常給錢多少
基本也能反映這個(gè)崗位的價(jià)值
認(rèn)知偏差
葉公好龍
判斷我喜歡的有以下三個(gè)參考維度
一是總結(jié)能輕易讓自己達(dá)到全神貫注心流模式的領(lǐng)域
比如你特別喜歡打游戲通宵達(dá)旦都不覺得累。
二是找到即便沒有物質(zhì)回報(bào)或外界壓力，你也愿意投入時(shí)間和精力去鉆研的領(lǐng)域
比如鹿子一分錢也沒掙，但還是愿意投入時(shí)間和精力來做視頻。
三是歸納那些能讓你滿足興奮或者有成就感的領(lǐng)域或工作方式。
比如你特別喜歡抬杠，每次能把別人說服了，就特爽
判斷我擅長的有以下參考維度
一是總結(jié)自己有哪些在工作領(lǐng)域能用得到的專項(xiàng)技能
比如英文好
會編程
二是思考我在哪些領(lǐng)域有比同齡人更多的積累
比如信息 、經(jīng)驗(yàn)、 資源 等等
三是總結(jié)自己的性格特點(diǎn)
注意是特點(diǎn)，而不僅僅是優(yōu)點(diǎn)。
有些缺點(diǎn)啊也是你的優(yōu)勢
只是看用在什么地方了
比如學(xué)生時(shí)代一直被老師罵屁話太多的孩子
工作中可能會被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為是善于溝通的好員工
當(dāng)然除了以上方法，你也可以借助外力來認(rèn)清自己。
比如做個(gè)性格測試
或者找了解且你認(rèn)可的前輩，讓對方評價(jià)你，并且給你一些建議。
對三要素進(jìn)行提煉，來找到對應(yīng)的相關(guān)的職業(yè)類型
我舉個(gè)例子
我?guī)啄昵澳貛н^一個(gè)實(shí)習(xí)生。一心想要進(jìn)咨詢公司。
在合作了一段時(shí)間之后啊，我發(fā)現(xiàn)它的結(jié)構(gòu)化思維非常薄弱；分析時(shí)邏輯也不夠縝密，會發(fā)散到許多不相關(guān)的點(diǎn)上。導(dǎo)致他的工作常常要返工。
不過他在溝通交往上特別厲害，尤其是和陌生人自來熟。給同事帶個(gè)咖啡，跟新客戶熟絡(luò)起來都不需要人教，能無師自通。
說實(shí)話他一直熬夜返工，我們也看不下去。
于是呢我就找他聊：
”你為什么想做咨詢??？“
“嗯因?yàn)榭戳艘徊侩娨晞。乙蚕氤蔀槟兄鹘且粯拥娜?。?/p>
“那你具體向往他身上的什么特點(diǎn)呢？”
“我覺得他能幫企業(yè)解決問題，很厲害，很精英。而且掙了很多?！?/p>
“那你覺得你現(xiàn)在的工作做得怎么樣呢”
“說實(shí)話很痛苦的。我也知道自己落后。我會努力改正不足。哪怕加班，哪怕熬夜，我也會趕上大家的步伐。
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我給他簡單總結(jié)了一下，它這三個(gè)圈是這樣的。
【我喜歡的】是幫企業(yè)解決問題以及被崇拜
【我擅長的】有上進(jìn)心、有目標(biāo)感、社交能力很強(qiáng)
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權(quán)重上他本人呢幾乎只看市場需要的，因?yàn)橐獟赍X嘛。
對自己的強(qiáng)項(xiàng)和喜好啊，認(rèn)知都非常的模糊
他的特點(diǎn)很鮮明，這些特點(diǎn)是優(yōu)勢還是劣勢，完全取決于未來他工作的性質(zhì)
做過管理咨詢顧問，顯然是處處短板。
反而人際方面的工作會比較符合他擅長的領(lǐng)域
于是呢我建議他再去做做獵頭的實(shí)習(xí)試試，高端獵頭的收入普遍不低。也很符合他想掙錢的需求。說不定能打開新世界大門
果不其然，他的實(shí)習(xí)表現(xiàn)非常的優(yōu)異。被獵頭公司留用了。第2年就完成了百萬業(yè)績。
現(xiàn)在95年的，他已經(jīng)是他們公司消費(fèi)品團(tuán)隊(duì)最年輕的負(fù)責(zé)人了。
孵化期
幼年期
青春期
盛年期
成熟期
衰退期
每個(gè)階段都會面臨不同的【挑戰(zhàn)】和【目標(biāo)】，職業(yè)規(guī)劃的【思考】和【重點(diǎn)】也會不同。
當(dāng)然了，現(xiàn)在這個(gè)時(shí)代下，還會有多種多樣的職業(yè)周期形態(tài)。
這里的工作年限僅做參考
因?yàn)椴煌袠I(yè)的周期差異非常大
大家可要根據(jù)自己的具體情況去做判斷
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孵化期
核心目標(biāo)：選對行業(yè)和工種。
三要素的權(quán)重：
【市場需要】＞【我擅長的】＞【我喜歡的】
解決方案：多去嘗試不同的實(shí)習(xí)。
- 學(xué)生時(shí)期大部分的年輕人其實(shí)既不了解行業(yè)也不了解自己，通常呢從市場入手會比從興趣入手要相對安全一些
- 實(shí)習(xí)是最好的方式，能以最小的試錯(cuò)成本獲得盡可能豐富的行業(yè)信息；又能在工作讓你體會你自己到底擅長什么喜歡什么。因此盡可能多的去嘗試不同行業(yè)不同性質(zhì)的公司。
- 實(shí)習(xí)的時(shí)間也不能太短，4~6個(gè)月為佳。時(shí)間太短的話，獲取的信息只是皮毛，很難形成有效的結(jié)論。
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幼年期
核心目標(biāo)：積累個(gè)人資源和能力
三要素權(quán)重：
【我擅長的】=【市場需要的】>【我喜歡的】
解決方案：把握鍛煉個(gè)人能力的工作機(jī)會。
- 這個(gè)階段主要是快速發(fā)展自己的業(yè)務(wù)能力給自己未來溢價(jià)積累一些資本。
- 這個(gè)階段其實(shí)我建議可以卷一卷。現(xiàn)在卷1年說不定將來可以少卷3年。投入產(chǎn)出比還是相對高的
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青春期
到了這個(gè)階段通常呢就會出現(xiàn)兩種分岔路，第一種呢是想繼續(xù)在現(xiàn)有賽道上往上走的，第二種呢是想轉(zhuǎn)型或者想橫向拓寬的。
第一種情況
核心目標(biāo)：提高溢價(jià)
三要素的權(quán)重：【市場需要的】>【我擅長的】=【我喜歡的】
解決方案：多接觸獵頭了解市場行情。
這一階段的打工人通常是工作產(chǎn)出的中流砥柱，是公司的技術(shù)骨干或者基層管理，在公司內(nèi)部和人才市場上都有了溢價(jià)的主動權(quán)?？梢远喽嗪瞳C頭接觸，甚至出去面試，主要是為了定位自己當(dāng)前在市場上的身價(jià)，到底是不是要真的跳槽，可以看情況。
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第二種情況
核心目標(biāo)：思考轉(zhuǎn)型、拓寬領(lǐng)域
三要素的權(quán)重：【我喜歡的】>【我擅長的】=【市場需要的】
解決方案：MBA/副業(yè)/兼職
這個(gè)階段的打工人啊，已經(jīng)有了一些底氣，對于自己的喜好也有更明確的要求，同時(shí)呢又是結(jié)婚生子的高峰，常常會面臨對工作的反思和對轉(zhuǎn)型的思考，不過呢直接轉(zhuǎn)行的風(fēng)險(xiǎn)比較大，建議可以先從兼職開始試試。
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建議以2年為一個(gè)周期，每一個(gè)周期之內(nèi)要做哪些事情：
第一 先確定自己在哪個(gè)階段；
第二 評估一下自己的三個(gè)圈以及他們各自的權(quán)重；
第三 以2年為單位設(shè)置這個(gè)周期內(nèi)的目標(biāo)；
第四 在周期結(jié)束之后呢復(fù)盤是否達(dá)成了這個(gè)階段的目標(biāo)，
并且重復(fù)以上這個(gè)步驟。
三個(gè)蛋的故事
從前有三個(gè)蛋，他們是一起長大的，同學(xué)在學(xué)校里，他們仨雖然個(gè)頭有大有小，但是一起讀書，一起玩耍，過著同樣的生活。
直到有一天最小的蛋突然孵化了，長成了一只小鳥，從此天空成了他的領(lǐng)地，他告別了伙伴，飛去了遠(yuǎn)方。
又過了幾天，第二大的蛋也破了殼，一只小海龜爬了出來，從此海洋成了他的領(lǐng)地，他也告別伙伴游去了遠(yuǎn)方。
只剩下最后那只塊頭最大的蛋，艷羨的看著已經(jīng)出道的小伙伴紛紛遠(yuǎn)去，終于有一天它的殼也破了，原來是一只小恐龍。
小恐龍剛出生，就連忙揮動著他的小短手，想像鳥兒一樣飛，卻發(fā)現(xiàn)根本帶不動自己笨重的身子，想像海龜一樣去游，結(jié)果險(xiǎn)些淹死在海里。
失落的他非常焦慮，覺得自己一無是處，也不知道以后能干些什么，只能在陸地上抓些小動物，先填飽肚子。
誰知日復(fù)一日，小恐龍發(fā)現(xiàn)自己的下肢和咬合能力都很強(qiáng)健，漸漸的她在叢林里面找到自己的生存方式，筑了窩，安了家。
原來也并不是非要和別人一樣上天下海，并不是非要比別人出道更早，吃得更多，才能收獲自己想要的幸福。
其實(shí)我們每個(gè)初入職場的打工人也都是一個(gè)蛋，每個(gè)人也都有自己的特點(diǎn)，成長節(jié)奏和生活方式。
工作也只是生活的一部分，大可不必為了和別人的比較而感到焦慮，或是為了思考長遠(yuǎn)的未來而自我內(nèi)耗，尊重自己的內(nèi)心。
總有一天你也會和小恐龍一樣，找到自己想要的生活。
