備考遴選最重要的必然是復(fù)習(xí)思路策略、遴選真題以及平時寫和說的積累。但是知道遴選考試怎么考也是至關(guān)重要的。

中央機(jī)關(guān)遴選考試由人社部考試中心負(fù)責(zé)命題，題型全部為主觀題，處級、副處級崗位考案例分析和策論寫作，主任科員崗位及以下主要考案例分析。省市等地方遴選考試一般由地方公務(wù)員管理部門自主命題，但也有例外，如山西、河南等省公務(wù)員遴選考試經(jīng)常委托人社部考試中心命題。

地方命題最大的特點就是與當(dāng)前的熱點理論、本地的實際情況結(jié)合較為緊密。各地的考試題型不盡一致，一 般涵蓋客觀題和主觀題，從近幾年的趨勢來看，客觀題題目越來越少，主觀題越來越多，部分省、市自主命題也出現(xiàn)了全部是主觀題的情形。

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主要測試題型:

1.客觀題：客觀題主要包括時政熱點、黨史、國情、地情、哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)、法律、行政管理等方面的知識，主要考查應(yīng)試者的知識廣度和知識儲備。

2.辨析題：要求考生判斷所給說法正確與否并闡明理由。例如:有人認(rèn)為依法行政

程序繁瑣，束縛政府手腳，影響行政效率。你怎么看?

3.論述題：一般要求考生就某一理論或現(xiàn)象予以評論，發(fā)表看法。例如：論述依法治國和以德治國的關(guān)系。

4.案例分析題：重在考查考生分析問題的邏輯性，能否透過現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)問題的本質(zhì)，能否抓住重點，能否運用發(fā)展、聯(lián)系、辯證的觀點看待和處理問題。

5.材料分析題：材料分析題在遴選考試中出現(xiàn)得越來越多，遴選考試提供的材料一般字?jǐn)?shù)較多，考查應(yīng)試者綜合分析問題的能力，需要將材料中的事實上升到觀點、從具體問題追根溯源其本質(zhì)屬性。

6.公文處理題：主要考查《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》中通知、請示等公文以及講話稿、方案等的格式及寫法。

7.寫作題：寫作題在遴選考試中歷來占據(jù)很大比重，主要以策論文、議論文出現(xiàn)。例如：當(dāng)前一些基層干部認(rèn)為，官僚主義與自己無關(guān)，是別人得病，自己吃藥。但是基層干部中其實還是存在著一些官僚習(xí)氣， 請圍繞反對官僚主義為中心思想，寫一篇文章，1000字左右。