前面我給大家講過一些在職場中被打壓的嚴(yán)重后果，那么下面就給大家講講如何用三個套路防止在職場中被打壓。

第一個套路、維持良好的個人形象，與人為善。

盡量多種花少栽刺，在單位中盡量保持人緣良好。這樣領(lǐng)導(dǎo)若是想打壓你，在打壓制裁你之前TA就會掂量掂量，得費更多心思找由頭。一般這種與人為善的和事佬，被打壓的可能性是很小的。謙卑忍讓，這點也很重要，重在一個謙字，謙字做好了，你在單位的仇人就會很少。相反與謙字對應(yīng)的是傲字，一個人只要沾了傲的毛病，在任何單位或組織中一定是背后被別人戳脊梁骨的類型。這種人也很容易得罪領(lǐng)導(dǎo)，而遭到領(lǐng)導(dǎo)的打壓和制裁。再就是踏實肯干，這個是基本功勞，領(lǐng)導(dǎo)在打壓之前，TA也會掂量掂量其他員工的心態(tài)，打壓一個老實人，對管理者而言不是一個好的導(dǎo)向套路。

第二個套路、隱藏自己的才華和鋒芒。

在職場中完全不展露才華是不可能的，但是要展而不露，不逞能、不搶功。鋒芒太露，甚至是你的鋒芒都蓋過了領(lǐng)導(dǎo)的鋒芒，被打壓是遲早的事兒，這個社會，基本上沒有一個管理者能容納下屬搶奪自己的光環(huán)。所謂的宰相肚里能撐船，都是裝出來和編出來的，這句話作為一個價值取向和倡導(dǎo)沒錯，但是如果真正做到了，未免有反人性的意思。

第三個套路、為領(lǐng)導(dǎo)的利益讓道。

被領(lǐng)導(dǎo)打壓，多半是自己的言行觸犯了領(lǐng)導(dǎo)的利益，如果你充分保障了領(lǐng)導(dǎo)的利益，平時又與人為善、謙卑有禮、隱藏光環(huán)，領(lǐng)導(dǎo)是絕對不可能打壓你的。

因為打壓你沒有道理，于情于理都說不過去，真的要是打壓你，TA也不能服眾，在處理和領(lǐng)導(dǎo)的利益方面，請記住要做到以下四個不：

第一個、不與領(lǐng)導(dǎo)爭功。

事情自己做功勞都讓給領(lǐng)導(dǎo)。

第二個、不與領(lǐng)導(dǎo)爭利。

難事苦事自己扛，利益不和領(lǐng)導(dǎo)搶，領(lǐng)導(dǎo)要是大氣分你一丁點，你還必須得做出一副感恩戴德的樣子來才行，不要那么傲，不要總是覺得事情都是你干的，領(lǐng)導(dǎo)啥事不干分利分多了你就擺出一副不高興的架勢。你討厭領(lǐng)導(dǎo)的時候，領(lǐng)導(dǎo)是能感受出來的，與此同時這個時候也就是領(lǐng)導(dǎo)打壓你的時候。

第三個、不與領(lǐng)導(dǎo)爭權(quán)。

如果有領(lǐng)導(dǎo)的上級在場的時候，你一定更要隱藏你的鋒芒。

第四個、不與領(lǐng)導(dǎo)爭名。

領(lǐng)導(dǎo)的名氣一定要蓋過你，如果你的名氣不小心大過了領(lǐng)導(dǎo)，不是你的榮光，而是你的不幸，即便你真的在某個領(lǐng)域里名氣大過了領(lǐng)導(dǎo)，也一定要謙卑的說，我能有今天的成就，全部都得益于領(lǐng)導(dǎo)的提攜和栽培。

所以說，社會很單純，復(fù)雜的是人。

想要在職場上不被打壓，就就請記住以上職場防止被打壓的三個套路。

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