不管是在生活還是工作中，我們對一個(gè)人的期許通常會有這樣的標(biāo)準(zhǔn)，那就是要“靠譜”。交朋友，我們希望交到一個(gè)靠譜的伙伴，能推心置腹、坦誠相待；談戀愛，我們希望遇到一個(gè)靠譜的人，值得托付終生；工作上，我們希望遇到靠譜的老板和同事，少走彎路、多干實(shí)事。
靠譜的人往往是非常受歡迎的，換句話說，“靠譜”也是對一個(gè)人非常高的評價(jià)。所以，成為一個(gè)靠譜的人，便是我們應(yīng)該努力的方向和目標(biāo)。
一個(gè)真正稱得上靠譜的人，身上通常會有六種特質(zhì)。

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一是信守承諾，說話算數(shù)。
一個(gè)人靠譜不靠譜，一個(gè)很重要的評判標(biāo)準(zhǔn)就是看他是不是言而有信，能不能做到說話算數(shù)，信守承諾。有些人之所以給人不靠譜的印象，一個(gè)很重要的原因就是說話不算數(shù)，明明答應(yīng)好的事卻一次又一次地變卦。
如果總是失信于人，會有損你在對方心中的形象。所以，許出承諾之前請先掂量掂量自己能不能做到。一旦答應(yīng)了別人，就要努力做到，不隨便爽約。

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二是謙遜有禮，不夸夸其談。
一個(gè)人靠譜不靠譜，還要看他待人接物的態(tài)度。老話說得好，實(shí)墨無聲空墨響，滿瓶不動半瓶搖。意思是說，越是沒有真才實(shí)學(xué)的人，往往越喜歡夸夸其談，而那些真正有實(shí)力的人，通常都很沉穩(wěn)、低調(diào)。
嘴上吹得天花亂墜，好像無所不能，做起事來卻頻頻打臉，這是一種非常不明智的處世方式。踏踏實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事，這世界還是更偏愛踏實(shí)的人。

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三是有始有終，有頭有尾。
剛才提到，答應(yīng)別人的事情一定要努力做到，這是一個(gè)靠譜的人所應(yīng)該有的表現(xiàn)。但這并不意味著“答應(yīng)下來的事做不到”就一定不是靠譜的人，畢竟這世界上總會有各種各樣的意外和突發(fā)情況，只要你能在落實(shí)的過程中做到及時(shí)反饋和溝通，凡事有交代，那就仍會讓人覺得靠譜。

一件事做到什么程度、有什么實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展，應(yīng)該及時(shí)告知對方。如果確定沒辦法完成，更應(yīng)該盡早告知，好讓人家有所準(zhǔn)備，采取其他預(yù)案。

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四是心地善良，有原則和底線。
人品差的人之所以不能深交，就是因?yàn)樗麄兺鶝]有原則和底線，為了一點(diǎn)私利，常常能干出出格的事。很顯然，這樣的人是不靠譜的。
一個(gè)真正稱得上靠譜的人，其人品和道德水平肯定是過硬的。這是一個(gè)非常直接且有效的評判標(biāo)準(zhǔn)。越是善良，越是人品過硬的人，越是靠譜。

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五是能力出色，有把事情辦好的實(shí)力。
職場上，一個(gè)靠譜的員工必然有著出色的工作能力。因?yàn)槟阒挥芯邆溥@樣的實(shí)力，有能力將交代下來的工作完成好，別人才會放心地將工作交給你，才會認(rèn)為你這個(gè)人靠譜。
生活中，你必須要有真本事，能夠?qū)⒃S多事情漂漂亮亮地辦好，這才會讓人覺得你是靠譜的。
任何時(shí)候，強(qiáng)大自己都是一件正確且值得去做的事。

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六是有責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)。
我們經(jīng)常說，態(tài)度決定高度。態(tài)度，就是責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)?shù)捏w現(xiàn)。一件事能不能做好，能力是一方面，另一方面，態(tài)度有時(shí)更能決定結(jié)果。
如果態(tài)度消極，不愿認(rèn)真對待，那么行動力就會減弱，最后就有很大的可能性做不好一件事，自然就會讓人覺得不靠譜。
所以從今往后，請努力做一個(gè)靠譜的人，你的人生一定會因此越來越順。

來源：哈叔的職場微課堂（ID：haerg7）|?作者：哈叔?

本期編輯：王曉凌