作為新能源行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，比亞迪的企業(yè)動向映照著整個行業(yè)的發(fā)展趨勢。在今年的畢業(yè)入職季中，比亞迪作為新能源汽車行業(yè)的代表企業(yè)，備受應(yīng)屆生的青睞。2023年比亞迪校招人數(shù)達到3.18萬人，這為企業(yè)和行業(yè)的發(fā)展儲備了豐厚的人才資源，比亞迪也將發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢，不斷增強人才的專業(yè)素養(yǎng)，為新能源行業(yè)蓄勢。

畢業(yè)季的雙向之選，就業(yè)行業(yè)共振信心

新能源汽車賽道備受應(yīng)屆生青睞，不少新能源車企也紛紛向大學(xué)生伸出“橄欖枝”。對企業(yè)來說，提升人才儲備的同時，也迎來新的發(fā)展機遇。比亞迪憑借這陣東風(fēng)，成為今年校招市場的“最大贏家”。

在2023年校招中，比亞迪開放四大產(chǎn)業(yè)布局的招聘崗位，提供的崗位遍布37個城市，招聘專業(yè)覆蓋50個類別。包含有機械類、電氣類、電子信息類等29多類專業(yè)，讓應(yīng)屆生“有崗可投”。在比亞迪校招的3.18萬人中，碩士和博士的整體占比達61.3%，有80.8%的人員將會投入到研發(fā)工作。

還有數(shù)據(jù)顯示，比亞迪成為今年高校畢業(yè)生搜索的“熱詞”，特別是在985/211院校以及海外院校中，搜索頻率名列前茅。最終，比亞迪以招聘人數(shù)多、可就業(yè)城市和專業(yè)覆蓋范圍廣、人才質(zhì)量高等特點，成為本次校招季的大贏家之一。

?

造物先造人，以長期主義培育明日之星

比亞迪始終堅持“造物先造人”的核心人才發(fā)展理念，致力于搭建一個多層次的學(xué)習(xí)型組織，持續(xù)提升公司的人才競爭力。以人才作為引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的第一動力，比亞迪不斷積蓄人才力量。比亞迪堅持“人才長期主義”的人才培養(yǎng)機制。培育也吸引著歷屆應(yīng)屆生。

25年來，比亞迪持續(xù)開展“明日之星·百日蛻變應(yīng)屆生訓(xùn)練營”，一屆又一屆的“新生代”從訓(xùn)練營走出，成長為優(yōu)秀的業(yè)務(wù)骨干、管理人才，成為保障集團基業(yè)長青的中堅力量。

2017年開始，比亞迪還設(shè)立博士后創(chuàng)新實踐基地，開展博士后人才培養(yǎng)，2022年設(shè)立全國首批備案制國家級博士后科研工作站，博士后人才培養(yǎng)邁進規(guī)?；?，2023年已在深圳、重慶、西安三地形成“三站三基地”博士后培養(yǎng)新格局，培養(yǎng)人數(shù)連年攀升。培養(yǎng)博后菁英，打造科創(chuàng)先鋒，為比亞迪品牌注入高端人才的核心元素和科創(chuàng)動能。

此外，比亞迪還將進一步擴大雙一流的高等院校，聯(lián)合培養(yǎng)博士后，培養(yǎng)學(xué)科擴大到理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、人文社科四大類型的23個學(xué)科。加快建設(shè)高科技戰(zhàn)略人才核心力量，實施新時代人才強企報國的戰(zhàn)略目標，用技術(shù)與創(chuàng)新滿足人們對美好生活的向往。

?

研發(fā)實力不斷提升，行業(yè)進展勢如破竹

技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)實力是比亞迪的顯性基因。比亞迪掌握電池、電機、電控等新能源汽車全產(chǎn)業(yè)鏈核心技術(shù)，憑借刀片電池、DM-i超級混動、e平臺3.0、CTB電池車身一體化、“易四方”、云輦等顛覆性技術(shù)，迎來前所未有的發(fā)展機遇，新能源汽車銷量持續(xù)刷新行業(yè)紀錄。傲人成績的背后，是比亞迪長期以來對研發(fā)的投入。

從比亞迪今年招收碩博和研發(fā)崗位的比例來看，也證實了比亞迪正在不斷儲備高層次優(yōu)秀人才，進一步夯實自主研發(fā)能力。除卻今年新招的研發(fā)人員外，比亞迪已擁有超6.9萬名研發(fā)工程師，全球累計申請專利超4萬項、授權(quán)專利超2.8萬項，每天專利申請19件、專利授權(quán)15件，獲得專利金獎4項。今年，新一批研發(fā)人員的加入，更將為比亞迪的研發(fā)實力注入新動能。

在競爭激烈的汽車行業(yè)，人才質(zhì)量已經(jīng)成為關(guān)鍵的決定因素。比亞迪在校招中的招聘規(guī)模與用人態(tài)度，印證著企業(yè)的價值觀和突破方向，比亞迪對人才與技術(shù)的傾力重視，無疑也將帶領(lǐng)中國的新能源產(chǎn)業(yè)進入發(fā)展新階段。

?