人之所以是萬物之靈，就在于“善假于物也”，可以利用工具去達(dá)到目的。

從這點(diǎn)來說，一味地強(qiáng)調(diào)“萬事不求人”，什么都靠自己，閉門造車，這都是狹隘和愚蠢的表現(xiàn)。

任正非歷來強(qiáng)調(diào)開放的重要性，他告訴年輕人要懂得打開自己，求助不丟人，做不好工作才丟人。在《致新員工書》里，任正非說：

“公司管理是一個矩陣系統(tǒng)，運(yùn)作起來就是一個求助網(wǎng)。希望您們成為這個大系統(tǒng)中一個開放的子系統(tǒng)，積極、有效地既求助于他人，同時又給予他人支援，這樣您就能充分地利用公司資源，您就能借助別人提供的基礎(chǔ)，吸取別人的經(jīng)驗(yàn)，很快進(jìn)入角色，很快進(jìn)步。求助沒有什么不光彩的，做不好事才不光彩，求助是參與群體奮斗的最好形式”。

其實(shí)，華為的成功也是開放自己、學(xué)習(xí)別人的成果。在華為發(fā)展歷程中，華為學(xué)習(xí)、吸收了很多西方企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀成果。

“IBM教會了我們爬樹，我們爬到了樹上就摘到了蘋果，我們的老師就是IBM?！彼裕覀円獙W(xué)會踩著梯子摘蘋果，別把力氣浪費(fèi)在蹦高上面！這是任正非給我們的啟示。

不管是企業(yè)還是個人，都有個由弱變強(qiáng)的過程，在這個過程中，四處拜師學(xué)藝，是一個很聰明的策略。

任正非說“一杯咖啡吸收宇宙能量”，這句話的內(nèi)涵就是從別人那里學(xué)習(xí)，三人行必有我?guī)煛?/p>

這個世界那么大，不知有多少優(yōu)秀的人物值得我們虛心學(xué)習(xí)啊。

所以，開放心態(tài)是非常重要的，特別對職場上的年輕人而言，千萬不要有個人英雄主義的狹隘心理?！叭绻忾]自己，怕工分不好算，想單打獨(dú)斗，搞出點(diǎn)名堂來，是萬萬不可能的。就算您搞出來，也需要較長時間，也許到那時，你的工作成果已沒有什么意義了。”

但很多年輕人不這么想，他們覺得向別人求助是不好意思的，他們追求完美，害怕失敗，擔(dān)心暴露出自己的不足。這其實(shí)就是太過于以個人為中心，把面子看得太重了。

“實(shí)踐是您水平提高的基礎(chǔ)，它充分地檢驗(yàn)了您的不足，只有暴露出來，您才會有進(jìn)步。實(shí)踐再實(shí)踐，尤其對青年學(xué)生十分重要。只有實(shí)踐后善于用理論去歸納總結(jié)，才會有飛躍的提高。要擺正自己的位置，不怕做小角色，才有可能做大角色?！?/p>

要知道，成長和進(jìn)步是最重要的，我們應(yīng)該追求的是真理，而不是面子。就像任正非所說，面子是無能者的盾牌，面子是給狗吃的。

根據(jù)我的體會，實(shí)事求是，客觀理性地對待人和事，才是我們不斷進(jìn)步的階梯。

曾有記者問任正非關(guān)于“自主創(chuàng)新”的問題，任正非的看法是，應(yīng)該借助人類文明前進(jìn)：

自主創(chuàng)新如果是一種精神，我支持；如果是一種行動，我就反對。

比如海思的成功就是站在別人的肩膀上的創(chuàng)新，一味地強(qiáng)調(diào)“自主創(chuàng)新”是不利于發(fā)展的。要想進(jìn)步快，就不妨“拿來主義”。

當(dāng)然，自己也要有獨(dú)特的、核心的優(yōu)勢，要集中發(fā)揮自己的長處，形成差異化的競爭力。

現(xiàn)在的世界是一個大系統(tǒng)，你中有我、我中有你，大家都是命運(yùn)的共同體，凡是想著從這個體系獨(dú)立出來、“另起爐灶”的企業(yè)，都很難獲得成功。

外界說任正非是商業(yè)******他的管理哲學(xué)，但任正非表示自己就是愛讀書愛學(xué)習(xí)而已：

……不知哪本書影響了我，哪件事影響了我，思想是怎么生成的。我腦袋里產(chǎn)生的想法我也找不到源頭在哪。

除了喜歡閱讀，任正非也喜歡與人進(jìn)行“咖啡對話”，他很享受那種思想碰撞的過程，靈感的火花往往就產(chǎn)生在這里。

其實(shí)這都是在“吸收能量”，我覺得這點(diǎn)非常值得我們學(xué)習(xí)，踩著梯子摘蘋果才是聰明的做法，光去努力蹦高，又有多少效果呢？

人生在世，千萬不要去做很努力但沒有結(jié)果的事。