一、面試官判斷求職者能力的依據(jù)：

1. 觀察他人并得出第一印象只需要3-5秒。我們時(shí)刻在評(píng)判自己與其他人的實(shí)力差距，并根據(jù)這個(gè)判斷結(jié)果來(lái)采取對(duì)對(duì)方的態(tài)度。每個(gè)人都是勢(shì)利眼，都欺軟怕硬。
2. 求職者回答問(wèn)題，分析問(wèn)題的能力。
3. 求職者潛在的工作態(tài)度，是否朝氣滿(mǎn)滿(mǎn)、干勁十足？

二、面試前準(zhǔn)備：

1. 心理建設(shè)。不要有巴結(jié)的態(tài)度，一旦巴結(jié)就會(huì)表現(xiàn)出軟弱和不自信。心理上做到：（a）自己還有退路，這個(gè)公司面試不上，我還有很多其他公司作為選項(xiàng)。（b）自己面試的原因是價(jià)值實(shí)現(xiàn)和賺錢(qián)，這家公司可以作為一個(gè)很好的平臺(tái)來(lái)實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，但是其他公司也可以幫我實(shí)現(xiàn)我的愿望。
2. 在鏡子前演練，看看自己回答問(wèn)題的樣子是自信滿(mǎn)滿(mǎn)還是唯唯諾諾。
3. 對(duì)面試的各種規(guī)則和細(xì)節(jié)了解清楚，提前做好功課。不要因?yàn)橐稽c(diǎn)信息差而落敗。
4. 研究職場(chǎng)穿搭，買(mǎi)一兩套面試穿的衣服，面試前把衣服熨平整，保證衣著的整潔。女生也可以化淡妝，梳一個(gè)干凈利落的發(fā)型。

三、面試中：

1. 穿正裝。
2. 說(shuō)什么不重要，但一定要非常自信。說(shuō)話(huà)有力量，不能唯唯諾諾。語(yǔ)速適中，講幾句話(huà)后一定要有停頓。哪怕說(shuō)錯(cuò)了，也要大大方方地主動(dòng)承認(rèn)。

（我覺(jué)得第一印象可以從儀態(tài)、穿著打扮、說(shuō)話(huà)和眼神來(lái)改善）

四、個(gè)人心得：

這套理論不僅可以運(yùn)用于面試，還可以用于和人打交道的一切社交場(chǎng)合，不管是對(duì)朋友、銷(xiāo)售員、老師、老板和同事等等。

例如，我穿著毛呢外套，化著精致的妝自信滿(mǎn)滿(mǎn)地走在新街口，柜姐都會(huì)主動(dòng)上前給我遞小樣，但我穿著運(yùn)動(dòng)衣的時(shí)候就無(wú)人問(wèn)津。再例如，我覺(jué)得一個(gè)同學(xué)品行很好、很適合做朋友，我與她相處時(shí)就處處照顧她的感受，表現(xiàn)出了一種討好的態(tài)度，結(jié)果我發(fā)現(xiàn)她其實(shí)瞧不起我。