剖析完行業(yè)的優(yōu)勢，必然也會給大家分析劣勢以及行業(yè)的“潛規(guī)則”。經(jīng)常也會看到 xx 平臺上 xx 銀行人士吐槽后悔進(jìn)銀行啊、銀行 xx 不好啊、勸大家不要進(jìn) xx 銀行啊……
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但其實你搜索任何一個行業(yè)和企業(yè)，這種言論總是會有的。設(shè)計行業(yè)呼吁大家莫當(dāng)設(shè)計狗總是被甲方指手畫腳，審計行業(yè)天天加班女人當(dāng)男人用，IT 碼農(nóng)搬磚到深夜只有左手陪伴孤影，就連最炙手可熱的公務(wù)員系統(tǒng)，也是一大堆基層工作者哭訴錢少事多福利被取消。

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所以你看其實各行各業(yè)都有吐槽的地方，都很辛苦，都在加班，都在拼命，所以其實沒有只有好處的工作，但也不會存在一無是處的職業(yè)，任何工種，總是好壞兼具，怎么理解這個工作，歸根到底還是落實到個人。如果你的第一心態(tài)是抱著銀行完全沒有壓力又能拿到很多的錢而且還很體面，早早打破你的幻想。任何一個行業(yè)都不存在這樣的崗位。如果有一定要求非常高。只能說在這個就業(yè)嚴(yán)峻的時代下，我們都想謀求更好的待遇和發(fā)展，這是沒錯的。

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那么進(jìn)入銀行前，至少你要知道這 10 大”潛規(guī)則“是什么呢？

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往下看↓↓↓

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1、學(xué)歷“潛規(guī)則”：硬指標(biāo)，至少也是本科。
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至少是本科！劃重點！銀行在篩選簡歷時對學(xué)歷的要求非常嚴(yán)格。如果在公開的條件中，銀行要求是碩士，或者 985，那基本上本科學(xué)歷與非 985 的申請者就不用考慮了。但大部分的銀行一般是要求本科，但也有極個別學(xué)歷不符合銀行的碩士要求，個人的綜合能力十分突出，也有可能會得到筆試的機(jī)會，不過這種情況少之又少。

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2、四六級“潛規(guī)則”：硬指標(biāo)，絕對得過關(guān)。

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想進(jìn)銀行的申請者必須通過四六級，四六級是硬性指標(biāo)，每年五大行都有四六級的相關(guān)要求，如果因為沒有考過四六級、計算機(jī)二級、三級就錯失進(jìn)入銀行的機(jī)會，那真的是有苦說不出了。

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3、個人形象“潛規(guī)則”：”氣質(zhì)”和”身高”會影響你的銀行求職

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銀行是服務(wù)行業(yè)，銀行員工要與客戶打交道，在招聘時不看形象是不可能的，但也不是說不漂亮就沒機(jī)會了。因為申請者多數(shù)是相貌普通的一般人，沒有姣好的相貌，至少你得有點氣質(zhì)，那么在你的發(fā)型、妝容上就得需要下一番功夫。

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并且從事銀行工作一般對身高沒有明文限制，但是為了考慮形象問題，一般面試官也會比較在意這一點。身高低于 155 以下的同學(xué)這是個雷一定要注意了。舉例身高 152 的話，平時可以帶著穿 3-5cm 高跟鞋，淡妝，提高整體形象。在網(wǎng)申階段，填寫身高的時候可以寫 158左右。（因為面試時你的鞋子高度也會拔高你的海拔）直接寫 152 很有可能會被篩掉哦。

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4、專業(yè)“潛規(guī)則”：財會類專業(yè)居多，沒有硬性要求。
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在專業(yè)方面，銀行其實并沒有硬性要求，但是從往年公布的錄取名單來看，銀行還是比較喜歡財會金融類申請者，畢竟專業(yè)有很大程度的相關(guān)性。但銀行對申請者的專業(yè)并沒有嚴(yán)格的要求，對于足夠優(yōu)秀的申請者，銀行也會給與筆試和面試的機(jī)會。

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5、實習(xí)“潛規(guī)則”：金融機(jī)構(gòu)實習(xí)一般會得到筆試機(jī)會。

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在實習(xí)經(jīng)歷上，銀行與其他公司是一樣比較看重申請者的實習(xí)經(jīng)歷，如果申請者在大三大四有在金融機(jī)構(gòu)、銀行、投行實習(xí)的經(jīng)歷，一般可以得到筆試的機(jī)會。申請者有在金融機(jī)構(gòu)實習(xí)的機(jī)會，說明至少你對將來的職業(yè)是有規(guī)劃，并且也做了現(xiàn)階段能做的一些準(zhǔn)備。但實習(xí)經(jīng)歷并不是進(jìn)入銀行的必要條件，實習(xí)經(jīng)歷不必看得太重。沒有也不必慌張。
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6、證書潛“潛規(guī)則”：財會金融類證書會非常受歡迎。

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根據(jù)近幾年的研究發(fā)現(xiàn)，財會金融類證書持有者通過銀行面試的幾率相對較高（金融分析師 CFA、金融風(fēng)險管理師 FRM、國際注冊會計師ACCA 等證書）。申請校招/實習(xí)這是一個加分選項，有是最好的，沒有也沒有關(guān)系~但是如果之后在銀行真正就業(yè)了，是會要求必須考的，所以大家是有必要提前進(jìn)行準(zhǔn)備的。

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7、個人特長“潛規(guī)則”：主流特長可以獲得出色的加分項。

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想象一下在銀行人力資源部工作的人，在校招階段整天看簡歷，已經(jīng)產(chǎn)生了審美疲勞。如果你的簡歷上有一些比較突出的個人特長，就會給人留下深刻的印象，同時可以增加簡歷過關(guān)的可能性。通常在文體能力、寫作能力、外語能力、組織能力方面的主流特長會比較受到歡

迎。

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8、筆試“潛規(guī)則”：注意個人形象，也許正在被觀察。

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筆試主要是行測、英語、專業(yè)知識、性格測試。這跟平時的考試一樣，功夫在考場之外。

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需要注意的是，筆試之外的秘密，監(jiān)考老師除了負(fù)責(zé)監(jiān)考事宜，一般會收到一個任務(wù)，就是觀察筆試中的申請者。形象氣質(zhì)好的與差的要分別做標(biāo)記，網(wǎng)申時的照片與真人差距大的，也要被標(biāo)記，形象好成績一般也會得到面試機(jī)會，形象差成績好一般也沒有面試機(jī)會。所以在筆試環(huán)節(jié)，申請者也要充分注意自己的言談舉止和個人形象。

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9、面試“潛規(guī)則”：面試問題隨機(jī)性大，百變不離其宗。
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面試時，考官一般是根據(jù)個人資料問一些問題，隨機(jī)性比較大，專業(yè)性的問題也相對簡單，主要考驗平時的知識儲備。但不管參加哪家銀行的面試，一定要清楚這幾個方面的問題：

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對申請銀行是否了解清楚;

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對申請崗位是否了解清楚;

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對自己是否了解清楚：知識、性格、能力、特長等;簡歷上的事情，是否清楚等了解了這些

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面試問題其實是百變不離其宗，個人陳述時要控制好時間。

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10、關(guān)系“潛規(guī)則”：想進(jìn)銀行，有關(guān)系一定要最后用。
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很多人說想進(jìn)銀行要靠關(guān)系，但其實，大部分人是沒有關(guān)系可靠的，他們照樣通過優(yōu)秀的自己最終進(jìn)入銀行。但是想進(jìn)銀行，事先調(diào)查好七大姑八大姨有沒有這方面的關(guān)系，有關(guān)系的申請者，動用自己的人脈進(jìn)入銀行一點也不可恥。進(jìn)入其他公司可以通過熟人介紹、推薦之類，為什么進(jìn)入銀行就不能通過熟人介紹?所以，那些說銀行黑的申請者，是因為你自己沒有經(jīng)營好人脈而已。

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以上這些所謂的“潛規(guī)則”其實也并不是什么真正的潛規(guī)則，除了學(xué)歷和關(guān)系，其他都是一個普通的畢業(yè)生應(yīng)該具備的素質(zhì)。所以，建議大家提前對照上面的標(biāo)準(zhǔn)自評一下，你還有哪些欠缺的地方和可以提升的地方，改變不了銀行的“潛規(guī)則”，可以通過改變自身來實現(xiàn)銀行夢。