? ? ?個體戶1.19億個，每一家企業(yè)都需要做賬，這就是學會計的就業(yè)市場，而且現(xiàn)在稅務登記的時候，一般都要去查賬征收，之前個人很多都是核定征收，查賬征收是必然趨勢，只要查賬征收，那就必須要求財務制度健全和賬務清晰，這些都是市場給財務行業(yè)帶來的機會
? ? ? ?現(xiàn)在是一年中報名學習會計最好的時候，一個是因為畢業(yè)生比較多，一個是因為時機比較好，現(xiàn)在報名會計，先安排學習做賬，做賬需要四五個月，然后就是初級職稱報考，學完做賬既可就業(yè)，薪資至少4k-5k，工作的同時備考初級，拿證初級證書，就有了半年多的實操工作經(jīng)驗，既可以跳槽升職加薪，薪資至少6K+。

? ? ? ? 同樣都是干會計，為啥有人就工資高？因為他們在不同的賽道。老板重視【成本】【稅務】，所以領導在意的賽道當然薪酬。如何讓自己短時間內(nèi)升職加薪？

? ? ? ?一對一針對性補短板，提升自我走捷徑。你還覺得會計實操自學能行？僅僅是一筆經(jīng)濟業(yè)務，會計人員竟然犯了3個稅務錯誤！

? ? ? ?情形：職工小王離職了，公司按照規(guī)定支付給職工36萬元的離職補償金。由于會計人員業(yè)務不精通，此項業(yè)務在處理的時候竟然出現(xiàn)了三個稅務錯誤。

錯誤一：公司按照規(guī)定支付給職工36萬元的離職補償金，會計處理的時候，有的會計人員是這樣做賬的：

借：應付職工薪酬-工資薪金 36萬元

? 貸：銀行存款 36萬元

糾正：

借：應付職工薪酬-辭退福利 36萬元

? 貸：銀行存款 36萬元

參考：《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》第二條第五款規(guī)定，辭退福利，是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償。

錯誤二：公司按照規(guī)定支付給職工36萬元的離職補償金，有的會計人員在申報個稅的時候是按照“工資薪金”來申報扣繳的個人所得稅。

糾正：申報個稅的時候應按照“離職補償金”來申報扣繳的個人所得稅。?

參考一：根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準予扣除。工資薪金，指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關的其他支出。

參考二：《財政部 稅務總局關于個人所得稅法修改后有關優(yōu)惠政策銜接問題的通知》（財稅〔2018〕164號）第五條第一款，個人與用人單位解除勞動關系取得一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用），在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；超過3倍數(shù)額的部分，不并入當年綜合所得，單獨適用綜合所得稅率表，計算納稅。

錯誤三：公司按照規(guī)定支付給職工36萬元的離職補償金，企業(yè)所得稅在稅前扣除的時候有的會計人員是按照職工福利費來稅前扣除的。

糾正：公司按照規(guī)定支付給職工36萬元的離職補償金，不屬于職工福利費的范圍，屬于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動管理需要發(fā)生的合理必要支出，并據(jù)實稅前扣除。

參考一：《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》第八條規(guī)定，企業(yè)實際發(fā)生的與取得收入有關的、合理的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，準予在計算應納稅所得額時扣除。

參考二：根據(jù)《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)規(guī)定：三、關于職工福利費扣除問題《實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費，包括以下內(nèi)容：

（一）尚未實行分離辦社會職能的企業(yè)，其內(nèi)設福利部門所發(fā)生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設備、設施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。

（二）為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等。（三）按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。

? ? ? ?其實這些會計處理和法律規(guī)定都是會計做賬實操和初級職稱的內(nèi)容，一個懂會計做賬實操的或者考過初級會計證書的會計，不會不懂這些法律。這就是企業(yè)的老板、HR在招聘的時候為什么要招聘要求有經(jīng)驗、有證書的人的原因了。有更多學習計劃可以隨時私信沈老師。如果有更多的 學習需求，可以找昆山上元捷梯教育沈老師。

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