案例一

通過這幾年大大小小的面試、總結(jié)以及與前輩的交流，我給自己大致設(shè)定了一個回答類似「Why don't you tell me a little bit of yourself」問題的模板：

1. 大致背景介紹及目前狀況（Background）

類似于「我叫×××，×××大學(xué)×××專業(yè)研究生在讀，本科畢業(yè)于×××。目前我在×××組織擔(dān)任×××職位，在×××公司兼任×××職位……」的大致介紹。

2. 職位相關(guān)經(jīng)驗介紹（Professional）

舉出幾個與你面試職位相關(guān)的（工作／實習(xí)）經(jīng)歷。不要只羅列，要用具體事例告訴面試官你做到了什么，學(xué)到了什么，達成了什么。不要說「我表達能力好」和「我勤奮肯干」，要說「我被破例允許以實習(xí)生的身份在每天的晨會上做宏觀經(jīng)濟簡報」和「在主動完成分配的工作之余，我還在實習(xí)的兩個月內(nèi)先后幫助同事完成了××、××和××三個項目／報告」。

跟你面試職位聯(lián)系緊密的經(jīng)歷優(yōu)先，其他工作經(jīng)歷的依相關(guān)度的遞減而優(yōu)先度遞減。比如你要去面投行，之前金融相關(guān)的經(jīng)歷肯定要優(yōu)先考慮，營銷方面的經(jīng)驗次之。當(dāng)然由于很多技巧是可轉(zhuǎn)移（Transferable Skills) 的（比如注重細節(jié)、工作負責(zé)、主動創(chuàng)新等），所以如果語言組織得好，不那么相關(guān)的工作經(jīng)歷也可以很好地讓面試官看出他希望從你身上看到的能力。

例如：

我去年夏天在北京×××資本市場部實習(xí)。實習(xí)期間我負責(zé)×××、×××、×××（簡單介紹做過什么），在參與編寫只面向重要客戶及公司內(nèi)部的信用債周報中的「新發(fā)債推薦」部分時，我通過為投資者簡單介紹新發(fā)債公司的發(fā)債歷史、信用情況以及發(fā)展前景來為債券做出評估，其間我會通過對公司財務(wù)報表分析以簡單評估其盈利能力、償債能力以及現(xiàn)金流（表現(xiàn)了你的寫作能力、分析能力、信息搜集能力、信息整合能力以及財務(wù)專業(yè)知識過關(guān)。而且「重要客戶及公司內(nèi)部」說明你的能力在這種重要任務(wù)上足以被信任）。

3. 個人其他值得一提的經(jīng)歷（Personal）

與工作無關(guān)，但是能夠給面試官留下深刻印象的個人經(jīng)歷。比如曾經(jīng)騎行西藏，去非洲做過義工，做過TED speaker等等。終極目的是讓面試官從感情上產(chǎn)生「我愿意和這樣的人共事」的想法。

對于面試標(biāo)準(zhǔn)，有這么一個所謂的「候機法則」（我忘了是不是這個名字），意為面試官通過面試要選出一個他愿意與之等一個小時飛機的人。也就是說你要有趣不無聊，讓人樂意跟你一起待至少一個小時。從這個角度看，回答中的第三部分其實是很重要的，這一部分如果答得好，能夠成功建立起與面試官的認同感聯(lián)系（rapport），并且塑造自己的個人形象并喚起面試官對你個人的興趣。

如果專業(yè)水平過關(guān)，那么面試人主要拼的就是這一部分了——是不是招人待見。雖然你會在接下來的整個面試來討面試官的喜歡，但是在這里開個好頭似乎也不是什么壞事。

補充1. 不僅對于這個問題，對于所有的面試問題都請注意「不要只羅列」，要用事例去證明自己（tell a story）。請確定你的每一個「論點」都有「論據(jù)」支撐（你說你×××，你怎么×××了？你說你能幫我實現(xiàn)×××，哪看出來的）。

我曾經(jīng)在求職節(jié)目《非你莫屬》里見過幾個哥們上去給自己一通吹，聽著干過的事兒都很牛逼，評委一問細節(jié)直接去球了。一定要避免這種情況，減分會很嚴(yán)重。

補充2. 一般來說這個問題應(yīng)該在1分鐘到1分半鐘之內(nèi)回答完。

案例二

絕大多數(shù)面試中，自我介紹的時間是1分鐘，一般說1分半也是沒問題的，但如果超過2分鐘，就有可能被打斷了（要看面試官的性格，我一般怎樣都不會打斷候選人，但是啰唆無疑會減分）。而正常人說話的語速是在每分鐘160－200字，如果你說話的語速超過了220 字/分，這個語速就不太適合于面試了。因此你們想一想，你們有可能在200－300字之內(nèi)把上述答案中的所有內(nèi)容都說完么？

事實上，自我介紹在面試中，就是一個暖場和確認第一印象的作用。在這個環(huán)節(jié)中，與眾不同的印象更多的來源于你的氣場和儀態(tài)，而不是口述的內(nèi)容。我們要明白的是，一個公司讓你去面試，說明你的簡歷是通過篩選的，進而說明他們對你的經(jīng)歷已經(jīng)有了初步的了解，并且認同了你在簡歷中展現(xiàn)的工作。

而且在面試之前，正規(guī)公司的人事助理會打印一份你的簡歷交給面試官，而負責(zé)任的面試官會提前瀏覽你的簡歷。因此在面試之前他對你的大體經(jīng)歷是有所了解的。如果他們對簡歷中的工作細節(jié)有問題，他們會在后續(xù)的面試當(dāng)中提出來，而并不需要你在自我介紹中再詳細地重復(fù)一遍（比如，很多面試會問：你在×××項目中負責(zé)了哪些工作？是Leader還是Member？你在×××中遇到的困難是什么？就算他沒有問，你也可以找到機會插入話題詳述你想著重表現(xiàn)的事例或是特質(zhì)，這個時候才會需要你用具體事例去表現(xiàn)你的高價值）。

自我介紹更多的目標(biāo)是留下較好的第一印象，并且展現(xiàn)你溝通、表述、總結(jié)的能力，而不是真的介紹你到底做了什么。

因此在自我介紹的時候一定要注意兩點：

1.?適宜的穿著，端正的坐姿。

2.?表述的語氣：條理清晰、沉著冷靜、不卑不亢、自信大方。

尤其是第二點，如果是技術(shù)崗，這塊兒栽跟頭還有可能翻身，如果是非技術(shù)崗，溝通和表述能力差幾乎是硬傷。

至于內(nèi)容，我給兩個模板，有需要的自己去填：

應(yīng)屆生：面試官好，我是×××，是×××大學(xué)×××屆的學(xué)生，專業(yè)是×××。我對×××領(lǐng)域非常感興趣，在學(xué)校學(xué)習(xí)了×××等相關(guān)課程。同時之前在×××公司的×××崗位上實習(xí)過，負責(zé)×××方面的工作內(nèi)容。同時我還在校級／市級／省級（哪個最牛說哪個）×××比賽中憑借×××項目／課題／創(chuàng)新奪得過×××的獎項。現(xiàn)在應(yīng)聘貴公司×××崗位，希望能得到這個寶貴的機會，非常感謝！

非應(yīng)屆生：面試官好，我是×××，畢業(yè)于×××大學(xué)，主修×××專業(yè)。曾先后任職于×××、×××、×××這幾家公司，在最后的×××中擔(dān)任×××的崗位，曾負責(zé)／參與過×××、×××、×××等×××級別的項目，并取得了×××、×××、×××等成績。在公司中曾獲得過×××、×××等榮譽／獎項?，F(xiàn)在應(yīng)聘貴公司×××崗位，希望能得到這個寶貴的機會，非常感謝！

事實上，面試官對自我介紹并不會抱多大期望，你也不可能根據(jù)一個1分鐘的自我介紹就拿下一個崗位。但在大多數(shù)面試中，面試官在面試的前半部分在心中就已經(jīng)有了大概的決定，后半部分只不過是在驗證這個決定的正確性而已。因此一個成功的自我介紹會讓面試官對你的第一印象加分不少，進而幫助到你后面的面試表現(xiàn)。因此，一定不要怯場！一定不要緊張！不要在自我介紹中邏輯混亂！

案例三

先介紹一下自己的情況，大四學(xué)生，趕上了校招季，運氣好加上人品爆發(fā)，前前后后只面了不過十場就簽了Dream Offer，面試經(jīng)歷不算多，不過在自我介紹這個環(huán)節(jié)還算有些心得，分享給大家，如有不對的地方請指正。經(jīng)驗有限，所以此答案只針對校招生or找實習(xí)的孩子們。走進辦公室后，坐好，抬頭面帶微笑，快速與諸位面試官逐一眼神交流過后，開始自我介紹：

「各位面試官早上好，首先非常感謝各位能給予我這次面試機會，我是……來自……專業(yè)是……我今天應(yīng)聘的職務(wù)是……簡單用三個詞來概括一下我這個人，分別是ABC（隨后用幾句話簡單列舉兩三件小事來證明以上 ABC三點）。我認為這三個特點對于……（要應(yīng)聘的職務(wù)）來說至關(guān)重要，所以，我才有勇氣來參加今天的面試，我相信我的實力可以勝任這個崗位。感謝各位的耐心傾聽，謝謝。」

以上是我常用的自我介紹的套路，可能不夠新穎，但是足夠穩(wěn)妥，不管什么類型的面試基本都能適用。

Tips：

1. 首先要明晰自我介紹的目的是什么，面試官并不是為了聽你重復(fù)簡歷，而是看你的口語表達能力和邏輯性。校招中大部分自我介紹都是在1—2分鐘內(nèi)，在這么短的時間內(nèi)很難說出花來，所以一定要記得突出你的重點，以及注意你說的話是否有邏輯。有的人因為緊張，東扯西扯不知所云毫無邏輯，這樣很難給面試官留下好印象。所以，務(wù)必記得好好準(zhǔn)備自我介紹，并深深刻在腦子里。

2. 不同的公司，不同的崗位，對人的需求都不一樣，面試之前一定要百度一下這家公司的企業(yè)文化以及職位需求，然后把自己的經(jīng)歷對應(yīng)著往上扯而且不能扯得太牽強。比如說：

「我們希望你：1. 俗話說『最難不過細節(jié)』，愿意從基礎(chǔ)做起的人一定有顆搞得定細節(jié)、耐得住寂寞、扛得起壓力的心。2. 強大的同理心，一流的服務(wù)與奉獻意識，更別說是『民間雷鋒』『達人』，擅長嗨起整個團隊，玩轉(zhuǎn)大小瑣事?！?/p>

對于這個崗位要求，我的ABC將分別是「細心」「抗壓能力強」「具有同理心」。

「我們希望你：1. 勇于對舊事物 say no，勇于對新東西抱有熱情，勇于對客戶的需求理智思考，勇于對自己未來有更多期待。2. 傳播、廣告或營銷專業(yè)不重要，愛研究愛媒體愛創(chuàng)意菜最重要?！?/p>

對于這個崗位要求，ABC分別是「具有創(chuàng)新性思維」「溝通能力強」「熱情」。

「我們希望你：1. 文筆好，本科及以上，中文／漢語言文學(xué)／新聞專業(yè)優(yōu)先考慮。2. 聰明開朗，勤勉好學(xué)，工作積極主動?！?/p>

這個崗位要求的ABC分別為「文筆好」「勤奮好學(xué)」「積極主動」。

這種做法其實很投機，很容易被懷疑耍滑頭，所以一定要結(jié)合自己的經(jīng)歷來證明，要給面試官一種「我就是你們要找的人，你們的條件我都符合，你看我沒有撒謊」醬紫的感覺。

3.?校招時面試官一整天要面對那么多人不免會感到疲倦，當(dāng)你即將開始說話的時候，他可能累得頭都不會抬一下，所以，要用聲音吸引他的注意力。聲音稍微大一些，語氣沉穩(wěn)語調(diào)柔和，被聲音吸引過來的面試官一抬頭正看見你面帶微笑，眼神堅定，這樣的你不給他留下好感都難吧。

4.?如果是校招生，面試之前盡可能參加一下該企業(yè)的宣講會，通過宣講會你可以了解第二天面你的人大致是什么風(fēng)格，是嚴(yán)肅古板還是自由活潑，這可以決定你面試時的著裝風(fēng)格以及自我介紹風(fēng)格。每個HR都喜歡要和自己公司風(fēng)格match的人，對于這點，只能靠自己多觀察了。