短暫的假期結(jié)束了，又剛好趕上了檔期，這個(gè)工作狀態(tài)還是有點(diǎn)調(diào)整不過來，不過這并不全是我的問題，主要是最近的小道消息確實(shí)是有點(diǎn)亂糟糟的，撿幾條重點(diǎn)說吧。

1、大量企畫群體退社&引退。

這個(gè)事情之前有在微博上稍微提到過，差不多也開始要進(jìn)入引退潮和移籍潮的爆發(fā)期了，主要會(huì)集中在中底層的企畫演員，最主要的原因就是“接不到工作”，本身處于中底層級(jí)的從業(yè)者，她們的工作機(jī)會(huì)主要是集中在三線品牌上。

但是目前的小品牌都面臨著各自的問題，從6月中旬開始就逐漸縮減了制作量，甚至整個(gè)8月基本上都不開放工作了，這也就導(dǎo)致了很大一批人實(shí)際上是失去了工作機(jī)會(huì)，原本說的是8月大停工修整一番，9月復(fù)工。

但是有些事沒說的那么明白應(yīng)該也能猜到，實(shí)際上9月也接不到工作的，即使接到了工作，由于“提前一個(gè)月簽約”和“簽約4個(gè)月后才能銷售”的規(guī)定，她們也拿不到錢，甚至在今年過年之前她們都不一定能拿到錢。

這肯定是要出事的，尤其是對(duì)于目前處于底層的人員來說，基本上可以說已經(jīng)走到了盡頭，想一想也到了收拾行李去找其他的門路的時(shí)候。

另外還有些人可能沒有更好的去處（確實(shí)有很多人其實(shí)不知道該怎么辦），然后又沒有營生，而且這個(gè)我覺得不太合理的一點(diǎn)就是，明明說的是“救濟(jì)法”，但是從業(yè)者是沒辦法申請(qǐng)失業(yè)保障的，這種階段很容易跟經(jīng)紀(jì)公司產(chǎn)生一些矛盾。

舉個(gè)例子：有些公司在面試的時(shí)候，通常會(huì)說說一些比較冠冕堂皇的福利待遇，“什么我們公司跟行業(yè)50強(qiáng)合作緊密，不用擔(dān)心沒有工作”、“我們公司有完善的員工福利，各方面都不輸正職員”等等，這些原本就挺職場(chǎng)黑話的，不出問題基本上也沒啥可說的，一出了問題就很容易掰扯不清楚。

所以目前已經(jīng)有蠻多人（但是我們也叫不上名字，因?yàn)檎娴牟患t）已經(jīng)退社了，還有一些可能還有自己額外的工作，比如說在酒吧、俱樂部等地方打零工做兼職，她們也需要一個(gè)身份，像SOD LAND 這類原本是作為兼職平臺(tái)，現(xiàn)在也成了很多人的主職，這部分的群體目前也都在觀望，只要還能賺錢就先茍著等消息。

這目前只是一個(gè)爆發(fā)期的前奏，到了十月份十一月份，大概率會(huì)出現(xiàn)企畫市場(chǎng)空缺的情況，也就是更新了直線下滑，與之相對(duì)的是，之前也說過某些同人制作正在蠢蠢欲動(dòng)，也不排除這些推出了經(jīng)濟(jì)公司的人最后又換了個(gè)地方，靠在更不穩(wěn)定的地方賺更少的錢活著。

2、PS集團(tuán)的企畫向操作

這個(gè)事原本想開個(gè)單篇的，但是好像太麻煩了，說簡單點(diǎn)就是最近PS的制作方向可能會(huì)有點(diǎn)變化。

主要原因是新人市場(chǎng)卷不動(dòng)，自家的陣容又帶不動(dòng)，所以接下去的PS有可能處于一種“擺爛又沒完全擺爛”的情況。

最近小八掛接了【絕對(duì)的鐵板】系列，上一作還是去年3月的事情；

而【涼森玲夢(mèng)】 拿到的《文系女子》這個(gè)角色、鈴村拿到的《一番教師》角色，都是新開的一個(gè)企畫，稍微有豐富一點(diǎn)故事性；

最后就是前幾天登場(chǎng)的，由鈴村打頭陣的【風(fēng)俗塔】，是時(shí)隔8年之后又重新拿出來翻拍的故事~

用一句話概括就是：重溫經(jīng)典+稍微拼接下做創(chuàng)新。

目前PS的陣容也就這么些人了，之前是人少，故事又講得不好，現(xiàn)在多少在故事上做了些描繪，所以說擺爛但也沒完全擺爛。

3、艾斯萬檔期大跳水

今天是S1在9月的第一個(gè)檔期，原本應(yīng)該是預(yù)告10月12日要正式售賣的新品，結(jié)果這個(gè)檔期的數(shù)量，說實(shí)話可能誰都沒預(yù)料到。

在今天早上，艾斯萬一共上架了 1新人+9專屬+2合集，也就是整個(gè)檔期就更了12本。

以往這個(gè)時(shí)間段，艾斯萬通常是要出16名專屬的，然而今天，【三上】、【坂井】、【小倉】、【日向真凜】、【安位薫】、以及本月剛出道的新人【似鳥日菜】都不在首發(fā)陣容中。

已知【日向真凜】是已經(jīng)從艾斯萬卒業(yè)了，但是整個(gè)檔期一下子少掉了兩大銷量擔(dān)當(dāng)（三上和小倉），這屬實(shí)有點(diǎn)耐人尋味，而且又少得那么平均。

其實(shí)不僅僅是艾斯萬人少了，Madonna的檔期相比于上個(gè)月也是減產(chǎn)了，只是沒艾斯萬減這么多，這個(gè)檔期Madonna旗下2個(gè)品牌總共出了 16+3的陣列，而上個(gè)月同檔期是出了22+2的陣列。

少掉了好幾個(gè)專屬，?在專屬陣容中也屬于是大跳水了，唯獨(dú)是IP社，今天屬于是高光時(shí)刻了，上線了16位專屬，唯獨(dú)少了【廣瀨雛】和【梓光莉】，少了倆，但是人數(shù)超過了艾斯萬，說明IP收購艾斯萬指日可待（bushi）。

這事就顯得有點(diǎn)不同尋常有木有？

怎么帝社的檔期直接給砍了三分之一，M社也砍了三分之一，而IP卻沒啥大問題呢？

實(shí)際上月初在Moodyz那個(gè)檔期也大致有點(diǎn)預(yù)感，不過當(dāng)時(shí)不敢確定就沒講，本月月初moodyz的檔期實(shí)際上只有1新人+11專屬+6企畫+2合集的陣列，而在上個(gè)月同一時(shí)間，笛子給出的配列11專屬+11企畫+2合集的配列，也就是差不多在企畫方面砍了一半，同樣是縮減了三分之一。

同樣有縮減的還有可愛社，這個(gè)月只出了7專屬+1企畫，上個(gè)月是11專屬+2企畫，差不也是砍了三分之一，attackers、wanz，包括SOD等等，實(shí)際上從這個(gè)月目前已經(jīng)更新的2個(gè)檔期來看，都有相對(duì)的縮減，除了IP、Fitch等少數(shù)幾家沒有減少之外，大部分實(shí)際上是有縮減的，并且這個(gè)縮減的幅度大概是1/4~1/3。

所以目前這個(gè)問題也不僅僅是艾斯萬的問題，其他家也有相對(duì)應(yīng)的在更新量中砍了一刀，只是說大多數(shù)都砍了企畫作，專屬依然沒有什么影響。

不過艾斯萬是只做專屬的，目前來看感覺也影響不到頂流的專屬，尤其是像三上這種層級(jí)的巨無霸，怎么想也輪不到她頭上去，至于調(diào)檔，我覺得三上不至于調(diào)檔，艾斯萬兩個(gè)檔期的配列都是有主心骨的，之前手欠做過兩張自嗨圖，大致就是兩個(gè)檔期都有勢(shì)均力敵的陣容搭配：

艾斯萬再怎么調(diào)檔，都不可能說放棄掉第一個(gè)檔期，把王者都卯在第二個(gè)檔期里，除非說，第二個(gè)檔期中把彩花或這小虎、山手給鴿掉（目前看來是有這個(gè)可能性）。

所以目前比較有可能的情況，應(yīng)該是由于七八月份，條例剛出來的時(shí)候，大家都有點(diǎn)措手不及，當(dāng)時(shí)一說要縮減開工范圍，導(dǎo)致了各個(gè)品牌都亂糟糟的，然后又拖到了8月份，當(dāng)時(shí)是有消息說，8月份行業(yè)要大停工，各協(xié)會(huì)和各制作商要進(jìn)行一個(gè)內(nèi)部的梳理，做一套在新條例之下開工的方案，以及重新簽訂合約。

大致上就是，7月底開始某業(yè)停擺了一個(gè)周期，這又會(huì)出現(xiàn)個(gè)問題就是11月份，大家會(huì)掛空擋，都沒制作拿什么出來撐檔期呢？

所以有沒有這么一種可能，為了不在11月份陷入空檔的境地，部分制作商，尤其是那種“有兩個(gè)檔期”的制作商，都想規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，所以從10月份開始，都囤了點(diǎn)作品留著11月份發(fā)？

這個(gè)是可能性比較高的一種猜測(cè)，至于IP在這個(gè)檔期這么高光，我是覺得這可能也是博一個(gè)時(shí)間差，品牌之間可能也稍微探討過分開發(fā)檔，這個(gè)檔期趁著艾斯萬沒上王者號(hào)，IP先走一段，不至于在下個(gè)月跟艾斯萬那老六卷在一起，當(dāng)然也不排除IP手頭上本身就囤了一些作品（下個(gè)月IP應(yīng)該還有逸才發(fā)掘來湊數(shù)）

除了部分制作商“留一手”的可能之外，暫時(shí)也想不出其他的可能性，因?yàn)槟壳斑@不是只有艾斯萬出現(xiàn)了“縮減”的情況，其他幾家也同樣有狀況，這個(gè)月也才過了一半，具體情況還是要等等接下去的兩個(gè)檔期看看各家集團(tuán)的情況。