相信很多人都有類似的經(jīng)歷，在面試快要結(jié)束的時候經(jīng)常會被問到一個問題：?講講項目中的技術(shù)難點？

這是一個比較開放的問題，首先它沒有固定的答案，因為每個人做過的項目不同，使用的框架不同，對應(yīng)的架構(gòu)不同，自然遇到的技術(shù)難點也不同。

1. 一定要真實

在回答這個問題的時候，一定要仔細(xì)想想之前真實遇到的問題，不要隨便編一個，這樣很容易出問題，因為面試官會順著細(xì)節(jié)一層層的問下去，如果你是編出來的，到最后就圓不回去了。

舉個例子：

求職者說我們下單的接口最開始只能支持幾百的 TPS，被我優(yōu)化后 TPS 破萬了，只要你說完這句話面試官就開始進(jìn)入繼續(xù)追問細(xì)節(jié)了。

破萬具體是多少的 TPS？

有多少臺機(jī)器？

機(jī)器分別是什么配置？

數(shù)據(jù)庫是什么配置？

你們是怎么進(jìn)行壓測的？

下單鏈路跟多少個服務(wù)進(jìn)行了交互？

每個服務(wù)的耗時多久？

如何進(jìn)行優(yōu)化的？

如何發(fā)現(xiàn)接口中的性能瓶頸？

你只有抗住了這一系列的連環(huán)炮追問，而且面試官通過你的描述和你說的指標(biāo)進(jìn)行對比，如果比較匹配那么你就過關(guān)了。如果不匹配，肯定就面失敗了。

2. 技術(shù)層面的難點

技術(shù)層面的難點可以是做了 GC 的優(yōu)化，從多少 GC 次優(yōu)化到多少次，STW 的時間降低了多少，通過哪些手段做的優(yōu)化。

可以是壓測時性能一直上不去，通過什么手段進(jìn)行了優(yōu)化，從多少優(yōu)化到多少。期間有沒有加機(jī)器，有沒有升配服務(wù)器，升配數(shù)據(jù)庫等。

可以是項目運行一段時間后就出現(xiàn)假死的情況，處理不了任何請求。然后你是怎么一步步去分析并找到具體原因的，然后又是如何去解決的。

一定要有細(xì)節(jié)有數(shù)據(jù)，這樣的案例才真實可信。并且面試官會認(rèn)為你是具備去分析并解決問題的能力。

3. 不一定是技術(shù)層面的難點

雖然問的是技術(shù)難點，如果你確實沒有遇到過什么技術(shù)難點，這個時候可以往其他方面去靠，不要直接回答說：?沒有遇到過什么難點?。我敢保證，你要你這樣回答了，面試成功的可能性不大。

可以往業(yè)務(wù)層面，領(lǐng)導(dǎo)力方面去講，比如你可以說當(dāng)時做某個業(yè)務(wù)的時候，沒有這塊經(jīng)驗。然后通過查找資料，去咨詢有經(jīng)驗的朋友等獨立的完成了某個系統(tǒng)的設(shè)計。并且在做完后取得了什么樣的成績，這個過程對自己來說是非常具體挑戰(zhàn)性的，所以這是在項目中遇到的一個難點。

也可以是自己主動請纓，在領(lǐng)導(dǎo)的支持下主導(dǎo)了老項目的重構(gòu)，給團(tuán)隊的同學(xué)培訓(xùn)了 DDD，并且通過 DDD 成功的將某個業(yè)務(wù)成功的進(jìn)行了重構(gòu)。這樣可以體現(xiàn)你的主動性，分享精神，領(lǐng)導(dǎo)力等多方面綜合的能力。

最后送給大家的就是：?一定要先準(zhǔn)備好，想好自己要說什么，臨時發(fā)揮效果肯定沒有事先準(zhǔn)備的好。

最后說一句：

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