如何避免離職員工帶走企業(yè)客戶(hù)資源


隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,企業(yè)和客戶(hù)溝通的方式也變成了手機(jī)、微信,那他們會(huì)面對(duì)的一個(gè)很重要的問(wèn)題就是客戶(hù)資源集中在每個(gè)業(yè)務(wù)人員手中,隨著著業(yè)務(wù)人員的離職,這些客戶(hù)非常容易流失。
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一個(gè)優(yōu)秀又有經(jīng)驗(yàn)的銷(xiāo)售員,其手上客戶(hù)的價(jià)值是不可限量的,如果這樣的員工離職把公司的客戶(hù)資源帶走了,那就意味著公司要損失很大一筆財(cái)富。
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那如何避免這種情況發(fā)生呢?
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第一:企業(yè)可以借助CRM(客戶(hù)關(guān)系管理)系統(tǒng),將客戶(hù)資源錄入在系統(tǒng)之中。銷(xiāo)售人員自己獲得的客戶(hù)資源、公司營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)獲得的客戶(hù)資源以及官網(wǎng)訪問(wèn)獲得的客戶(hù)資源,都被錄入在CRM系統(tǒng)之中,這些客戶(hù)的信息是多維度的,包括客戶(hù)的姓名、性別、行業(yè)、家庭狀況、興趣愛(ài)好等,銷(xiāo)售員可以根據(jù)相關(guān)信息加深對(duì)客戶(hù)的了解,并促進(jìn)成交。在跟進(jìn)的過(guò)程中,銷(xiāo)售人員可以添加溝通記錄,客服人員可以添加售后以及投訴記錄,有權(quán)限的人員都可以形成客戶(hù)的全方位的立體畫(huà)像。并且訪問(wèn)權(quán)限是公司給的,銷(xiāo)售人員離職之后,他的權(quán)限隨即被撤銷(xiāo),其再也無(wú)法看到相關(guān)的數(shù)據(jù)資料。
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其客戶(hù)也會(huì)被系統(tǒng)分給其他的銷(xiāo)售人員進(jìn)行維護(hù)和跟進(jìn),即使離職的銷(xiāo)售人員手機(jī)里還存有客戶(hù)的聯(lián)系方式,也不好帶走客戶(hù)。因?yàn)樵谒岢鲛o職申請(qǐng)的那一刻,已經(jīng)有其他人在維護(hù)他的客戶(hù)了。
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第二:企業(yè)可以專(zhuān)門(mén)安排售后跟蹤服務(wù)人員,讓他們通過(guò)走訪或者電話(huà)的方式回訪客戶(hù),給企業(yè)和客戶(hù)之間再增加一條紐帶。切記選準(zhǔn)時(shí)間并且給客戶(hù)提供一定的優(yōu)惠,讓客戶(hù)更樂(lè)意去配合。
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當(dāng)然,更重要的是,在回訪的時(shí)候,一定要以公司的名義,讓客戶(hù)明白,此次關(guān)懷是公司提供的。并且對(duì)于不同層次的客戶(hù),應(yīng)該給予不同程度的關(guān)懷和問(wèn)候,特別做好大客戶(hù)的維護(hù)工作。
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第三:無(wú)論是建立終端客戶(hù)檔案,還是加強(qiáng)終端客戶(hù)溝通,其實(shí)目的只有一個(gè)——為了消除業(yè)務(wù)員離職帶來(lái)的隱患。