選人的前提是1想要參加比賽，2有時間參加比賽，（最好3有參賽經(jīng)驗。）

選人的具體標準如下

1人數(shù)宜少不宜多，盡量精簡。人數(shù)太多溝通協(xié)調(diào)成本高，也容易滋生搭便車現(xiàn)象。

2盡量成員多元化。有人有在學院、團委呆過的話對導師人選了解；有的人會數(shù)據(jù)分析可以做數(shù)據(jù)處理；有些人人脈廣，找老師或者采訪對象有門路；有些人有項目經(jīng)歷知道整體規(guī)劃。有效的組織能夠提升團隊合作效率，優(yōu)勢互補，提升整體競爭力。

3態(tài)度與能力。態(tài)度比能力更重要，你可以不會但是請不要拖全隊后腿，分配到的任務一定要傾盡全力按時交付，這將是你們在參與挑戰(zhàn)杯的過程中最能夠鍛煉自己的地方，是你們除了收獲獎項之外，還能夠收獲能力的地方。

如何選導師

1建議充分利用學校的師資，向不同的老師請教（畢竟老師對科研更有發(fā)言權），但最好有一個初步想法之后再和老師溝通，這樣更加高效。找自己學院最好的老師，虛心拜訪他們，請教他們，讓他們指導

2問的目的有兩個，確定課題范圍和找到適合你們的導師。

如何選項目

不看別人的論文你是寫不出論文的，站在巨人的肩膀上，你才能夠看得更遠。做任何事，不懂的時候不要輕易創(chuàng)新，創(chuàng)新來源于模仿，先找到足夠優(yōu)秀的范例，模仿到無懈可擊，并且加入自己的元素。學會變化，沒有一成不變的事，在競賽中要求在不斷變化的，要找到變化的本質(zhì)，強調(diào)什么就得做到什么。

最后，需要近三年創(chuàng)賽國獎獲獎資料的童鞋復制下方鏈接到瀏覽器自?。?/strong>

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