考德尚2023年六安市事業(yè)單位面試技巧：如何答好“人際關(guān)系類”題目

在面試題目當(dāng)中，相信很多小伙伴都會遇到一些諸如“同事不配合你工作”、“領(lǐng)導(dǎo)對你的批評”、“領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格不同”等單位里面需要我們處理人際類型的題目，但是卻發(fā)現(xiàn)大部分的同學(xué)在作答此類題目時都不知道從何下手，導(dǎo)致作答內(nèi)容既沒有作答重點，也沒有作答亮點。那么該如何在答題過程中答好這類題目呢?在這里給大家分享一些技巧。

一、樹立正確的意識。

在這里給大家分享一些基本的人際原則：

1.與領(lǐng)導(dǎo)相處的原則：服從領(lǐng)導(dǎo)安排。領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)工作安排意圖并立即執(zhí)行。尊重領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威。認同領(lǐng)導(dǎo)的核心地位、不背后議論領(lǐng)導(dǎo)，不越級開展工作。主動替領(lǐng)導(dǎo)分憂。面對急難險重工作時，主動承擔(dān)或積極建言獻策。多請示多匯報。工作開展時，傾聽領(lǐng)導(dǎo)的指示，工作中，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況。虛心接受領(lǐng)導(dǎo)批評。正確認識領(lǐng)導(dǎo)批評，并及時采取措施補救。

2.與同事相處的原則：主動適應(yīng)。學(xué)會尊重差異，適應(yīng)不同的風(fēng)格學(xué)習(xí)優(yōu)點包容缺點，形成良好的同事關(guān)系。面對成績，要看到同事的付出，感謝同事的幫助。面對團隊的失誤，要認識到自己有不可推卸的責(zé)任，應(yīng)該主動承擔(dān)。堅持工作為重。與同事處好關(guān)系是為了更好地工作，工作才是第一位的，不能為了與同事保持和諧關(guān)系而影響工作效果。當(dāng)同事違反單位的規(guī)章制度時，要實事求是、客觀公正地處理，要有原則。

二、給出有效的措施。

1.如果你被領(lǐng)導(dǎo)批評了怎么辦?

怎么看：

(1)領(lǐng)導(dǎo)批評說明自身有問題。態(tài)度不端正，不認真抱怨。由于能力不足，工作效率低，工作結(jié)果達不到領(lǐng)導(dǎo)要求?？赡苁亲约何茨芴幚砗门c同事群眾之間的關(guān)系，與他們產(chǎn)生了隔閡或者沖突等。

(2)領(lǐng)導(dǎo)批評能促進個人成長。有利于發(fā)現(xiàn)工作中的問題，及時改正，提高能力。促使自身提高工作標(biāo)準(zhǔn)，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。

怎么辦：

(1)虛心接受領(lǐng)導(dǎo)批評。向領(lǐng)導(dǎo)道歉，承認錯誤，并向領(lǐng)導(dǎo)請教改進建議。承諾會立即改正，保證后續(xù)不會再犯類似的錯誤。

(2)修正工作中的問題。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)的指示，向有經(jīng)驗的同事請教，采取妥善方法盡快彌補工作中的失誤，減輕對單位造成的負面影響。

(3)提升工作能力。保持良好的工作狀態(tài)，充滿自信和熱情地對待工作;善于向優(yōu)秀的同事領(lǐng)導(dǎo)請教，勤于汲取書中的知識，及時總結(jié)以往工作經(jīng)驗，優(yōu)化工作的方式方法，提高工作效率和質(zhì)量。積極主動承擔(dān)更多責(zé)任，完成更多工作，拓展自身能力。

(4)處理好人際關(guān)系。強化溝通技巧，多閱讀相關(guān)的書籍，向溝通能力強的同事請教溝通方法，提升溝通技能。加強團隊合作意識，在與他人合作時，要積極提出有建設(shè)性的意見，多承擔(dān)、多付出。

2.如果同事不配合你的工作怎么辦?

怎么看：

(1)工作難以開展。工作的順利推進，離不開同事之間相互配合。只有彼此之間默契配合，才能集思廣益分工協(xié)作，提高工作效率，促進工作按時保質(zhì)完成。

(2)團隊發(fā)展受阻。良好的配合能夠激發(fā)干事熱情和信心，有利于充分發(fā)揮個人優(yōu)勢，在工作中呈現(xiàn)個人價值，從而獲得更多提高的機會。

怎么辦：

(1)了解原因。通過自我反省、直接詢問或間接了解等方式，了解清楚同事不配合我的具體原因。

(2)化解分歧。誠懇致歉，懇請同事的原諒。闡述自己對于工作的理解和開展的方法，讓同事進一步了解自己的想法。耐心傾聽同事的想法和建議，進行探討，采納可取之處，達成一致意見。

(3)合理分工。結(jié)合雙方優(yōu)勢明確各自的角色與定位、責(zé)任和權(quán)力，合理進行分工。主動承擔(dān)難度太繁瑣的工作，適當(dāng)減輕同事壓力。

(4)加強溝通。及時了解同事工作開展的進度、是否遇到困難、需要的幫助等，主動幫助其解決問題。在工作中，如果同事有其他的想法和建議要耐心傾聽和探討，爭取為做好工作找到最優(yōu)的方法。

以上是面試技巧,事業(yè)單位面試技巧的部分備考內(nèi)容，事業(yè)單位面試欄目還為大家提供面試技巧相關(guān)內(nèi)容。