目錄：

一、結(jié)構(gòu)化面試題及答案要點(diǎn)

二、面試題本（考官用）

1.?? 企事業(yè)單位面試題本(考官用題本) 和評(píng)分參考 (1)

2.?? 企事業(yè)單位面試題本(考官用題本) 和評(píng)分參考 (1)

3.?? 企事業(yè)單位面試題本(考官用題本) 和評(píng)分參考 (2)

4.?? 企事業(yè)單位面試題本(考官用題本) 和評(píng)分參考 (2)

三、各國(guó)有企業(yè)環(huán)保崗位面試題

1.2022年11月13日xx工業(yè)園區(qū)環(huán)保崗位面試題和參考答案

2.2023年4月9日xx省xx公司環(huán)保管理員面試題和參考答案

3.2023年8月13日上午xx省實(shí)業(yè)投資集團(tuán)公司環(huán)保專員面試題和參考答案

4.某國(guó)有企業(yè)環(huán)保崗位面試題和參考答案（專業(yè)題）

四、國(guó)企環(huán)保專員面試題及答案（專業(yè)題23問）

第一題： 企業(yè)內(nèi)部建設(shè)項(xiàng)目必須做到合法依規(guī)，嚴(yán)格落實(shí)建設(shè)項(xiàng)目環(huán)保手續(xù)。你作為一名環(huán)保專員，在實(shí)際工作中應(yīng)如何做到這一條?

第二題：現(xiàn)在有企業(yè)制定的環(huán)保規(guī)劃、方案都比較好，但落實(shí)不理想，其癥結(jié)在于缺乏執(zhí)行力，請(qǐng)問你作為公司環(huán)保管理工作人員，應(yīng)采取什么措施增強(qiáng)環(huán)保執(zhí)行力？

第三題：加強(qiáng)環(huán)保設(shè)備運(yùn)營(yíng)維護(hù)是確保公司節(jié)能環(huán)保設(shè)施及政策落實(shí)的長(zhǎng)效性和穩(wěn)定性的重要措施。如果由你牽頭負(fù)責(zé)環(huán)保設(shè)備運(yùn)營(yíng)維護(hù)工作，你打算怎么辦？重點(diǎn)在哪些方面？

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部分內(nèi)容節(jié)選：

面試題本

（供評(píng)委用）

引導(dǎo)語：你好，歡迎參加今天的面試。面試共3道題，總時(shí)限為15分鐘，在回答每道問題前，你可稍作思考，每道題回答完，請(qǐng)說：“此題回答完畢”。題目就放在桌上，請(qǐng)翻開。好，現(xiàn)在計(jì)時(shí)開始。

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一、很多社會(huì)流行語的產(chǎn)生折射了時(shí)代的普遍要求，比如“靠譜”。對(duì)于大多數(shù)單位選人來說，在充滿變化的時(shí)代，候選人“靠不靠譜”非常重要。結(jié)合對(duì)競(jìng)聘崗位的了解，你覺得自己的靠譜性體現(xiàn)在哪些方面？

測(cè)評(píng)要素：綜合分析能力

參考觀察要點(diǎn)：

1、考生對(duì)此次競(jìng)聘崗位是否了解充分；

2、考生是否能緊扣“靠譜”，從競(jìng)聘動(dòng)機(jī)、能力、性格等方面陳述勝任崗位理由；

3、考生勝任競(jìng)聘崗位的理由是否邏輯清晰及充分；

4、考生對(duì)勝任競(jìng)聘崗位是否充滿信心。

參考評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

【好】對(duì)競(jìng)聘崗位了解透徹，并能從競(jìng)聘動(dòng)機(jī)、能力、性格等方面全方位陳述勝任崗位理由，邏輯清晰，表達(dá)流暢，勝任信心強(qiáng)，可信度高。

【中】對(duì)竟聘崗位有一定了解，能從競(jìng)聘動(dòng)機(jī)、能力、性格中的大多數(shù)方面陳述勝任崗位理由，邏輯較清晰，表達(dá)順暢，勝任信心較強(qiáng)，可信度尚可。

【差】對(duì)競(jìng)聘崗位及單位不怎么了解，陳述的勝任崗位理由乏善可陳，邏輯性差，勝任信心弱，可信度低。

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2022年11月13日xx工業(yè)園區(qū)環(huán)保崗位面試題

第一題

單位開展黨史教育主題活動(dòng)，請(qǐng)你結(jié)合報(bào)考崗位，談?wù)勀愕慕ㄗh

第二題

某單位兩個(gè)工作人員出現(xiàn)了矛盾，影響了工作任務(wù)的完成，兩人互相推諉，領(lǐng)導(dǎo)叫你去緩解他們兩個(gè)人的矛盾，你會(huì)怎么做？

第三題：試闡述產(chǎn)業(yè)園區(qū)環(huán)境影響評(píng)價(jià)的實(shí)施要點(diǎn)

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