今天剛剛下班，被上級一個無理的優(yōu)化需求所壓榨，我覺得人生最痛苦的事莫過于，本來前面沒有方向，大家都知道，可是為了利益，被迫往這個方向花時間往前走。

我已經(jīng)接近明說，這一塊現(xiàn)有的技術(shù)很難完成，適合人工來做，可上級還是讓我去做。就好像，我本來就認為這不是核心價值的事，而是不必要的外圍優(yōu)化、或是可能的發(fā)展發(fā)向的探索，我去做就內(nèi)心很排斥，可是為了實習(xí)經(jīng)歷又不得不做，很煩惱。

我期待真正的工作狀態(tài)，是做的是核心價值的事，而不是所做的事看不到價值，可做可不做，卻又被迫花時間去攻克，我覺得這是浪費生命的表現(xiàn)。我也期待有這么個平臺，用戶能不受壓力，展示自己的特長，幫需要的人解決需求，通過交互創(chuàng)造價值、傳遞價值， 這個交互可以是短暫、短期的，不像公司那樣被迫綁住在固定的部門、固定的崗位，只能接受上級的任務(wù)、偶爾運氣好是正常人可以完成的事、偶爾運氣不好只能做傷害大腦、做一些機械化的、費腦費精力的、而且還沒有價值的活，又沒辦法說不。

我期待，每個年輕人，不管是在學(xué)校還是在工作，都有說“不”的權(quán)利，都能很正常的說“這事我看起來，應(yīng)該這么完成，而不是按你給我的規(guī)劃完成更合理”，我期待，年輕人都可以直接否認上級所給的任務(wù)，是沒價值的，是沒有增長性的，是爛活，是湊數(shù)的活，我期待，年輕人頂撞完上司也不會受到不公的待遇。可是現(xiàn)實社會，沒有這樣，大家都在說，肉弱強食的世界，上級為王，這種文化，讓我不自覺的感到，我本不該有的緊張情緒、本不該有的“內(nèi)疚情緒”，反而我本該有的“質(zhì)疑情緒”，本該有的“憤怒反抗情緒”都不敢發(fā)出來，漸漸沒有了。這氛圍與環(huán)境，感覺壓抑且反人性，壓抑人性的表達、壓抑人性的態(tài)度，壓抑人性的堅持。

我期待喜見APP，可以是這么一個平臺，大家在這能沒有壓力、能盡情交互表達、并且能在匹配的交互中，創(chuàng)造價值、傳遞價值， 讓世俗的評價體系，能不繞繞約束我們年輕一輩，老年人有錢，但我們有時間、我們有活力，我們能變通，我們能團結(jié)，我們能一起涌進相互認可、相互平等、相互幫助的平臺里。 我們圍進來后，老一輩的世俗體系、老一輩的辛辛苦苦獲得的上下級權(quán)利、辛辛苦苦為之賣命的房子、車子、票子，不再像韁繩套住野馬一樣，那個老一輩的標準就套不住我們了，我們在喜見能提供相互的社交認同，能提供相互的價值傳遞、能提供相互的價值肯定，我們年輕一輩才能在我們年輕的時候就站起來，我們的快樂才能在生活中所占比例更大，才能更無懼于權(quán)勢，無懼于內(nèi)心，無懼于表達～