青春鑄魂揚(yáng)帆起，淬火成鋼破浪行。新消防員的第二適應(yīng)期是他們適應(yīng)新環(huán)境、融入新集體的過(guò)渡期，也是熟悉新崗位、面對(duì)新任務(wù)的關(guān)鍵期。一直以來(lái)，新招錄消防員思想活躍，給“第二適應(yīng)期”工作帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。確保第二適應(yīng)期思想穩(wěn)定，事關(guān)新消防員的健康成長(zhǎng)和隊(duì)伍的穩(wěn)定建設(shè)。

為切實(shí)做好新消防員下隊(duì)后的管理教育工作，助力新消防員順利度過(guò)“第二適應(yīng)期”。近日，甘肅省森林消防總隊(duì)重慶駐防隊(duì)伍注重在“暖人心、保穩(wěn)定”上下功夫，新消防員下隊(duì)以來(lái)，中隊(duì)干部骨干主動(dòng)了解新隊(duì)員現(xiàn)實(shí)思想、興趣愛(ài)好、個(gè)人困難等情況，用樸素的話語(yǔ)耐心溝通詢(xún)問(wèn)，幫助他們消除對(duì)新環(huán)境的陌生感，構(gòu)建彼此心與心溝通的“橋梁”。同時(shí)，針對(duì)新隊(duì)員在工作、訓(xùn)練中面臨的難題困惑，利用訓(xùn)練間隙，駐防隊(duì)伍嚴(yán)密組織新老隊(duì)員廣泛談心活動(dòng)，幫助新隊(duì)員消除困惑，加深了隊(duì)友之間的感情，在一場(chǎng)氛圍輕松、場(chǎng)面熱烈的小活動(dòng)中，新隊(duì)員面對(duì)新環(huán)境的不適應(yīng)感漸漸煙消云散。

駐防隊(duì)伍始終堅(jiān)持以思想教育為先導(dǎo)，要求干部骨干率先垂范，依靠自身良好形象感召、帶動(dòng)新消防員，不斷激發(fā)訓(xùn)練激情，班長(zhǎng)骨干主動(dòng)利用休息時(shí)間，為新隊(duì)員介紹大隊(duì)的建隊(duì)之路、榮譽(yù)征程，引導(dǎo)新消防員自覺(jué)立足本職建功立業(yè)，不斷升華新消防員血脈傳承感、思想歸屬感、政治使命感，打牢新消防員扎根基層、忠于職守的思想根基。

新隊(duì)員下隊(duì)后，普遍感到訓(xùn)練強(qiáng)度高、科目多、內(nèi)容難，素質(zhì)過(guò)硬的老班長(zhǎng)、老隊(duì)員無(wú)疑就成為了新隊(duì)員成長(zhǎng)的“參照系”和“標(biāo)桿”。針對(duì)新消防員個(gè)人綜合素質(zhì)強(qiáng)弱差異，科學(xué)制定體能訓(xùn)練計(jì)劃，規(guī)范骨干組訓(xùn)方法，采取傳幫帶的方式，讓新老消防員結(jié)成幫扶對(duì)子，在一招一式的幫帶中，使他們由“要我訓(xùn)”向“我要訓(xùn)”轉(zhuǎn)變，讓“靠素質(zhì)立身”的理念深入人心，促進(jìn)新消防員綜合素質(zhì)全面提升。