一個(gè)86分的簡(jiǎn)歷，雖然不是特別特別的好，但是已經(jīng)是很多UI設(shè)計(jì)師寫簡(jiǎn)歷的天花板了，特別是應(yīng)屆生求職者可以直接學(xué)習(xí)借鑒。

整體評(píng)價(jià)：86分

評(píng)語(yǔ)：此份簡(jiǎn)歷評(píng)級(jí)為優(yōu)秀，簡(jiǎn)歷版面充實(shí)，整體有層次，文字簡(jiǎn)潔，實(shí)習(xí)與崗位匹配度較高。

優(yōu)勢(shì)：

1. 排版結(jié)構(gòu)：簡(jiǎn)歷相關(guān)內(nèi)容對(duì)齊，有主有次，涇渭分明；方便HR視線快速移動(dòng)，一眼看到最重要的信息，將內(nèi)容分成幾個(gè)區(qū)域，相關(guān)內(nèi)容都聚在一個(gè)區(qū)域中。

2. 重點(diǎn)和亮點(diǎn)：自我評(píng)價(jià)中可以直觀的體現(xiàn)個(gè)人能力和專業(yè)知識(shí)，突出了個(gè)人能力及不可替代性，強(qiáng)化了HR對(duì)求職者的第一判斷。

3. 與崗位匹配度：實(shí)習(xí)崗位與所應(yīng)聘崗位一致，簡(jiǎn)歷內(nèi)容與崗位匹配度是較高的。

不足及建議：

1. 重點(diǎn)和亮點(diǎn)：實(shí)習(xí)簡(jiǎn)歷缺乏興趣愛(ài)好的介紹，興趣愛(ài)好能展現(xiàn)自己的個(gè)性特征、社交能力等，最好展現(xiàn)于求職相關(guān)的興趣愛(ài)好。

以上簡(jiǎn)歷診斷內(nèi)容由職場(chǎng)密碼簡(jiǎn)歷優(yōu)化師提供！