這段時間以來，關(guān)于數(shù)字化轉(zhuǎn)型的消息真是一個接著一個，相關(guān)的政策也是在不斷重復(fù)發(fā)展數(shù)字化轉(zhuǎn)型的規(guī)劃以及重要性。企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、城市數(shù)字化轉(zhuǎn)型等數(shù)字化轉(zhuǎn)型措施，也在一直落地實施，數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)在事實上滲入了各行各業(yè)，開啟了數(shù)字化的時代。

不過說來雖然數(shù)字化轉(zhuǎn)型現(xiàn)在已經(jīng)基本上成為了對未來的共識，但其實數(shù)字化轉(zhuǎn)型本身發(fā)展的時間其實并不長，在2011年才由Gartner給出了初步的定義。而在我國，數(shù)字化轉(zhuǎn)型的成長時間更是僅有數(shù)年，直到今天還是會有很多關(guān)于數(shù)字經(jīng)濟和數(shù)據(jù)價值的爭論。這直接導(dǎo)致了我國很多領(lǐng)域的信息化、數(shù)字化水平是明顯落后的，沒有想法也沒有進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的條件。

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與數(shù)字化轉(zhuǎn)型不同，我國的數(shù)字化廣度以及深度其實并不低，從中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心發(fā)布的《中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計報告》就能看出來，9.04億的網(wǎng)絡(luò)支付用戶、8.42億的網(wǎng)絡(luò)購物用戶、5.44億的外賣用戶、4.69億的在線辦公用戶等都證明了數(shù)字化的市場以及潛力，所以如何發(fā)展數(shù)字化轉(zhuǎn)型已然成為當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的重要挑戰(zhàn)。

數(shù)字化轉(zhuǎn)型概念

為什么會是數(shù)字化轉(zhuǎn)型會成為轉(zhuǎn)型的首選？從名字上也能看出來，數(shù)字化轉(zhuǎn)型源自數(shù)字化，依賴于數(shù)字化的崛起。所以當(dāng)數(shù)字化理念、技術(shù)、應(yīng)用等傳播到各行各業(yè)，深刻影響到人們生活的時候，數(shù)字化就承擔(dān)起了時代交替之際企業(yè)的轉(zhuǎn)型任務(wù)。從思想、文化上改變了長久以來企業(yè)形成的傳統(tǒng)觀念以及固化的經(jīng)營管理模式，創(chuàng)造了數(shù)字化轉(zhuǎn)型的有利環(huán)境。

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而互聯(lián)網(wǎng)時代的大發(fā)展才是數(shù)字化轉(zhuǎn)型火熱的重要因素。先不說互聯(lián)網(wǎng)時代各種前沿技術(shù)的成長，就通過各種網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用帶給了人們生活方式的轉(zhuǎn)變，成功使得支付、社交、購物、娛樂等各種新的應(yīng)用成為了人的延伸，并讓人們的思想發(fā)生了根本上的轉(zhuǎn)變。

除了數(shù)字化的崛起，數(shù)據(jù)的到來也從根本上改變了一切。隨著數(shù)據(jù)成為第五大生產(chǎn)要素，并作為個人、機構(gòu)、企業(yè)乃至國家的重要戰(zhàn)略資產(chǎn)，數(shù)據(jù)的價值已經(jīng)獲得了所有人的承認(rèn)。而這種數(shù)據(jù)的增長，也讓事物都有了量化、標(biāo)準(zhǔn)化的可能。這時，數(shù)字化轉(zhuǎn)型這種以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)、核心的轉(zhuǎn)型，則從思維、意識上，發(fā)揮了巨大的作用。

數(shù)字化轉(zhuǎn)型思維

記得之前寫過數(shù)據(jù)敏感度的相關(guān)文章，其中就提到了數(shù)據(jù)思維帶給了人多大的轉(zhuǎn)變。在以前你是在企業(yè)中，進行業(yè)務(wù)溝通時也只是通過描述、現(xiàn)象，憑借經(jīng)驗主觀進行決策。但現(xiàn)在隨著數(shù)據(jù)的增長，即使只是一線業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)交談，也會發(fā)現(xiàn)在實際的工作中，企業(yè)的業(yè)務(wù)總是需要和數(shù)據(jù)一同出現(xiàn)，才能獲得對方的認(rèn)可，才有討論的空間。不然對方可能回你一句，你這描述有數(shù)據(jù)支撐嘛，有通過數(shù)據(jù)分析對你的結(jié)論進行驗證嗎，把你給噎回來。

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所以在數(shù)字化的時代，企業(yè)進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型不僅需要新技術(shù)、新應(yīng)用，更需要新的思維方式以及核心驅(qū)動力。當(dāng)前時代，數(shù)據(jù)已經(jīng)是構(gòu)建現(xiàn)代社會的基本要素，是融入底層的一份子。就像現(xiàn)在流行的數(shù)字經(jīng)濟與實體經(jīng)濟的融合，數(shù)據(jù)同樣如此，現(xiàn)實世界中的人、事、物等都和數(shù)據(jù)有緊密的聯(lián)系，而這種聯(lián)系就是數(shù)據(jù)之間彼此的連接，它們相互穿插共同構(gòu)建了一切。

人的轉(zhuǎn)型

目前來看，因為各行各業(yè)的企業(yè)中，對信息化、數(shù)字化等接觸不多，相關(guān)的學(xué)習(xí)參考的資料、案例也沒有多常見，所以大多數(shù)的員工還都處于一種我知道你有多厲害，但我不知道要不要用，該怎么用的程度。

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企業(yè)想要實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，必須從高層管理人員開始，招聘或培養(yǎng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型人才，組建一支強有力的管理團隊，達(dá)成關(guān)于數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃、設(shè)計、執(zhí)行等相關(guān)的共識，轉(zhuǎn)變企業(yè)的傳統(tǒng)思維，改變現(xiàn)有商業(yè)模式。

數(shù)字化人才是數(shù)字化轉(zhuǎn)型的基本要求，也是企業(yè)強力推動轉(zhuǎn)型的前提條件，更是數(shù)字化轉(zhuǎn)型的助推器。數(shù)據(jù)思維、數(shù)據(jù)驅(qū)動力的出現(xiàn)使得人才的素養(yǎng)直接影響到企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的規(guī)劃、執(zhí)行效果。所以重點關(guān)注數(shù)字化前沿方向，剖析數(shù)字化轉(zhuǎn)型理論觀念，了解數(shù)字化時代用戶需求、產(chǎn)業(yè)發(fā)展及市場方向。從思想上將傳統(tǒng)變?yōu)閿?shù)字化，以數(shù)據(jù)為發(fā)展核心驅(qū)動力，是數(shù)字化轉(zhuǎn)型企業(yè)對人才的基本要求。