來龍去脈是這樣的，我面試的一個電商選品工作，從面試的時候就只告知了我一個月要選到一千個品就會有兩千底薪，要是八百個品就是一千六底薪，然后又說是生活費，其他的什么每月多少號發(fā)放，什么形式發(fā)放，有無試用期，試用期有無薪資，什么時候簽合同等等等等一概沒說，第二天我就去上的班。隨后沒提的這些東西，在他們突然辭退我之后又在他們口中都冒了出來說我沒聽到我的問題，我只想說我就是tm吃了沒買錄音筆沒錄音的虧。 然后從第一天上班，辦公區(qū)域的十個員工就有至少三四個人一根一根的抽煙，我的身體承受不住二手煙，聞多了會頭暈惡心，但是我又不想破壞同事關(guān)系只好忍著，第二天帶了口罩去上班，但是效果不太好。強忍著到了第七天中午下了班之后回到家我基本上就是吐了一中午，從喉嚨到胸腔都感覺有煙嗆的感覺，然后回身乏力請了一下午假，就這樣我也沒閑著，因為上午組長告訴我至少每天要40個，我那天一直選報了65個，當時我也跟老板娘請過了假，當時打電話說的，也說了受不了煙她說會跟他們說一下的。 到了第八天上午我剛到了辦公區(qū)我旁邊那個員工吃完早餐悠閑地又點了煙，我當時就直接退掉電腦上的微信，去外面躲煙，但是到了十點多有個商家說報好了要我通過一次，我又戴上了口罩快速的回去通過完之后再快速出來，但是還是沒忍住聞到了煙可能是血壓又上去了惡心了好久，然后老板娘說要不你先回去休息吧，我回去之后也沒閑著盡自己的力一直在選在報直到下午六點，具體在截圖中都有。 明明就是因為我受不了同事一根根的吸煙身體承受不了，怕我死在辦公區(qū)擔責(zé)任才強行辭退的我，還非要編出那個理由，甚至還把面試中沒說過的所謂的規(guī)矩全搬了出來，并且沒有工資。次日我就去了勞動局然后那個老板娘居然說我只工作了七天，難道我第八天報的六十多個品，全部都白干了嗎，這我也能理解，因為如果承認我工作第八天下午辭退的話，那說試用期不合格辭退我的這個慌就圓不下去。經(jīng)過勞動局的工作人員溝通后，讓我回去等兩三天如果還沒主動聯(lián)系我就周一跟工作人員說。但我回去從上午等到傍晚都沒主動聯(lián)系我，還是我主動問的，然后回復(fù)我的那個口氣那個蔑視的感覺那個身為老板高高在上的樣子，我忍，即便是我用勞動法的規(guī)定還是哀求，最后只換得我申請一下，這句話是個人都知道是掰扯不過不想跟我掰扯假裝退讓一步的托詞，一個老板娘還需要跟財務(wù)申請？我工作了八天我都不知道有所謂的財務(wù)這一說。 我本來不想就此事過多的說什么，只是因為這種免費給別人工作的次數(shù)太多，多數(shù)老板們的丑惡嘴臉實在讓我怒火沖天。我無非就是想拿到我業(yè)績的應(yīng)有工資，不想白白浪費八天時間給別人打工，其他的我一概都沒有追究，難道這也是錯嗎？ (最后附帶幾句，貌似室內(nèi)辦公區(qū)域都禁止吸煙的吧，何況我們那十六樓還有標注的吸煙區(qū)，我不是說想不讓所有人抽煙，我知道那是別人的自由我無權(quán)干涉，但是辦公區(qū)域難道也可以一根一根的抽嗎，我出去躲煙都是在吸煙區(qū)前，吸煙區(qū)的空氣都比辦公區(qū)域清新很多很多，實在是無法理解)