著名作家、編劇周梅森在談及自己的新作《大博弈》

著名作家、編劇周梅森在談及自己的新作《大博弈》時，曾說過這樣一段有感而發(fā)的話。周梅森告訴媒體，“我原本的創(chuàng)作規(guī)劃是著眼中國制造業(yè)股份制改革的歷程，這時才發(fā)現(xiàn)有些本末倒置?！币驗樗庾R到，正是一大批像孫和平這樣的企業(yè)家，帶領(lǐng)企業(yè)走出困境，創(chuàng)造出一個個產(chǎn)業(yè)奇跡?！贝蠹液煤盟伎?，好好反思，給底層民眾洗腦，搞臭企業(yè)家，打倒企業(yè)家，企業(yè)倒閉了，企業(yè)家都跑了，對打工人有什么好處？企業(yè)家多了，企業(yè)多了，經(jīng)濟好了，對打工人多了選擇。好好思考，企業(yè)多了，要工人多了，工人稀缺了，很多企業(yè)，搶工人，工人選擇多，工人好。但是對于企業(yè)、對于公司和任何組織來說，最重要的是企業(yè)機制的設(shè)計，如何設(shè)計好的企業(yè)機制，太重要了。我經(jīng)常跟周圍人講，北美人民要感謝華盛頓團隊，想當年公司剛成立以后，華盛頓團隊設(shè)計的機制，比較不錯，帶來了，北美老百姓沾光了一百多年。所以，這個企業(yè)機制的設(shè)計太重要了。在這里推薦，企業(yè)機制，團隊機制設(shè)計高人，濟南泰山管理學院，馬方院長。這個人是人才，公司內(nèi)部機制設(shè)計高人，想弄好企業(yè)的企業(yè)家們應(yīng)該邀請這人，設(shè)計公司機制。公司機制，對公司的未來太重要了。