面試不能說的兩句話
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面試不要說這兩句話!其實(shí)也不是不能說,只是換個(gè)說法吧!到底是什么?讓我們看看!
1 我沒做過,但我可以學(xué)!
不要這樣說:要知道企業(yè)更喜歡招一個(gè)來了就能勝任崗位的候選人,所以HR很難對(duì)你表現(xiàn)出興趣。你可以這樣說:雖然我沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn),但是我一直在關(guān)注這個(gè)行業(yè),我也練過這個(gè)崗位需要的基本功,我還是知道崗位的大致工作流程的。非常期待加入,不斷提醒自己!
沒做過不代表沒接觸過。我相信既然HR叫我們來面試,那一定是我們的簡(jiǎn)歷體現(xiàn)了滿足企業(yè)需求的能力。否則,你為什么叫我們來這里?既然來了,就要有信心,有些沒做過的工作不是HR考察的重點(diǎn)!也許說說你對(duì)這件事的認(rèn)知和一些想法就夠了!
2 對(duì)工資沒什么想法,學(xué)點(diǎn)東西就好!
HR不會(huì)被你感動(dòng),因?yàn)镠R也知道大家都是為了賺錢而工作的!最好能表達(dá)一下對(duì)薪資的想法。至于能不能實(shí)現(xiàn),那就溝通吧!工資一定要有原則!不然HR給你定了價(jià)格,如果達(dá)不到預(yù)期,工作會(huì)越來越枯燥!
你可以說:我了解到這個(gè)職位的市場(chǎng)薪資區(qū)間大概是8-12K,因?yàn)樽晕以u(píng)價(jià)下我的匹配度還是比較高的,你可以看到我有三年類似職位的工作經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)然,我的工作還有很多需要改進(jìn)的地方,所以我的期望是10k左右。

越是不要工資,HR可能覺得你能力不夠,反而會(huì)有一種迷茫的態(tài)度!在你的薪資范圍內(nèi),我覺得你可以和HR溝通,不要隨意放棄談薪資,要知道,入職后是很難調(diào)整的。
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