11月1日，中鐵五局召開第二批掛職鍛煉工作動員會，旨在完善工作機(jī)制，推動掛職鍛煉工作常態(tài)化，引導(dǎo)更多干部職工輪崗交流、建功基層、開拓視野、增長才干，共同為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展貢獻(xiàn)積極力量。局黨委副書記、工會主席陳廣森出席會議并講話。局相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、第二批掛職干部共計(jì)39人參加會議。

陳廣森指出，做好掛職鍛煉工作，是充實(shí)基層管理力量，加大生產(chǎn)經(jīng)營力度，全力確保年度任務(wù)目標(biāo)的迫切需要；是落實(shí)改革深化提升行動，建立完善干部交流機(jī)制的客觀需要；是培養(yǎng)鍛煉干部、提升綜合素質(zhì)的戰(zhàn)略需要。廣大年輕干部要主動用好掛職鍛煉這一平臺，在實(shí)踐中磨煉意志、開拓視野、積累經(jīng)驗(yàn)、增長才干。

陳廣森強(qiáng)調(diào)，一是派出單位要關(guān)心支持、做好保障，定期與掛職干部和掛職單位聯(lián)系通氣，了解掛職干部的工作情況，盡力幫助解決難題。二是掛職單位要嚴(yán)格管理、加強(qiáng)培養(yǎng)。幫助掛職干部制定好掛職鍛煉計(jì)劃，交任務(wù)、提要求、壓擔(dān)子，使他們在工作一線中經(jīng)受鍛煉；加強(qiáng)日常管理，嚴(yán)明工作紀(jì)律；精心傳、幫、帶，通過經(jīng)常性的談心談話、傳授經(jīng)驗(yàn)、交流思想，指出差距、提出建議、幫助成長；切實(shí)解決好掛職干部實(shí)際困難，做好后勤保障工作。三是干部部門要嚴(yán)管厚愛、精心管理。強(qiáng)化考核，改進(jìn)考核方法，突出對掛職干部能力變化的對比考核；有針對性地舉辦培訓(xùn)班，幫助改進(jìn)提高；強(qiáng)化掛職結(jié)果應(yīng)用，大膽選拔任用具有掛職履歷的優(yōu)秀年輕干部。四是掛職人員要積極融入、主動作為。始終保持“學(xué)習(xí)”的狀態(tài)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向職工群眾學(xué)，不斷提高工作水平；始終保持“思考”的定力，把自己全心全意擺到掛職工作中去，強(qiáng)化獨(dú)立思考，堅(jiān)定改革攻堅(jiān)的定力和拼勁；始終保持“創(chuàng)新”的勁頭，把服從好組織和單位的工作安排作為第一要務(wù)，在全面調(diào)研學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，發(fā)揮自己的專業(yè)所長，依托掛職崗位，積極大膽創(chuàng)新；始終保持“苦干”的精神，鼓實(shí)勁、辦實(shí)事、求實(shí)效，在苦練苦干中吸收營養(yǎng)、強(qiáng)壯筋骨。

會上，局人資部宣讀了干部掛職文件，對掛職工作進(jìn)行了安排部署。兩名掛職干部代表作了表態(tài)發(fā)言。他們表示將珍惜機(jī)會，快速融入，奮力淬煉，努力從旁觀者轉(zhuǎn)變?yōu)橛H歷者、實(shí)踐者、貢獻(xiàn)者，竭盡所能為掛職單位出實(shí)招、干實(shí)事、創(chuàng)實(shí)效，以一往無前的奮斗姿態(tài)和永不懈怠的精神狀態(tài)，書寫出無悔的青春答卷。（中鐵五局）