組織機(jī)構(gòu)

? ? ? ?組織機(jī)構(gòu)是系統(tǒng)的底層架構(gòu)基礎(chǔ)，所有的數(shù)據(jù)都是建立在組織機(jī)構(gòu)上的，組織機(jī)構(gòu)會(huì)對(duì)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)進(jìn)行分割；

根據(jù)實(shí)際使用情況，可以創(chuàng)建組織、分公司、分店、多部門(mén)等；

系統(tǒng)中多數(shù)數(shù)據(jù)都以組織機(jī)構(gòu)創(chuàng)建，組織機(jī)構(gòu)下可以創(chuàng)建無(wú)限延展的組織機(jī)構(gòu)；

例如：分公司A 下面的部門(mén)B 下的小組C；

單據(jù)、客戶(hù)、供應(yīng)商、倉(cāng)庫(kù)、資金都是有所屬組織的，商品是不分組織的，所有組織下的用戶(hù)都可查看到所有商品；

用戶(hù)角色

? ? ? ?用戶(hù)角色是為登陸系統(tǒng)的用戶(hù)創(chuàng)建的職位角色；

例如：經(jīng)理、采購(gòu)員、銷(xiāo)售員、庫(kù)管等等職位角色；

可以給角色分配功能權(quán)限和數(shù)據(jù)權(quán)限，功能權(quán)限可以理解為操作權(quán)限，可以分配給角色哪些單據(jù)可以進(jìn)行什么樣的操作；

數(shù)據(jù)權(quán)限是能給角色哪些查看的權(quán)限，可以查看全部數(shù)據(jù)、用戶(hù)數(shù)據(jù)以及組織數(shù)據(jù)，可以設(shè)置的其中數(shù)據(jù)的查看權(quán)限；

組織機(jī)構(gòu)、客戶(hù)、供應(yīng)商、倉(cāng)庫(kù)、資金賬戶(hù)、用戶(hù)和人員；后面六個(gè)數(shù)據(jù)權(quán)限都是以組織機(jī)構(gòu)為底層的；

如果組織機(jī)構(gòu)為默認(rèn)組織，其他六個(gè)設(shè)置組織數(shù)據(jù)就可以查看所有的數(shù)據(jù)；

如果組織機(jī)構(gòu)不是默認(rèn)組織，其他六個(gè)設(shè)置的組織數(shù)據(jù)就是該組織下的所有數(shù)據(jù)；

用戶(hù)管理

? ? ? ?用戶(hù)管理是創(chuàng)建登陸系統(tǒng)的用戶(hù)，

新增時(shí)需注意選擇默認(rèn)組織是不能選擇任何角色的；

選擇其他組織時(shí)才能選擇角色；

組織和角色可以組合非常多的用戶(hù)種類(lèi) ；

人員管理

? ? ? ?人員管理是新增單據(jù)關(guān)聯(lián)的人員，人員是不需要設(shè)置登陸系統(tǒng)的賬號(hào)密碼的，只是用于在單據(jù)中關(guān)聯(lián)的，可以設(shè)置人員的所屬組織以及一些人員的信息；

章節(jié)匯總

? ? ? ?綜上所述，用戶(hù)設(shè)置與權(quán)限使用包含組織機(jī)構(gòu)、用戶(hù)角色、用戶(hù)管理、人員管理，可以根據(jù)您實(shí)際的使用情況去建立不同的組織、角色，搭配出您所需要的獨(dú)特角色權(quán)限，更加方便適用于您的使用情況。