近日，一位48歲的保安員突然在他的宿舍中猝死，引起了廣大網(wǎng)友的擔(dān)憂和熱議。據(jù)該保安員的家屬透露，他在一家公司長(zhǎng)期從事保安工作。然而，這家公司在超過(guò)190天的時(shí)間內(nèi)未安排他休假，最終導(dǎo)致了他長(zhǎng)期承受工作壓力和缺乏休息，身體狀況的逐漸惡化。

陜西漢中李女士的丈夫趙某于2008年入職中山市利達(dá)針織廠有限公司，擔(dān)任保安，工作長(zhǎng)達(dá)14年。然而，在今年8月23日晚下班后在宿舍猝死。李女士認(rèn)為，趙某的死與公司違反勞動(dòng)法規(guī)定的12小時(shí)工作制度、超負(fù)荷工作和缺乏休息等有關(guān)聯(lián)。

據(jù)家屬提供的資料顯示，趙某在今年7月26日最后一個(gè)微信朋友圈中抱怨高溫的工作環(huán)境。根據(jù)打卡記錄，趙某的工作時(shí)間沒(méi)有間斷。然而，公司方面承認(rèn)因?yàn)槿耸植蛔悖w某有100多天沒(méi)有休假。盡管保安室配有風(fēng)扇，但工作環(huán)境仍然高溫。

律師表示，雖然趙某在下班后猝死無(wú)法獲得工亡保險(xiǎn)待遇，但公司若存在侵權(quán)行為導(dǎo)致趙某猝死，家屬可以要求公司承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。由于公司存在長(zhǎng)期加班和忽視對(duì)趙某身體健康保護(hù)的情況，可能被認(rèn)定為侵犯了趙某的合法權(quán)益，并需承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任。

這個(gè)事件令人感到心痛和擔(dān)憂。保安員是為了維護(hù)公共安全和秩序而奮斗的重要角色，他們應(yīng)該得到足夠的關(guān)注和照顧。然而，這位保安員長(zhǎng)期沒(méi)有得到休假，導(dǎo)致身體狀況惡化，這凸顯了工作場(chǎng)所的管理不善。雇主應(yīng)該認(rèn)識(shí)到員工的健康和福利是維持公司穩(wěn)定和員工生產(chǎn)力的重要因素。應(yīng)該建立并執(zhí)行合理的工作制度，確保員工有必要的休息時(shí)間，以及提供心理和身體上的支持。只有這樣，才能保護(hù)員工的權(quán)益，并創(chuàng)造一個(gè)積極健康的工作環(huán)境。