作為一名web前端者，無(wú)數(shù)工作者都想知道自己的工資有多高，有多部分組成。

要回答這個(gè)問(wèn)題，首先要了解一些人才在web前端行業(yè)的待遇問(wèn)題。

web前端的薪資水平不是一成不變的，而是根據(jù)個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)、技能和能力而有所變化。

個(gè)人的技術(shù)能力影響了web前端的薪資水平，例如，懂的HTML&CSS的技術(shù)要比不懂的人拿的薪水要高；并且，能夠熟練使用前端框架（如jQuery，React）的工程師相對(duì)而言獲得的工資更高。有經(jīng)驗(yàn)的工程師相比較新人更容易獲得更高的薪資，甚至還可以拿出晉升額外的福利，更有希望得到豐厚的收益。

實(shí)際上，一名web前端者的工資應(yīng)該由以下幾個(gè)部分組成：

工作地點(diǎn)、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和具體職位。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和變化是不確定的，企業(yè)根據(jù)對(duì)不同崗位的人才需求量和行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力確定職位具體薪資；同樣，工作地點(diǎn)也影響薪資水平，在就業(yè)的web前端者工資遠(yuǎn)高于在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)上的人才，因?yàn)樵谌瞬畔∪保部赡芨臃敝亍?/p>

基于位置、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和職位等因素，web前端工程師的年薪可以根據(jù)實(shí)際情況有所變化，在上海市的管理層和級(jí)的web前端工程師，其月薪在20~50K左右；中級(jí)工程師，月薪范圍在10~30K左右，初級(jí)工程師，月薪范圍在5~15K之間。總的來(lái)說(shuō)，前端工程師的工資水平與技術(shù)水平、所在位置和行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力密切相關(guān)，所以提高技術(shù)能力、不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)和開(kāi)拓位置，都可以改善前端工程師的收入水平。

從國(guó)內(nèi)web前端企業(yè)的實(shí)際工資情況來(lái)看，百度、巴巴、騰訊、網(wǎng)易等國(guó)內(nèi)主流科技近兩年之內(nèi)工資給予web前端工程師方面也有很大變化，由于人才短缺，企業(yè)會(huì)給以更多實(shí)物福利和調(diào)薪來(lái)吸引更多的人才參加工作，滿足人才的物質(zhì)需求和個(gè)人的發(fā)展需求。

通過(guò)上述綜述，可以看出，web前端的薪酬水平不僅僅取決于個(gè)人的技術(shù)能力，還包括其他因素，例如，所在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、工作地點(diǎn)等等。要在web前端行業(yè)更高的薪資，除了提高技術(shù)水平外，也需要關(guān)注出行行業(yè)各個(gè)元素的變化，及時(shí)調(diào)整自己的應(yīng)聘策略，才能限度的利用自己的技能，獲得更多的薪資。