就企業(yè)而言，對員工培訓(xùn)得越充分，對員工越具有吸引力，越能發(fā)揮人力資源的高增值性，從而為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。培訓(xùn)能促進企業(yè)與員工、管理層與員工層的雙向溝通，增強企業(yè)向心力和凝聚力，塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化。培訓(xùn)能提高員工綜合素質(zhì)，提高生產(chǎn)效率和服務(wù)水平，樹立企業(yè)良好形象，增強企業(yè)盈利能力。適應(yīng)市場變化、增強競爭優(yōu)勢，培養(yǎng)企業(yè)的后備力量，保持企業(yè)永繼經(jīng)營的生命力。

企業(yè)培訓(xùn)不僅僅是為了企業(yè)，更是為了員工自身的職業(yè)生涯。要知道，如果一個員工的能力不成長，那么他的工資是無法增長，他的職位是無法晉升，所以培訓(xùn)既是企業(yè)發(fā)展的需要，也是員工成長的需要。老員工需要學(xué)習(xí)理論知識，提升自己的成長高度，新員工需要學(xué)習(xí)實踐經(jīng)驗，提高自己的辦事效益。企業(yè)的發(fā)展源于人才的成長，只有培訓(xùn)才能讓企業(yè)的人才成長得更快更好，更適應(yīng)企業(yè)的變化，提升企業(yè)的競爭力。

安信醫(yī)學(xué)表示，在生產(chǎn)過程中，我們要在保證安全生產(chǎn)的前提下，保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務(wù)。生產(chǎn)部通過對新員工的培訓(xùn)，讓新員工慢慢適應(yīng)新的生產(chǎn)工作環(huán)境和提高技能等級水平。經(jīng)過不斷的努力，生產(chǎn)員工的技能水平的結(jié)構(gòu)也得到進一步的優(yōu)化，在人員優(yōu)化配置上得到很好的發(fā)展。在培訓(xùn)時，不論是新員工還是老員工都能認(rèn)真的請教和學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會每一個細(xì)節(jié)，每一個工序的要領(lǐng)和難點。