隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，能源需求不斷增長，煤炭作為主要能源供應(yīng)之一，其地位日益凸顯。然而，與國外相比，我國煤礦在安全管理方面仍然存在一些明顯的區(qū)別和問題。

國外煤礦安全管理：監(jiān)察機(jī)制嚴(yán)格，安全法制完善

在國外的煤礦生產(chǎn)中，安全監(jiān)察員與企業(yè)沒有任何隸屬關(guān)系，需具備現(xiàn)場工程師資格方可上崗。各地的安全監(jiān)察員需每兩年進(jìn)行一次輪換，每年進(jìn)行一周的進(jìn)修，一旦發(fā)生3人以上的事故，必須由其它調(diào)查員對(duì)事故進(jìn)行勘察，勘察中，當(dāng)?shù)乇O(jiān)察員不得干預(yù)，從而保證執(zhí)法過程的嚴(yán)格進(jìn)行。

上個(gè)世紀(jì)五十到八十年代，南非煤礦在生產(chǎn)中，頻繁出現(xiàn)事故，造成數(shù)千人死亡，在這種局面下，當(dāng)時(shí)南非政府，組織大批專家，對(duì)礦難的特點(diǎn)、原因及性質(zhì)做到了詳細(xì)的評(píng)估與分析，并在煤礦安全生產(chǎn)立法上進(jìn)行了加強(qiáng)。從這以后，南非煤礦生產(chǎn)事故頻發(fā)的現(xiàn)狀得到了控制，因礦難死亡的人數(shù)也大大降低，從而達(dá)到世界先進(jìn)水平。

國內(nèi)煤礦安全管理：體制建設(shè)不夠完善，生產(chǎn)企業(yè)責(zé)任落實(shí)不到位

雖然近些年來，我國政府在煤礦安全質(zhì)量、生產(chǎn)管理上有所投入，建立了標(biāo)準(zhǔn)化措施，并在生產(chǎn)條件上做出很大的改善，然而仍舊存在一些企業(yè)，由于一些管理制定僅僅流于形式，因而造成煤礦管理機(jī)構(gòu)不夠健全，造成安全責(zé)任得不到有效落實(shí)，從而給煤礦安全生產(chǎn)造成眾多問題。

國內(nèi)煤礦安全管理的相關(guān)啟示

1、完善煤礦安全的法制建設(shè)

不斷加大煤炭行業(yè)安全立法，逐步建立以《安全生產(chǎn)法》、《煤炭法》、《礦山安全法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》等為核心的礦山安全法律子體系。推廣一套可操作性、適應(yīng)性強(qiáng)的管理模式，強(qiáng)制企業(yè)重視并實(shí)踐先進(jìn)的精細(xì)管理，逐步實(shí)現(xiàn)從落后、粗放型管理向精細(xì)、安全型管理的轉(zhuǎn)變，提高整個(gè)煤炭行業(yè)的本質(zhì)安全水平。

2、引入智能化煤礦安全管理設(shè)備

針對(duì)煤礦安全管理問題，目前已經(jīng)有很多成熟的智能化管理設(shè)備，以進(jìn)出井綜合安全管理系統(tǒng)為例，通過人員身份識(shí)別、酒精檢測、體溫檢測、安全知識(shí)問答、安全警示、企業(yè)信息發(fā)布等多種方式，并聯(lián)動(dòng)閘機(jī)開合控制， ?確保下井人員符合上崗要求;同時(shí)集成定位系統(tǒng)唯一性檢測，精準(zhǔn)確定入井人員身份，彌補(bǔ)捎帶/多帶定位卡的缺陷，徹底杜絕偽造、替工、帶病上崗、 ?醉酒上崗等不良現(xiàn)象，落實(shí)煤礦安全生產(chǎn)政策，實(shí)現(xiàn)作業(yè)人員的管控與精準(zhǔn)考勤。