招聘對象2021年參加江西省教師招聘統一考試（含特崗），并經省確定入闈石城面試人員；或在縣資格審查中按規(guī)定遞補入闈面試人員?？h上報省招計劃人數為125名，其中義務教育特崗教師70名、職校文化教師5名、幼兒教師50名。資格初審（一）資格初審地點琴江中心小學一樓。（二）資格初審時間2021年6月18—19日，截止6月19日16︰00時。（三）相關規(guī)定要求1.資格初審按省和縣相關文件規(guī)定及公告的學科崗位要求條件進行。2.考生憑報名信息表（附件1）、身份證、學歷證書（或規(guī)定的證明）、教師資格證書（暫未取得教師資格證的后期復審）、同意報考證明（此項為在職教師報考專用，由所任教學校和教育行政主管部門出具）參加資格初審，逾期不再受理。3.資格初審通過后，若學科入闈面試人數等于或小于該學科招聘名額時，考生均入闈面試；該學科面試后聘用總成績列最后一名的總成績須達120分、面試成績須達70分（文化成績及面試成績各折算成100分），且資格初審及體檢合格，方在招聘指標內予以聘用。（特別說明，若此條款相關規(guī)定與省、市相關規(guī)定要求不符，則以省、市規(guī)定為準；下同）。面試（一）面試對象資格初審合格人員。（二）面試地點琴江中心小學。（三）面試時間2021年6月20日7︰00開始。（四）面試方式說課總分100分，每位考生說課時間不超過10分鐘，當場公布面試成績; 其中幼教、音、體、美、計面試內容為說課與技能操作，總分100分，說課與技能操作各占50%。???1.說課教材：高、初中崗位原則上為九年級相應學科教材（個別九年級無教材的科目使用其他年級相應學科教材）；小學崗位為六年級相應學科教材；幼教崗位為大班語言教材；以現場提供為準，具體說課章節(jié)現場隨機確定。備課時間：40分鐘。2.技能操作：2021年6月20日下午，對象為需參加技能加試的音樂、體育、美術、信息技術、幼教專業(yè)教師。（1）美術（下午2點到琴江中心小學集中）速寫30分鐘（分值30分）、靜物寫生60分鐘（分值70分）；八開素描紙考點提供，作畫工具考生自備。（2）體育（下午2︰40到石城中學集中）100米、籃球（往返運球投籃）、立定跳遠；評分標準為高考體育測試評分標準。（3）音樂（下午2點到琴江中心小學集中）舞蹈（自選一個曲目，時間控制在3分鐘內；舞蹈U盤、道具選手自備，分值10分)、清唱歌曲（自選1首，時間控制3分鐘內，分值10分）、樂器彈奏（樂器自選自備，其中鋼琴由考點提供，曲目自選1首、時間控制3分鐘內，分值10分）（4）信息技術（綜合實踐，下午2︰40到石城中學集中）利用Excel對學生成績進行常規(guī)數據統計處理（分值40分）、利用word進行文稿排版（分值30分）、PPT的基本操作（分值30分）。（5）幼教（下午1︰30到琴江中心小學集中）舞蹈（自選一個曲目，時間控制在3分鐘內。舞蹈U盤、道具選手自備，分值10分）、自彈自唱（自選1首、彈電子鋼琴，時間控制3在分鐘內，分值10分）、簡筆畫（現場命題、作畫時間為20分鐘，素描紙考點提供、作畫工具自備，分值10分）。????(五)成績計算方法1.面試總分100分。每個說課組設評委5—7人，剔除一個最高分、一個最低分，再取其余評委的平均分為考生得分。有技能操作的科目，面試最后得分按規(guī)定折算。同一學科分多組面試的需對面試成績進行修正。修正公式為考生面試成績=考生面試得分×(同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計算平均分時，應先排除棄考等因素造成的零分，再剔除2個最高分、2個最低分。2.根據《江西省2021年中小學教師招聘公告》，音樂、體育、美術教師崗位筆試和面試成績分別占40%、60%，其它學科教師崗位筆試和面試成績各占50%。幼兒園教師崗位筆試和面試成績分別占40%、60%。3.聘用總成績=筆試最后折算得分+面試最后折算得分。體檢（一）從資格初審合格者中，按照考生總成績從高到低，按各類招聘名額1︰1的比例確定入闈體檢名單（最后一名總成績并列者，以面試成績高者優(yōu)先）。（二）體檢按《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》規(guī)定執(zhí)行，出現體檢不合格者,按總成績從高分到低分依次替補。體檢費用考生自行負擔。（三）體檢時間為2021年6月21日，具體安排及要求另行通告；因孕等特殊原因未能按規(guī)定完成體檢的，列為因孕待檢對象，待后安排補檢，合格者按規(guī)定聘用上崗。公示及資格復審（一）入闈體檢且體檢合格者，確定為擬聘對象并公示一周，對公示無異議者在2021年7月中下旬開具調檔函，由考生到其本人檔案所在地將其檔案調至縣教科體局干部人事股。（二）2021年8月下旬前對考生檔案、學歷證書及教師資格證書查核無誤后（資格初審只提供證明的須重新提供原件查核），列為聘用對象按規(guī)定報批。聘用（一）經縣批準聘用后，須簽訂在縣任教不少于五年的協議。聘用按《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定實行試用期（特崗老師除外）。試用期滿后，考核合格者正式聘用；考核不合格者，予以解聘。（二）待聘教師按總成績（總成績并列者，以面試成績高者優(yōu)先）從高到低依序選擇任教學校，報到后按相關規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。（三）特崗老師按省市相關規(guī)定進行管理;幼兒教師薪酬等按市文件規(guī)定享受在編人員同等待遇。

文章轉自易公教育