最新數(shù)據(jù)顯示，比亞迪10月汽車銷量達(dá)到301833輛，“單月銷量破30萬”目標(biāo)首次達(dá)成；同時(shí)第三季度凈利潤首次破百億元，平均日賺1.13億元。毫不夸張地說，比亞迪在中國、乃至全球新能源汽車發(fā)展史上正在涂抹著屬于自己、乃至中國的色彩印記。

在比亞迪一個(gè)個(gè)里程碑背后，技術(shù)與人才毫無疑問扮演著最核心的角色，在此前的2023年校招中比亞迪總招人數(shù)高達(dá)3.18萬人，碩博占比高達(dá)61.3%，80.8%的人員投入到了研發(fā)工作中。

一方面是歷史級(jí)別的銷量，一方面是源源不斷的人才涌進(jìn)，這也讓侃哥很是好奇，比亞迪員工的日常究竟是怎樣的，和侃哥之前在大廠上班有什么不一樣。正好智聯(lián)招聘做了一期關(guān)于比亞迪員工福利待遇和企業(yè)文化的探廠視頻《好企來了》，看完之后我只想說：在比亞迪上班，和我以往的工作經(jīng)歷來看，簡(jiǎn)直是云泥之別！

接下來，侃哥就帶著大家一起來康康比亞迪的員工福利，看看在比亞迪上班到底有多上頭！

作為昔日北漂的我，曾在北京呆了十年，而這十年始終有兩個(gè)問題困擾著我，那就是通勤和住宿，每天幾乎兩個(gè)小時(shí)的通勤時(shí)間、每個(gè)月四分之一工資住宿支出，怎是一個(gè)苦字了得？可在比亞迪就不一樣了，這些問題都被安排的妥妥當(dāng)當(dāng)。

先說通勤，為了最大程度上為員工提供通勤便利，比亞迪在園區(qū)內(nèi)修建了一條貫穿于食堂、宿舍、工廠和辦公樓之間的云巴通勤專列，這是比亞迪自研的、具有獨(dú)立路權(quán)的立體智能交通系統(tǒng)，主打的就是小運(yùn)量，具備高安全、高智能、高適應(yīng)、高顏值、低成本、低噪音的“四高兩低”優(yōu)勢(shì)，既縮短了員工上下班的通勤時(shí)間，同時(shí)也大幅提升了通勤路上的舒適感。

在這里悄悄給大家說一聲，自2019年以來，比亞迪云巴已經(jīng)先后在重慶璧山、深圳坪山、湖南湘江、安徽合肥、西安高新等多個(gè)城市與地區(qū)實(shí)現(xiàn)了商業(yè)運(yùn)行，有條件的小伙伴不妨去親自體驗(yàn)一下吧。

接下來，我們?cè)賮砜纯幢葋喌蠁T工的住宿問題，或者說是補(bǔ)貼福利。比亞迪在園區(qū)內(nèi)設(shè)有專門的宿舍樓，所有新員工入職后都可以直接搬進(jìn)宿舍樓，如果選擇在外租房的話，比亞迪還會(huì)提供專門的住房補(bǔ)貼。此外，包括帶薪年假、出差補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)助、話費(fèi)補(bǔ)貼等福利都是應(yīng)有盡有，最大程度上保障員工的各種權(quán)益。

對(duì)了，如果比亞迪員工自己購車，公司還提供了每月500~3500元的住房補(bǔ)貼，更關(guān)鍵的是每天到園區(qū)之后都可以免費(fèi)給車充電，下班就可以滿電回家了，可以說解決了員工的各種后顧之憂。

通勤、住宿都解決了，很多朋友應(yīng)該就會(huì)考慮自己在職場(chǎng)的發(fā)展問題了。作為單屆招收3.18萬應(yīng)屆畢業(yè)生的比亞迪，80.8%的新同學(xué)都將投入到研發(fā)工作中。

當(dāng)然，肯定會(huì)有朋友可能會(huì)有疑問，新招的應(yīng)屆生中超過6成的都是碩博人才，那么本科生在比亞迪是不是就沒有機(jī)會(huì)了呢？答案當(dāng)然是否定的。一方面比亞迪擁有非常多元化的崗位需求，不管是什么樣的學(xué)歷，都能在比亞迪找到適合自己、創(chuàng)造價(jià)值的崗位；另一方面，比亞迪與清華大學(xué)、中科院等知名學(xué)府均有合作，設(shè)立博士后工作站，目前已經(jīng)覆蓋了18個(gè)學(xué)科和80多個(gè)流動(dòng)工作站，讓每一個(gè)員工都能夠得到最大程度上的培養(yǎng)和發(fā)展。

通勤、住宿、培養(yǎng)，這些都屬于工作范疇之內(nèi)的，而在工作范疇之外的比亞迪同樣做到了面面俱到。

在吃飯這件事上，想要口味統(tǒng)一那是不可能的，畢竟大家都是來自天南海北，有的偏愛甜食、有的偏愛麻辣，有的愛吃米飯，有的愛吃面條…… 甭管你喜歡吃啥，比亞迪食堂都可以滿足，陜菜、魯菜、川菜、粵菜、閩菜、蘇菜、浙菜、湘菜、徽菜…… ，以及各種甜點(diǎn)、水果，只有你想不到的，沒有比亞迪食堂做不到的，饕餮盛宴，總有一款適合你。

吃飽喝足，自然就得來點(diǎn)休閑娛樂。比亞迪修建了非常多的戶外體育場(chǎng)，包括足球、籃球、跑步、羽毛球、街舞等等，同時(shí)還修建了室內(nèi)體育館與健身房，甚至在部分場(chǎng)館還配備了專業(yè)的健身教練，這樣我們?cè)诠ぷ髦嗫梢詭蠋讉€(gè)好朋友一起鍛煉、健身等等，而且比亞迪還會(huì)定期舉辦一些類似于音樂家的活動(dòng)，讓員工在培養(yǎng)自身興趣愛好的同時(shí)，也能擁有一個(gè)健康的身體，真正做到“高高興興上班來，健健康康回家去”！

其實(shí)工作越久，我們就會(huì)越發(fā)明白一個(gè)道理：選擇與努力同樣不可或缺。而作為打工人，想要的除了足夠豐厚的酬勞之外，舒心、舒適毫無疑問是首位的。

作為新能源汽車領(lǐng)導(dǎo)者，比亞迪從通勤、住宿、補(bǔ)貼、飲食，到培養(yǎng)謹(jǐn)慎、休閑娛樂，幾乎可以說是面面俱到，想員工所想、急員工所急，從物質(zhì)到精神全方位滿足，這也就不難理解為什么比亞迪能夠始終保持企業(yè)活力、技術(shù)創(chuàng)新與市場(chǎng)領(lǐng)跑，畢竟在這樣的企業(yè)氛圍中，很難讓人不去奮斗呀！本期的分享就到這里了，大家還有什么想了解的，歡迎在評(píng)論區(qū)留言討論。

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