不知道什么時候起上班要跳操，喊口號，要等的自己在這個企業(yè)里你就要知道本企業(yè)的企業(yè)文化，企業(yè)文化是什么，誰定義的這些子虛烏有的東西？跳操是能給企業(yè)帶來幾個億的收益還是喊口號可以？每天上班去做一些跟工作無關(guān)緊要的跳操喊口號，我認為就是浪費時間，有這些時間去做好每天的本職工作，不比你在那喊著像在寺廟許愿一樣的口號來的更直接一些嗎？企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認為這樣可以提高打工人的自信心，拜托不為了生存誰在那像250一樣的跳操，本身協(xié)調(diào)不好的就像一個大型的螃蟹在那里揮舞著兩只蟹鉗一樣搞笑，尤其是最近5年時間不管多大的店面或者是公司，都要提前到公司喊著自己不愿相信的口號，跳著不情愿的舞蹈，明明可以多在床上躺一會的，還要因為這些東西頂著一雙熊貓眼起早跑公司里等著這么搞笑的，沒有任何意義的事情。 不管怎么說只是我自己的看法，跳操，喊口號，真的意義不大，打工人都是為了養(yǎng)家糊口，你們付你們該付的工資，各取所需罷了，別用企業(yè)文化這四個大字壓著打工人，我本人很是煩感喊口號，跳操這些耍寶行為！ 我問過一個剛畢業(yè)上學(xué)的孩子，我說你們每天是不是喊口號，各種加油給自己打氣！他很驚訝的說你咋知道？我說這不是讓你賺一個小目標必備的嗎，我說你不反感嗎，他的回答是，這不是人家給咱開工資嗎，讓干啥干啥唄！語氣里透出的不是這喊口號給他帶來的自信而是煩感！就說這么多，只是感覺這些沒用的東西還是別在做了，別學(xué)網(wǎng)絡(luò)上那些東西真的沒有必要！你的企業(yè)需要的不是喊著違心口號，跳著沒用的早操，背地里罵公司領(lǐng)導(dǎo)傻逼的員工，你需要的無非是這些員工給你帶來的利益，只要員工用心去幫你做，企業(yè)文化等你上市的時候告訴全世界吧！