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今天我想和大家分享的這本書是《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》。這本書大名鼎鼎，網(wǎng)上解說和分析眾多，都比我強(qiáng)。所以我今天只是向還沒有讀過這本書的朋友們簡單地介紹一下，書中所說的高效能人士的七個(gè)習(xí)慣到底是哪七個(gè)習(xí)慣。

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第一個(gè)習(xí)慣是積極主動。

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積極主動就是對自己的行為負(fù)責(zé)，很多人都會犯的一個(gè)錯(cuò)誤就是每天做著一樣的事卻總是在期待著收獲不同的結(jié)果。要想改變生活的現(xiàn)狀就不能聽天由命，而必須積極主動地行動起來，因?yàn)橹挥行袆硬拍軒砀淖儭?/p>

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第二個(gè)習(xí)慣是以終為始。

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這里提到的終，指的是任何事在行動前都應(yīng)該首先在腦海里明確目標(biāo)和計(jì)劃，始指的是按照目標(biāo)提供的方向和計(jì)劃提供的步驟開始前進(jìn)。也有很多人都會犯一個(gè)錯(cuò)誤，就是用瞎忙麻痹自己的神經(jīng)。你看他每天也忙忙碌碌，可是好像無頭蒼蠅一樣，沒有目標(biāo)也沒有計(jì)劃，最后瞎忙變成空忙，忙忙碌碌變成庸庸碌碌。

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第三個(gè)習(xí)慣是要事第一。

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要事指的是重要的事。很多人做事的時(shí)候都把急事擺在要事前面，結(jié)果始終在處理緊急情況，對真正重要的事卻忽略不見。結(jié)果形成惡性循環(huán)，越是不去處理重要的事，緊急的事就變得越來越多而且更加難以解決；緊急的事越多越難以解決，就越是沒有時(shí)間和精力去處理真正重要的事。千萬不要讓自己陷入這樣的惡性循環(huán)之中。

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第四個(gè)習(xí)慣是雙贏思維。

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雙贏思維基于互敬和互惠的心意，目的是分享更多的機(jī)會、財(cái)富和資源，而不是造成敵對式的競爭。雙贏不是損人利己，也不是損己利人。雙贏思維鼓勵(lì)我們解決問題，長遠(yuǎn)看來也為我們找到了更多朋友而非敵人。

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第五個(gè)習(xí)慣是知彼解己。

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不要著急表達(dá)自己，首先誠心地去聆聽別人，這樣才能開啟真正的溝通，增加彼此的關(guān)系。對方獲得理解后，會覺得受到尊重，卸下心理防備，這樣雙方的溝通也更順暢。

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第六個(gè)習(xí)慣是統(tǒng)合綜效。

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創(chuàng)造可以不按照我的方式，也不按照你的方式，而是創(chuàng)造第三種更好的方式。個(gè)人的力量是團(tuán)隊(duì)統(tǒng)合綜效的基礎(chǔ)，在發(fā)揮個(gè)人能力的同時(shí)，摒棄內(nèi)部的不團(tuán)結(jié)，不把互相妥協(xié)當(dāng)做目標(biāo)，也不僅僅止步于合作，而是在合作的同時(shí)發(fā)揮一加一大于二的效果。

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第七個(gè)習(xí)慣是不斷更新。

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不斷更新談的是如何在四個(gè)生活的基本面中不斷提升自己。這四個(gè)生活的基本面是：身體，精神，智力和情感。只有不斷提升自己，才能提升前面六個(gè)習(xí)慣的實(shí)施效率。

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以上就是高效能人士的七個(gè)習(xí)慣，希望我們都能成為更有效率的人。

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謝謝大家，這里是金獸讀書，愛讀書愛分享！