微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)考試真題與難題詳解資料簡(jiǎn)介：

本文為節(jié)選，源自攻關(guān)學(xué)習(xí)網(wǎng)，題庫(kù)包含歷年真題及各章節(jié)課后習(xí)題答案解析，可模擬考

題庫(kù)摘錄：

壟斷廠商一定能保證獲得超額利潤(rùn)嗎？如果在最優(yōu)產(chǎn)量處虧損，他在短期內(nèi)會(huì)繼續(xù)生產(chǎn)嗎？在長(zhǎng)期內(nèi)又會(huì)怎樣？

答：壟斷廠商并不保證一定能獲得超額利潤(rùn)，能否獲得超額利潤(rùn)主要取決于社會(huì)需求。如果對(duì)該產(chǎn)品的需求者能接受壟斷廠商制定的大于平均成本（AC）的價(jià)格，那么該廠商能獲得超額利潤(rùn)。如果該產(chǎn)品的需求者只能接受P<AC的價(jià)格，那么該廠商會(huì)發(fā)生虧損。出現(xiàn)虧損后在短期內(nèi)既有可能繼續(xù)生產(chǎn)，也有可能停止生產(chǎn)。在短期內(nèi)，若產(chǎn)品價(jià)格（P）低于平均成本（SAC），但只要還高于平均可變成本（SAVC）的最低點(diǎn)，生產(chǎn)將會(huì)繼續(xù)進(jìn)行下去。但只要P<AVC的最小值，則該廠商將會(huì)停止生產(chǎn)，如不停止生產(chǎn)，損失會(huì)更大，不僅損失全部的國(guó)定成本，而且可變成本的一部分也無(wú)法彌補(bǔ)。在長(zhǎng)期內(nèi)，壟斷廠商可以建立最適當(dāng)?shù)墓S生產(chǎn)規(guī)模來(lái)生產(chǎn)最優(yōu)的長(zhǎng)期產(chǎn)量。他還可以通過(guò)廣告、提高服務(wù)質(zhì)量等措施，擴(kuò)大產(chǎn)品需求量，使需求曲線向右上移動(dòng)，當(dāng)然這樣也會(huì)增加產(chǎn)品的成本，壟斷廠商經(jīng)過(guò)綜合考慮，發(fā)現(xiàn)即使采取這些可能性的措施仍會(huì)虧損，在長(zhǎng)期就會(huì)停止生產(chǎn)。

解釋卡特爾組織不穩(wěn)定性的原因。

答：卡特爾組織是指廠商串謀到一起，試圖確定使整個(gè)行業(yè)的利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)最大化的價(jià)格和產(chǎn)量的合作或者串謀。一個(gè)卡特爾組織就像一個(gè)壟斷廠商一樣，只要市場(chǎng)需求相當(dāng)缺乏彈性，它可以將價(jià)格提高到大大高于競(jìng)爭(zhēng)的水平。一般卡特爾成功的條件主要有這兩個(gè)：首先，一個(gè)穩(wěn)定的卡特爾組織必須要在其成員對(duì)價(jià)格和生產(chǎn)水平達(dá)成協(xié)定并遵守該協(xié)定的基礎(chǔ)上形成。其次，壟斷勢(shì)力的潛在可能。下面從這兩個(gè)條件分析卡特爾組織不穩(wěn)定的原因。

（1）從卡特爾成功的第一個(gè)條件看，由于不同的成員有不同的成本，有不同的市場(chǎng)需求，甚至有不同的目標(biāo)，因而他們可能想要不同的價(jià)格水平。或者各成員可能受到通過(guò)略微降價(jià)即奪取比分配給它的更大的市場(chǎng)份額來(lái)欺騙其他廠商的誘惑，從而造成卡特爾組織的解體。只有長(zhǎng)期回到競(jìng)爭(zhēng)價(jià)格的威脅才能阻止這種欺騙，如果卡特爾的利潤(rùn)足夠大，這種威肋是有效的。

（2）從卡特爾成功的第二個(gè)條件看，即使一個(gè)卡特爾能夠解決組織上的問(wèn)題，但如果它面臨的是一條具有高度彈性的需求曲線，它就只有很小的提價(jià)的余地，因而組成卡特爾的利益就是很小的。在現(xiàn)實(shí)中，由于上面的原因，卡特爾組織具有不穩(wěn)定性，卡特爾組織只能在一種短期利益的結(jié)合下形成，當(dāng)這種共同利益不存在時(shí)，卡特爾組織就會(huì)解散。

經(jīng)濟(jì)租金[對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)2005博]

微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)考博真題與難題詳解：

經(jīng)濟(jì)租金是準(zhǔn)地租的一種特殊形式。一般準(zhǔn)地租是指邊際生產(chǎn)力較高、質(zhì)量較好的生產(chǎn)要素在短期內(nèi)由需求方面的因素所引起的一種超額收入。相反，經(jīng)濟(jì)租金則是指質(zhì)量較差的生產(chǎn)要素，在長(zhǎng)期內(nèi)由于需求增加而獲得的一種超額收入。兩者的共同點(diǎn)在于它們都是由需求方面決定，而與供給無(wú)關(guān)。

例如，有甲、乙兩類勞動(dòng)生產(chǎn)要素，乙類優(yōu)于甲類，如果甲類要求每月工資800元，乙類要求每月獲得1000元，從長(zhǎng)期看，因?yàn)橐翌悇趧?dòng)者已大量增加，社會(huì)普遍工資水平已提高到乙類勞動(dòng)者所要求的工資水平，因此，他們每月得1000元工資是正常工資，而不存在超額收入和準(zhǔn)地租的問(wèn)題。但是，由于廠商對(duì)勞動(dòng)需求的增加，單靠乙類勞動(dòng)者不能滿足需要，還必須雇傭甲類勞動(dòng)者，因?yàn)楣べY水平已普遍漲到1000元，甲類工人當(dāng)然也能得到1000元，然而他們本來(lái)只要求得800元，于是得到了超過(guò)自己要求的工資200元。這200元就被認(rèn)為是準(zhǔn)地租。

但是，這種準(zhǔn)地租不同于一般準(zhǔn)地租，一般準(zhǔn)地租是生產(chǎn)要素的邊際生產(chǎn)力水平較高的結(jié)果，而這種準(zhǔn)地租是需求增加的結(jié)果，而且是在長(zhǎng)期內(nèi)存在的，所以被稱為經(jīng)濟(jì)地租。經(jīng)濟(jì)地租在一定意義上與消費(fèi)者剩余類似，是生產(chǎn)要素所有者所得到的超過(guò)他愿意接受的收入部分。

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注：本文為目錄，摘自公眾號(hào)【攻關(guān)課堂】完整版資料名稱。