面試考試過程中，綜合分析往往在考試的第一題，其重要性不容小覷。在第一題破題部分吸引考官成為無數(shù)考生所追求的制勝法寶，該如何練習(xí)呢?接下來分享一些小方法。

【例題】

現(xiàn)在，一些年輕干部工作比較機械教條，缺乏靈活性，領(lǐng)導(dǎo)怎么說他就怎么干，被稱為“工具化干部”。對于“工具化干部”，你怎么看?

方法一：觀點明確，直接點題。

綜合分析往往在問法上直截了當(dāng)，大多為問看法、問理解、問啟示等，我們就可以直接從問法入手，直擊觀點。

【范例】

考生可以結(jié)合核心話題直抒胸臆。例如，破題為：“工具化干部”是指一些黨員干部在工作中，生硬地理解政策，機械地執(zhí)行政策。當(dāng)前一些年輕干部工作時表面上似乎是貫徹上級組織或領(lǐng)導(dǎo)的指示，“會聽話，會做事”，甚至是“會來事兒”，但他們照章辦事，過于循規(guī)蹈矩，服從領(lǐng)導(dǎo)過于亦步亦趨，體現(xiàn)不出年輕干部應(yīng)有的開拓精神與擔(dān)當(dāng)作為。我對“工具化干部”持批判態(tài)度。

方法二：結(jié)合背景，布局開篇。

綜合分析題目出題往往是基于當(dāng)下社會發(fā)展背景的，我們可以加強日常積累，結(jié)合題干背景進行開篇布局。

【范例】

考生可適當(dāng)結(jié)合題干背景加以闡述進行開篇。例如，破題為：當(dāng)前疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展時間緊、任務(wù)重，特別考驗基層干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和工作能力。而“工具化干部”，忙忙碌碌卻無所作為，上級指哪便打哪，只是上級組織或領(lǐng)導(dǎo)“手”“腳”的延伸，體現(xiàn)不出干部應(yīng)有的開拓精神與擔(dān)當(dāng)作為，與黨和組織要求的好干部標(biāo)準(zhǔn)相去甚遠。

方法三：引經(jīng)據(jù)典，彰顯文采。

名言警句、古詩詞總有獨特的魅力，在破題當(dāng)中適當(dāng)引用可錦上添花。

【范例】

此題還可以這樣破題：“惟創(chuàng)新者進，惟創(chuàng)新者強，惟創(chuàng)新者勝”。青年干部作為新時期建設(shè)的排頭兵，應(yīng)與時俱進、開拓創(chuàng)新，但現(xiàn)實中卻出現(xiàn)“工具化”傾向，顯然難當(dāng)時代重任。在答題時適當(dāng)引用好詞好句，會增加語言表達的吸引力。因此，考生可加強日常積累，適當(dāng)背記人民網(wǎng)等文章中的好詞好句增加答題的文采。