? ? ? ?一直以來(lái)，國(guó)內(nèi)建筑工程行業(yè)的發(fā)展都呈現(xiàn)異常火爆狀態(tài)，擁有了相關(guān)證書(shū)等于持有敲門磚，從而獲得更高的薪水，因此考建造師、造價(jià)工程師的人群也日益增加。含金量高的證書(shū)，對(duì)應(yīng)的是有一定難度的考試，通過(guò)率非常低，很多考生屢考不過(guò)，而專做高端人群培訓(xùn)的網(wǎng)校證考網(wǎng)卻很高，記者聯(lián)系到了證考網(wǎng)的運(yùn)營(yíng)CEO陳總，揭開(kāi)證考網(wǎng)學(xué)員通過(guò)率高的秘密。

? ? ? ?陳總告訴記者，證考網(wǎng)的學(xué)員通過(guò)率高的原因是多方面的。首先，證考網(wǎng)會(huì)根據(jù)學(xué)員的情況進(jìn)行教學(xué)，據(jù)陳總介紹，現(xiàn)在大部分的網(wǎng)校資格考試培訓(xùn)還停留在2.0時(shí)代，也就是傳統(tǒng)的兩種模式，一是錄播，二是直播?！斑@兩種模式都存在一個(gè)致命的弊端，就是大鍋飯模式，不能根據(jù)學(xué)員的情況，進(jìn)行針對(duì)性的輔導(dǎo)教學(xué)，由于每個(gè)人的時(shí)間、基礎(chǔ)、記憶等都是不一樣的，這種不注重個(gè)性差異區(qū)分的教學(xué)模式，效率是非常低的?！睘榱饲袑?shí)了解學(xué)員的實(shí)際情況，證考網(wǎng)結(jié)合墨爾本大學(xué)的個(gè)性研究和人腦記憶規(guī)律根據(jù)每個(gè)考試特點(diǎn)，合作研發(fā)出了一套系統(tǒng)全面的科學(xué)測(cè)評(píng)系統(tǒng)測(cè)評(píng)系統(tǒng)，證考網(wǎng)會(huì)對(duì)每個(gè)學(xué)員進(jìn)行測(cè)評(píng)，并制定四輪教學(xué)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)因材施教?！白鳛槿珖?guó)最早提出并實(shí)施這一教學(xué)模式的網(wǎng)校之一，我們?cè)谶@方面積累了大量實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，超高的通過(guò)率，也驗(yàn)證了這一模式是最適合考生通過(guò)的方法?！标惪偙硎荆@種根據(jù)個(gè)人情況的教學(xué)更加高效。

? ? ? ?陳總指出，證考網(wǎng)的運(yùn)營(yíng)模式，也大大增加了學(xué)員的考試通過(guò)率，他透露說(shuō)，在證考網(wǎng)，老師、班主任的工資都與學(xué)員的通過(guò)率掛鉤，因而每個(gè)人都是全心全意希望學(xué)員通過(guò)?！爱?dāng)老師工資與學(xué)員掛鉤，學(xué)員通過(guò)了，老師才能拿到相應(yīng)提成，這等于我們的教職人員時(shí)刻把學(xué)員的通過(guò)率放在第一位，這樣一來(lái)，學(xué)員的通過(guò)率當(dāng)然不會(huì)低?！辈稍L中，陳總表示，現(xiàn)在很多學(xué)校為了吸納學(xué)員，無(wú)限制招生，相應(yīng)的老師的資源難以匹配，直接影響教學(xué)質(zhì)量，而證考網(wǎng)每年限額招生，招滿就封班，保證了教學(xué)的質(zhì)量。