向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報(bào)工作，是加強(qiáng)和構(gòu)建與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系最重要的途徑，只有請示匯報(bào)，你才能與領(lǐng)導(dǎo)有言語的溝通，領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)對你有所了解、慢慢的產(chǎn)生好感和信任，有了信任，他才會(huì)把手中的資源有目的的向你傾斜，這是環(huán)環(huán)相扣的過程。

那么有人問了，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作應(yīng)該掌握哪些技巧，應(yīng)該注意些什么呢？

一、不要越級匯報(bào)，別自己把自己絆倒

越級匯報(bào)一直被公認(rèn)為不可踩踏的職場雷區(qū)。越級匯報(bào)不但容易得罪上司，還會(huì)給上司的上級——大老板留下壞印象，也會(huì)降低自己在同事中的印象分。

1、其實(shí)只要是越級匯報(bào)，無論你談什么，只要不是上司的上司召見你去的，你都處在危險(xiǎn)中。

上司覺得你把他當(dāng)小人了，而上司的上司可能真賞識你的才華，但他在你轉(zhuǎn)身的那一刻，不會(huì)不想到你有野心。

2、另外，越級匯報(bào)會(huì)使上司之間產(chǎn)生誤解。

當(dāng)你不按正常的規(guī)則與程序越級匯報(bào)，上司就覺得你是看不起他不信任他。更可怕的是，上司的一些工作作風(fēng)等問題，很可能被你出賣了。上司之間的猜疑也就因你的“多事”而變得越來越多。

3、最后，越級匯報(bào)還會(huì)讓不明真相的其他非當(dāng)事人，把你當(dāng)小人一樣看待。

同事們會(huì)為了避嫌，疏遠(yuǎn)越級匯報(bào)的人，或者以為你是個(gè)拍馬屁的勢利之人，而且拍馬屁還嫌自己的直接上司不值得拍，居然拍到上司的上司那里去了。這不是明擺著給上司難堪嗎？

所以，越級匯報(bào)這步險(xiǎn)棋走不得啊，它比婚姻出軌的后果還要嚴(yán)重。

婚姻出軌還有可能把愛人的心哄回來，而職場越軌則是自己跳崖，生還的幾率基本上是零！

二、帶好面具，把自己喬扮成“中性人”

在小孩子的世界里，他們會(huì)說出內(nèi)心的真實(shí)感受，因?yàn)樗麄兊氖澜绾芎唵危欢媚敲磸?fù)雜的人際關(guān)系，而且他們不會(huì)掩飾自己的情緒。

可是，在關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜的職場，如果你也像小孩子一樣喜怒哀樂形于色，你的處境就很堪憂了。

“有時(shí)候我不喜歡一個(gè)人，就不想跟他說話，讓人一眼就能看出我的不高興！我把什么表情都掛在臉上了。我不想這樣，可又控制不了，我該怎么辦？”

這是很多年輕人為人處世所面臨的矛盾。

很多年輕人，心里藏不住事，讓人一眼就能看透，人們很容易就從他的臉上看出他的種種心情。與人相處，高興的時(shí)候情不自禁，不高興的時(shí)候只因一句話不對馬上就能翻臉。

這其實(shí)是一種不成熟的表現(xiàn)。

從心理學(xué)的角度來說，就是不懂得控制和管理自己的情緒。如果你能恰當(dāng)?shù)卣莆漳愕那榫w，那么你將在領(lǐng)導(dǎo)的心目中呈現(xiàn)“沉穩(wěn)”“可依賴”的形象。

在這個(gè)復(fù)雜的社會(huì)中，各種各樣的人都有，難以識別，學(xué)會(huì)戴面具是為了更好地保護(hù)自己，只要你不戴著面具侵犯他人的利益，你就不是虛偽的。

如果你始終覺得自己的喜怒哀樂太容易被人察覺，那么就試著選擇沉默和思考吧，你會(huì)從中受到益處。

三、干活時(shí)“小題大作”，匯報(bào)時(shí)“大題小作

對待領(lǐng)導(dǎo)分派下來的任務(wù)，你通常是小題大作，還是大題小作呢？據(jù)我了解，很多人往往把公司交給的任務(wù)“大題小作”，這樣的態(tài)度對自己非常不利。

如果想在職場中有好的發(fā)展，就必須認(rèn)真對待公司分派給自己的每項(xiàng)工作，以“小題大作”的態(tài)度把這些工作做得盡善盡美，才能在職場踏上平坦路。

記得有人說：再小的生意，也有人能發(fā)財(cái)；再大的買賣，也有人做砸。

同理，我們是不是可以這么說：再小的事情，做好了匯報(bào)巧了也能上位；再大的事情，做不好或者匯報(bào)不巧，都有可能被拖下水。

所以，匯報(bào)工作的時(shí)候，從來不怕你“小題大作”，只怕你“大題小作”或者“不作”。無論大事小事，匯報(bào)的時(shí)候你都要當(dāng)成大事匯報(bào)。哪怕你能力再強(qiáng)，心態(tài)再淡定，具體工作的時(shí)候你可以舉重若輕，但匯報(bào)的時(shí)候一定要轟轟烈烈。

四、拿好紙和筆再敲門

作為一名職場白領(lǐng)，隨身攜帶什么能更高效？

我曾先后跨部門供職多家單位，經(jīng)歷過多任老板、上司，。他們的性格各不相同，但在一件事上卻出奇地一致，那就是他們都討厭不帶紙筆的員工。

“帶好紙筆再進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)辦公室。”這是我最刻骨銘心的職場體驗(yàn)。

你可能會(huì)說，一張紙和一支筆的分量真有這么重要嗎？這是毫無疑問的。我們都知道，帶著它們，或許根本用

不到，根本寫不了幾個(gè)字，但在職場上，有時(shí)候形式、態(tài)度比內(nèi)容還要重要。你的派兒、范兒比你具體在做什么要重要。我可以告訴你帶上紙筆再晉見領(lǐng)導(dǎo)的一萬個(gè)理由：

1、真的有用

領(lǐng)導(dǎo)找你，必定是有事，不是和你閑聊。帶好紙筆，以備有事項(xiàng)需要記錄。不管科技已經(jīng)進(jìn)步到什么時(shí)代，不管工作設(shè)備多么智能，最好還是遵從“好記性不如爛筆頭”的老話，拿出小本子隨手記下有用的細(xì)節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)的指示，以及你瞬間迸發(fā)的靈感和創(chuàng)意，好點(diǎn)子總是稍縱即逝的。

2、這是最基本的職場禮儀

帶著紙筆見領(lǐng)導(dǎo)是最基本的職場禮儀，很多公司的規(guī)章制度上都寫著這一條。新員工的培訓(xùn)會(huì)上，培訓(xùn)老師也都教我們這么做。

你什么都不帶，就是不懂禮貌，就是不守規(guī)矩，就是差員工。

3、顯得你態(tài)度認(rèn)真

沒錯(cuò)兒，紙筆在手，這是形式主義，但誰能否認(rèn)我們的態(tài)度也需要借助外在的行為來表情達(dá)意呢？

正像金錢不失為表達(dá)愛情的一種形式一樣，紙筆也不失為表達(dá)態(tài)度的一種手段。從外觀上，紙筆代表著服從的態(tài)度。形式會(huì)讓內(nèi)容更莊重，更尊貴，你正兒八經(jīng)地進(jìn)去，這是態(tài)度端正，否則會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你游手好閑。

4、顯得你尊敬領(lǐng)導(dǎo)

領(lǐng)導(dǎo)是用來尊敬的，不是用來冒犯的。領(lǐng)導(dǎo)夸夸其談唾沫星子亂飛跟你講話，你卻不動(dòng)聲色，不拿出點(diǎn)動(dòng)作來回敬，這從尊卑上說不過去啊，有以下犯上之嫌。

所以，紙筆可以是你記錄內(nèi)容的工具，也能是你作秀的道具，但這個(gè)道具相當(dāng)重要。再不濟(jì)，還可以隨手涂鴉打發(fā)無聊的時(shí)間呢。

當(dāng)然，最靠譜的做法是：和老板談話的時(shí)候并不意味著你必須盯著他的眼睛表示禮貌和傾聽，而應(yīng)該隨時(shí)記錄老板的指示，并且展現(xiàn)自己的思慮周詳。

從便攜的角度考慮，有很多辦法可以讓你輕松攜帶紙和筆：

小巧的商務(wù)記事本個(gè)頭一般都很小，非常適合隨身攜帶，而且脊背處還有供你插筆的小袋子。

①著名的瑞士軍刀有僅厚0.3厘米的卡片系列，里面有筆，你也可以塞幾張疊好的紙?jiān)诳ㄌ桌铩?/span>

②使用小線圈本，那些線圈可以把筆固定起來，避免紙筆分散。

③名片夾里就能放上好幾張便簽，還有空隙放下小巧的圓珠筆。

④你的包包里一定有化妝包吧？那么也可以把便簽紙跟吸油紙放在一起。

隨身攜帶紙筆不僅能充分提高工作時(shí)間的使用率，而且能最大程度保證工作質(zhì)量，減少錯(cuò)誤遺漏發(fā)生，雙效結(jié)合令工作更高效。