一天100個電話，99個被罵，再好的心理素質也會崩潰的工作,這是以前的電銷行業(yè)的真實寫照。對此在2017的年底一家建材公司突發(fā)奇想地想用電話機器人人員去代替人工，但是結果差強人意。

公司購買回來的機器人反應遲鈍、語音機械，因此受到了很多人的嘲笑，公司也不得不花費大量的精力去招聘更多的銷售人才?？墒莿側肼毜男“壮砷L期特別慢，因此很多人剛在崗位的適應期就跑路了。

而想要招聘到那種銷售老油子也是一件非常困難的事，因為他們已經(jīng)有一定的經(jīng)驗了，又怎么可能聽你不知道從哪家企業(yè)挖來的培訓師喋喋不休呢，所以他們大多數(shù)都很難管理。這時候企業(yè)在忍，公司的人事也在忍。

直至2018年底的時候忍辱負重的企業(yè)才終于看到了一絲渺茫的希望，電話機器人的用戶量開始呈現(xiàn)噴井式地猛漲。此時的人工銷售也再也不敢嘲笑于它們，因為士別三日，當刮目相看。

此時再出現(xiàn)的它們仿佛鳳凰涅槃一般，不僅可以自動地外呼過濾掉許多無效的號碼，而且還可以精準地整理客戶的資料信息，根據(jù)意向客戶的等級劃分進行微信推送，輕松地完成量化指標。

就連以前總是被詬病的機械版本的語音也做出了重大改進，此時的我們再聽到的不是呆板機械的語音，而是由真人錄音師為客戶量身定做的，情緒非常到位的聲音，至此電銷機器人開啟了好評如潮之旅。

據(jù)不完全統(tǒng)計，目前電銷機器人的使用范圍已經(jīng)由以前的房產(chǎn)行業(yè)延伸至貸款、游戲、教育、財稅和保健品以及更多小眾產(chǎn)品的行業(yè)，僅僅新岸線這一家的電銷機器人就為市場經(jīng)濟貢獻了銷售額為800萬的表單。

由此可見電話機器人的吸金能力并不是空穴來風，所以各企業(yè)家們與其坐以待斃地看著同行業(yè)的人混得風生水起，不如就此加入進來吧，至少成功的變量會因此多一份必勝的把握！