北京三元食品股份有限公司黨委副書記、工會主席唐燕平，自2000年起擔(dān)任基層企業(yè)工會主席以來，特別是十八大以來，始終堅持全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，以“增三性、去四化、強服務(wù)、促改革”為總體思路，以“面對面，心貼心，實打?qū)嵎?wù)職工在基層”為載體，以滿足職工美好生活需要和企業(yè)改革發(fā)展為第一要務(wù)，將視角下移、重心下移、資源下移，經(jīng)常與職工一起打牌、踢球、嘮嗑，問計于民了解他們的真實需求，探索構(gòu)建起以創(chuàng)建和諧企業(yè)為目標(biāo)，打造“職代會、集體協(xié)商、勞動保護(hù)”三位一體職工利益訴求服務(wù)體系；以提升職工素質(zhì)為目標(biāo)，打造“勞動競賽、創(chuàng)新工作室、技能大賽”三位一體職工成長服務(wù)體系；以精準(zhǔn)幫扶為目標(biāo)，打造“大病醫(yī)療互助保險、愛心基金、春夏秋冬四季送”三位一體的職工生活保障服務(wù)體系；以豐富職工精神生活為目標(biāo)，打造“文化潤心、體育健身、心理疏導(dǎo)”三位一體職工精神普惠服務(wù)體系，四個“三位一體”的服務(wù)體系和打造民主管理、安全生產(chǎn)、創(chuàng)新創(chuàng)效、班組建設(shè)、巾幗建功、 家文化、扶貧幫困七大品牌，推動實現(xiàn)職工體面勞動、舒心工作、全面發(fā)展，構(gòu)建了“全覆蓋、一體化、有活力”的工會工作新格局。

其做法多次在中國農(nóng)林水利氣象工會和北京市總工會系統(tǒng)作為典型經(jīng)驗介紹。2020年被評為全國優(yōu)秀工會工作者，今年又被授予全國五一五一勞動獎?wù)隆?/p>

文章來源：工人日報