1.資料名稱：2022-2007年上市公司企業(yè)競爭文化數(shù)據(jù)

2.測算方式：參考C刊《管理工程學報》謝陳昕（2022）老師的研究，本文確定“競爭、晉升、力爭上游、激勵機制、改革、迭代、推陳出新、更新?lián)Q代、發(fā)展、開拓、搶占、目標、

收購、挑戰(zhàn)、壓力、優(yōu)勢、市場份額、領先、占有率、積極性”為文本分析的詞庫。具體步驟大家可以看一下參考文獻，與文獻一致

3.數(shù)據(jù)來源：數(shù)據(jù)來源于上市公司年報，使用文本分析法構建:

4.參考文獻：

謝陳昕,葉德珠,葉顯.企業(yè)競爭文化與股價崩盤風險[J].管理工程學報,2022,36(01):111-123.DOI:10.13587/j.cnki.jieem.2022.01.010.

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